职称评审前公示方式，职称评审前公示和职称评审公示

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公式时间和反映问题及受理地点。职称中评前公示方式可通过公式时间和反映问题及受理地点，评职称时的单位评前公示情况是指：向所有人展示此次参与评定职称的人员及情况等。

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1、公示是为了让评审工作能够公开职称评审前公示方式，公正职称评审前公示方式，公平进行，防止舞弊行为，是评定前职称评审**前公示方式的一项重要程序。

2、公示的内容包括近五年的年度考核，绩效考核分排序，以及民主测评思想，道德测评等分数，公示的目的就是让大家都清楚评定的程序合理合法，暗箱操作等其他因素的影响，也是为勤勤恳恳工作的同志给你交代，给其他同志已明确工作的目标和方向。

经个人申报、单位推荐、学校职能部处进行业绩材料审核、基层（系）评审小组通过，现对2018年度职称评审通过资格审核人员进行评前公示（拟通过人员名单见附件，具体业绩材料原件可到相关系、院办公室查询），现将有关事项通知如下：

一、公示时间：xx月x日——xx月xx日

二、反映问题及受理地点

公示期间，若对上述名单有异议，请以书面形式实名向学校职称聘任办公室反映，反映情况须证据充分，客观真实，事实求是。

联系 *** ：xxx-xxxxxxx

电子邮箱：xxxxxxxxxxxxxx

联系地址：xxxxxxx

三、公示通过人员，参加学校2018年度职称评审。

是二次公示。高、中级专业技术职务评审公示职称评审前公示方式，实行用人单位推荐上报前公示和评委会评审结束后、任职资格文件下发前公示职称评审前公示方式的二次公示办法。

（一）用人单位推荐上报前职称评审前公示方式的公示

（二）评委会评审结束后、任职资格文件下发前的公示

由评委会所在部门（即由省职改办批准和规划的具有高、中级评审权的系列主管部门和企事业单位）负责组织实施。评委会评审结束后职称评审前公示方式，在评委会所在部门的官方网站或公众信息网站上，对评审通过人员名单进行公示（须在网站主页发布公示信息），时间为5个工作日。

各部门各单位要高度重视对群众意见的调查与处理，认真及时地进行核查落实，同时向反映问题者本人书面回复调查处理情况。对查证落实的问题，按下列办法处理职称评审前公示方式：

（一）伪造证件、论文、成果等相关凭证，或填报材料中弄虚作假的个人，按有关规定严肃处理，并责承主管部门在本系统范围内进行通报。

（二）对群众反映的违反规定程序原则或弄虚作假推荐、评审的单位和个人，经查实后，除按有关规定严肃处理外，要将违纪情况向相关单位纪检部门通报。

各部门各单位人事职改部门对公示中反映的问题，在调查核实处理中，要实事求是，客观公正，既要注意保护反映情况和问题的群众，防止出现打击报复现象，同时又要注意保护被推荐的专业技术人员。对诬陷公示对象者，要按照相关法律法规追究其法律责任。