相信职称论文发表这件事不管您是评职称还是说生活中都会经常听到，那么为什么要发职称论文呢?首先职称论文无论从国家职称改革进程，还是说我国人才发展来说，都是一个体现人才价值和科技成果的更好的体现形式，并不排除有其他的表现形式，但是发职称论文最起码是目前大部分人才能够企及的基本程度，发职称论文无论多少人诟病他的存在，但是不得不说目前只有论文能直观体现人才的价值，而且社会进步的更佳体现形式也只有通过职称论文发表才能合理的展现出来，所以说即便现在职称论文的比重在降低，但是他还是必须项。
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职称论文的作用
为什么要发职称论文
说白了为什么要发职称论文，因为国家社会都一直在进步，国家从大局考虑希望以论文的形式让人才把自己肚子里的干货分享出来，同时这些数据可以保存起来，方便后人查阅和参考，这样做有利于社会的进步和发展，这是一种比较直接的职称论文发表的原因。
从职称评审要求来说，咱们以建筑专业中级工程师评审业绩要求为例：
(一)获省(部)级以上科学技术奖，或市(厅)级科技成果奖二等奖以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准，限额定人员)，或省(部)级以上优秀规划、勘察、设计一、二等奖，优质工程1项以上或三等奖2项以上，或工程监理(项目技术管理)获奖项目的主要完成人，或市(厅)级优秀规划、勘察、设计一等奖，优质工程2项以上、二等奖3项以上或三等奖4项以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准。.
其中优质工程奖以公布获奖项目、单位和主要勘察设计人员名单为准，勘测设计奖限额定人员，施工、监理等奖项每项目每专业只限1人)。
为什么要发职称论文
(二)参与主持省重大科研、工程项目的研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等技术工作3项以上，取得显著经济和社会效益，并得到省级以上业务主管部门鉴定或验收(附鉴定或验收材料)，或参与主持省(部)级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作3项以上，已投入生产，可比性技术经济指标处于国内较高水平，并得到省级以上业务主管部门的鉴定或验收(附鉴定或验收材料)。
(三)作为之一发明人，获得的本专业发明专利1项以上或与本专业有关的实用新型专利3项以上，转化实施后取得显著经济和社会效益(以专利证书、 *** 协议和转化效益证明为准)。
(四)参与的重点项目技术报告(项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告等)3篇以上，具有较高技术水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确，通过项目主管部门组织的论证并实施，或作为主要参编者，参与完成省(部)级以上行业技术标准或技术规规程、工法编写1项以上，并正式公布实施，用于生产实践(以出版物的参编人员名单为准)。
(五)发表本领域研究论文、著作，受到同行专家认可，独立或作为主要编著者(前三名)公开出版本专业著作1部以上，或独立或作为之一作者在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇以上。
大家仔细看看，按照人社局的中级工程师办理要求来说，业绩层面您有什么?或者说您有的东西能否达到这个高度呢?恐怕很少吧，所以说这个时候您再没有几篇论 *** 底子，拿什么跟别人比呢?凭什么你的职称评审通过率就高呢?
职称评审论文
针对毕业生来说，论文发表不得不说是找工作的利器，为什么要发表职称论文就很现实了，如果是好学生，毕业了，多发表一篇论文对自己以后找工作肯定大有帮助，而且还能体现自己这几年的学习成果，反正自己肚子里都是墨水，多少都拿得出来。
如果是差生呢?发表职称论文不得不说是为数不多的救命稻草，因为毕业的时候可以拿得出手的东西太少，职称论文无意识一种短平快的方式，对于找工作来说，短时间内也可以说是一种哄人的手段，不管实际找工作有没有用，从自信心上来说肯定提升不少;还有就是那种研究生，尤其是比较难就业的专业来说，一篇论文无疑就好比高考多的那一分，不一定能够让你不担心工作，但是无疑把很多人甩在了后面。
虽然现在各行各业都开始职称论文成了标配，虽然尤其像医生还有教师这些职业经常因为职称论文的问题被吐槽，但是国家既然设立这个门槛肯定就有他的道理，在没有下一个 *** 可以替代他的情况下，职称就是现在行业中高低级别的分界线，当医生的现在就这样，你医术再好，没职称论文，不好意思，你没法升职，当老师的没有论文，同样不好意思，想评高级教师，想多拿钱，没门。
职称论文作用和重要性
职称论文作用除了最现实的找工作，对于不同职业的人来说作用也是不同的，像一些公职人员，比如医生，护士，教师等等，职称论文无疑是升职加薪路上的唯一途径，没有这些论文，你能力再好也没用，无疑体制内的政策导致了论文的必要性。如果是研究机构系统，申报基金、课题等无疑都会把研究成果和结论以职称论文的形式展现出来，从世界性角度来说，相信大家都听过，某某国家医学领域有了重大突破，某国科技领域再创新高，其实这都是职称论文的展现形式，从这方面来说职称论文无以推动了整个社会的科技与进步。
职称论文作用和重要性
1、储存科学研究信息。一般在一项新的科学研究成果出现以后，都会载入相应的科学记载中，并且对研究成果加以总结描述，并以论文的形式发放给世人，不然的话再过几年谁还会记着这些数据上的东西，如果后人想再使用也就没有了参考，难不成他们再次科研一次？这样只会浪费更多的人力物力财力，如果后人在前任的基础上继续创新，科技成果加以积累，一个职称论文发表就能解决的问题干嘛再大费周章呢？所以说这样可以更好的推动社会的发展和进步。
2、传播科技结果。论文本就应该是全行业甚至全人类的结晶，大家都应该共享的，这些科技成果应该从极少数人的成果变成全人类的财富，这就需要相互交流、相互利用、共同分享才能使科学技术不断地发展进步，只有论文发表可以不受时间与地域的限制，也可以延续到后代，而且科学成果必须以学术论文的形式刊登在学术期刊上，这是唯一的官方途径，只有这样才能得到社会的认可。
3、行业内的相互交流。行业内的发展不可能仅仅由一个人的努力，尤其是从事一线工作的人才，他们经过相互切磋，相互交流得到了很多科技成果，这个时候以论文形式发表可以发挥巨大的知道和借鉴作用，可以帮助同行业人才解决很多实践中的问题。
4、引领行业学术思想跟进。论文以一种行业内科技结晶的形式展露于世人，可以帮助行业内人才形成一种良好的学术风气和氛围，引领行业内学术风气的发展，像评中级职称论文挂名的时候，大家相互交流，促进人才学术思想的交流和探索，促进科技进步。
5、提高思考能力。在整个论文创作中，你会把整个行业内的知识过一遍，在这一边知识中你会发现很多之前没有发现的东西，论文写作本就是一种创造性的脑力劳动，随着思维的深化，可提高科技工作中分析问题与解决问题的能力，促进科研水平的提高，无疑对人才思考问题的能力有了很大的进步。
为什么要发职称论文
6、考核人才业务水平。你说你有能力，你说你有多少业绩，你说你对社会进步做了贡献，拿出来!是骡子是马拉出来溜溜啊!这个论文就是考核人才业务水平的最直观的东西，虽然俗套，但是是大实话，没有论文你就没法升职，没有论文你就没法加工资，就这么简单。
职称论文作用和重要性无论是个人业绩体现，工作能力提升，薪资待遇，职位晋升，社会科技发展甚至是对外展现都是一种良性的推动作用，以上就是为什么要发职称论文和职称论文作用和重要性的全部解释，不管怎么样，近几年职称论文的在河北工程师评审中的必须依然存在，如果您有任何职称论文需要和问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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