发表了论文，却发现不能用，其不悲哉！
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为何今天要强调职称评定论文发表要求的问题，是因为现在已经二月份了，距离今年职称评审**不远了，很多人才要开始考虑发论文了，临近上报论文发表不出来，那就尴尬了，还是好好看看职称评定论文发表要求的问题，有助于您后续职称的合理规划。
职称评定论文发表要求
职称评定论文发表要求
各位想了解职称申报的朋友们，您们好，最近有小伙伴在后台私信说评委会认为我发表的论文无效，无法使用，不符合职称评定论文发表要求，这是为什么呢?认为可能有以下几个因素，这些因素也关系到职称评定论文发表要求的问题，咱们根据人才实际案例分析下：
01、见刊时间问题
发表时间和见刊时间相辅相成，发表的早，见刊时间可能就会早一些，已经多次提醒人才了，一定要提前开始准备发表，不要等开始报名了再准备，是因为现在只要是稍微正经点的期刊，都是3-6的周期，您发表的晚，见刊时间就晚，临近上报见刊都费劲，那就是没有论文，现在论文的比重已经低的不能再低了，如果您连这个都没有准备好，很难谈通过率，这已经接近底线了。
再一个，如果说是早期的论文，尤其是毕业论文，或者年限太久的期刊论文，一般就过期了，申报职称的时候多数都是近三到五年的论文期刊。
02、网上检索问题
见刊不算完事，检索才算完事!
论文的检索是目前的重中之重，目前已经从常规类五个检索网站，缩减到万方网、维普网和知网了，目前人才基本只发表这三个网站检索的论文，如果您不是，请考虑清楚后续的申报事项，多数人才都是这三个网站检索。
03、论文发表方向
您评定的是建筑，干嘛发表机电啊?评定机械，干嘛发表生物呢?
职称评定论文发表要求
考虑过发表方向的问题吗?很多人才只知道发论文，不知道发什么论文，更不知道发表什么方向的论文，尤其是早期换行业之前发过论文的人才们要注意了，如果说之前的论文没有和现在实际工作，还有评定专业是一个方向的，那么就可以考虑使用，如果不是，就要小心了。
04、查重率问题
论文文章查重率高低也很重要，一般原创度高的，查重率就低，论文的查重率也是目前部分地区的职称评定论文发表要求，多数参加职称评定的人才，发表的论文一般建议低于30%，特殊地区或单位有自己单独的要求，这个请提前确定好再发表，如果您不确定查重率多少的话，可以在知网上进行查重，然后进行对应内容的修改，论文写作也可以参考一定的素材，但是还是要注意原创，原创度更好高于60%-70%，这样专家对您的论文认可度才会更高哦，也才会适用于更多地区的职称评定哦。
05、论文数量问题
论文的数量和质量都要参照职称评定论文发表要求去准备，比如说中级职称，建议至少准备一篇，高级职称至少建议准备两篇，这是更低的数量要求了，论文还是那句话，既然现在论文的比重在降低，咱们不指望他能帮助咱们多少，最起码，不能拉胯吧!
06、作者排序问题
河北职称评定，只认可独著，或者是之一作者，人才在实际申报过程中，都是独著为主，如果说您有很多篇论文，请记住，作为主要申报的必须有一个独著或者之一作者的，其他的可以考虑二三作者。
07、检索时间问题
论文见刊时间和论文的上网时间，这两个时间是有区别的，见刊的话是指拿到期刊的一个时间，但上网的话是您论文在网上成功发表可以在相关检索网站检索的时间，它是存在一定时间差的，所以建议大家一定要提前半年准备论文发表，这样在评定的时候才来得及，不然如果论文发表时间或者检索时间是在评定之后的话，您的论文就被视作发表无效了，因为您没有见刊，或者有见刊没有检索，也会对职称申报造成影响。
职称评定论文发表要求
08、期刊等级问题
期刊的正规性很重要，期刊的等级也很重要，这关系到是否达到了对应的职称评定论文发表要求，因为有的专业，有的地区它要求您发国际期刊或者核心期刊，有有的要求是国家级期刊，有的并没有期刊等级要求，如果您发的是期刊等级不够，那么对应的分数可能是没有的，甚至是降分或者扣分。
09、期刊正规性
可以在国家新闻总署上查询一下期刊是否存在，还可以在知网、万方维普去去查一下您的文章是否被收录，多数这两个条件满足的期刊，就不会有啥问题。
以上就是今天职称评定论文发表要求的全部内容，很多参加职称评定的人才要开始安排上了论文发表了，记得注意要求啊，可不要发表错了，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评定论文发表方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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