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职称评审流程

职称评审具体流程如下职称委员会投票：

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一、先审核自己是否符合职称评审条件

1、初级职称评审评审条件

大专职称委员会投票：3年，本科职称委员会投票：1年，专业相同或相关。

2、中级职称评审评审条件

具备初级职称：初级四年后，晋升中级职称，同样，学历专业也得满足；

不具备初级职称：大专七年，本科五年，研究生三年，博士一年。

3、高级职称评审评审条件

高级职称评审前提以具备相关专业的本科学历最基础，从而满足：具备中级职称：5-7年后，晋升副高级职称；不具备中级职称：11年后，直接办理副高级职称。

二、准备职称评审申报材料

职称评审过程中，除职称委员会投票了基本的学历材料之外，剩下的比较重点的就有工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖励等等。

三、开始递交职称评审申报材料

确定自己可以申报了，准备好职称评审申报材料的，就可以开始准备职称评审上报了。

四、专家进行职称评审材料审核

报送申报材料后，工作人员会先对材料审核，如果确定材料符合要求的话安排人才后续的申报。

五、职称评审评委会进行专家评审

评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

六、职称评审答辩

答辩的时候，重点看看业绩材料、技术工作总结。

七、职称评审公示

待评审工作结束后，人才答辩完毕结束，职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示，接受社会监督。

职称委员会投票，职称委员会投票规则最新

职称的评审流程有哪些？

一、先审核自己是否符合职称评审条件

主要是基本学历、年限和专业问题，不同级别要求不同，具体要看您单位的评职条件说明。

二、准备申报材料

其中人才的业绩材料比较耗时，相对繁琐，职称论文发表时间2-12个月，后期出刊、检索都需要时间，专利周期就更长，所以一定要提前一年半准备。

三、开始递交职称评审申报材料

申报目前采取的政策是线上线下并行，需要准备纸质材料，网上填写基本信息，上传相关对应的附件，比如说业绩、论文、专利等扫描件，注意申报开始和截止时间。

四、专家进行职称评审材料审核

符合要求的话安排人才后续的申报，如果说有问题，需要改的，抓紧时间修改，很多人三五次修改都是正常的。

五、职称评审评委会进行专家评审

评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

六、职称评审答辩

答辩的时候，重点看您的业绩材料，看您的技术工作总结，正常都能通过。

七、职称评审公示

职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示。

八、等待下证

评职称时二级单位对候选人的排序对上级部门投票的作用有多大？

职称评审，上级部门比较重视二级单位对候选人的排序，因为二级单位对候选人的实际情况会更了解。如果排在后面的候选人条件，也就是职称评审硬件部分，比排在前面的要好，底下没有特别大推荐意见，上级部门，也就是评审委员会成员投票时，也还是会尊重二级单位的意见。当然，也不排除有的成员会实事求是投出属于自己认可的一票。

你觉得职称评定名额是否应该投票决定？为什么？

我认为职称评定名额不应该用投票的方式决定每一个人获得职称的机会。当你选择投票的方式进行评定职称的时候，你就面临这样很多麻烦。比如某一个参加职称评定的同事会要求你把票投给他，每个人只能有一票。这就代表着你投给了和你关系很好的同事，而其他有能力获得职称评定的同事就会损失掉这项宝贵的机会。更何况只要采取投票评定的方式，就会形成各种各样的人情分。投票过程中，只要出现某一个人因为人情分而选择投票，那么整个投票评定职称的方式就存在着不公平的现象。

大家几乎都经历过职称评定和其他各项评选活动，大部分的评选活动和职称评定都参考个人的成就。只要你获得了很高的成就，并且你的品质足够优秀，你就有机会完成评定工作，顺利评上职称。假如你没有获得很高的成就，并且性格和品质令人怀疑，即便你通过了人情分获得了职称，你也没办法完成职称评定后的工作。

机会总是留给有能力办好所有事情的人，即便你能通过特殊渠道和捷径获得别人梦想中的物品和职称，那么你也无法用自己的真实能力去获得他人的认可和喜爱。既然如此，所有公司和学校都不会采取投票评职称的方式，他们主要采取的 *** 是查看这些获得职称评选机会的人所掌握的能力和水平啊！

综上所述，我觉得职称评定名额不应该用投票的方式决定任选名额。职称评定的名额很宝贵，即便你获得了职称评定的资格，你也没有办法正确获得职称。投票的 *** 只能让评定职称整个过程充满不确定因素，所以我不太赞同用投票的 *** 决定职称评选名额

高级教师职称小组通过后投票是怎么回事？

教师高级职称评审很严格职称委员会投票，需要高级职称评审委员会职称委员会投票的每一个评审专家都通过才可以。只知道学校有投票推荐环节职称委员会投票，没听说高级职称小组通过后还要投票。

职称评审怎么做？

职称评审主要包括申报、审核、评审、公示、确认等基本程序。

一、申报、审核。申报人应满足申报条件要求职称委员会投票，按照规定提交申报材料;申报人所在工作单位先对申报材料进行核实职称委员会投票，在单位内部进行公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。

二、评议组或评审专家评议，对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。

三、评审。评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

四、评审结果公示。职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

五、评审结果确认、备案。经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认;具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。

申报材料

请将个人的申报附件材料装订成一册，并设置目录。附件材料要求及装订顺序如下职称委员会投票：

1.外语成绩、计算机能力或教育技术证明复印件;

2.更高学历、学位证明复印件;

3.任现职资格证明复印件;

4.海外学术经历或国际化能力等同条款的证明材料(教学研究型申报人);

5.代表作，应为符合门槛值的本人有效业绩成果，正高三篇、副高两篇，论文需带有刊名、目录及全文，书籍需有封面、作者信息页、目录，与人事综合信息管理系统中的内容及送校外同行专家评议的代表作一致;

6.论文索引证明(需为原件，复印件无效);

7.其他证明材料。