本文目录一览：
- 1、职称晋升了，工资是按照什么时间调整，是评审通过时间还是发文时间？
- 2、职称年限怎么算
- 3、职称申报资历年限的计算 *** ？
- 4、职称评定任职资格是从高级评审委员会评审通过时间起还是正式下文时间起开始算
- 5、评中级职称要满足的年限是按照拿到初级职称资格证的时间算起还是按照单位聘任的时间算起？
- 6、取得职称的时间是以评审时间来算，还是以发证时间来算的？
职称晋升了，工资是按照什么时间调整，是评审通过时间还是发文时间？
工资兑现是以单位聘任你对应的职称时间为准的。也就是说职称晋升后，单位什么时候聘任你，什么时候调整工资。
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职称年限怎么算
你好！首先告诉你，评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日，如果是，那么到2008年12月31日你正好是5年，一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日，那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急，心平气和的找领导谈谈，也许会柳暗花明呢！
祝你好运！ 你好！首先告诉你，评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日，如果是，那么到2008年12月31日你正好是5年，一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日，那么领导说不足5年就有理由了。
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祝你好运！ 你好！首先告诉你，评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
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2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日，那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急，心平气和的找领导谈谈，也许会柳暗花明呢！
祝你好运！ 你好！首先告诉你，评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日，如果是，那么到2008年12月31日你正好是5年，一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日，那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急，心平气和的找领导谈谈，也许会柳暗花明呢！
祝你好运！ 你好！首先告诉你，评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日，如果是，那么到2008年12月31日你正好是5年，一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日，那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急，心平气和的找领导谈谈，也许会柳暗花明呢！
祝你好运！
职称申报资历年限的计算 *** ？
（一）资格起算时间。经评审取得的专业技术资格从评审委员会评审通过之日起算；经全国统一组织考试取得的专业技术资格，从考试最后一天起算；大中专毕业生初定取得的专业技术资格，按干部管理权限从职称职能部门审批之日起算。
（二）对于严格在岗位结构比例内开展职称评审**的事业单位，其专业技术人才申报评审职称，申报资历年限要求按其所在单位受聘时间掌握。对于采用评聘分开方式开展职称评审的企事业单位，其专业技术人才申报评审职称，申报资历年限要求按其取得专业技术资格年限时间掌握。高层次急需紧缺人才职称申报资历年限另行规定。
（三）因岗位变动或申报第二系列职称须同级转评的人员，其资历和专业工作年限可按岗位变动前后实际受聘的时间累计计算。
（四）专业技术工作年限和取得现职称后受聘的时间均按周年计算（满12个月为1年），截止到申报当年上一年年底。
职称评定任职资格是从高级评审委员会评审通过时间起还是正式下文时间起开始算
一般来说，省人社厅下发文件时，会有以下一句话：
“###等##名高级工程师资格，符合国家规定的评审条件和评审程序，现予以公布，其专业技术职务资格有效期自公布之日（或者评审通过之日）起生效”。
如果文件上是“公布之日”，则是以下发文件之日开始计算；如果文件上是“评审通过之日”，则是以评审之日开始计算。
近几年的职称晋升文件，大部分都是以“公布之日”为起点时间，因为需要通过一个异议期的时间。
评中级职称要满足的年限是按照拿到初级职称资格证的时间算起还是按照单位聘任的时间算起？
从拿到初级职称资格证的时间算起。
（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
（5）其他符合评定条件人员。
破格申报中级要求
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
扩展资料：
申报清单
1、《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2、上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3、专业论文和业务工作总结。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
参考资料来源：百度百科-中级职称
取得职称的时间是以评审时间来算，还是以发证时间来算的？
取得职称的时间，是以通过评审的时间来计算的，不按发证时间算。
如果有职称时间计算上的困惑，可以找自己所在单位的人事部门，请他们查看你的个人档案，因为职称评定表上比证书上有更准确的时间。
分类：
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
扩展资料：
作用意义
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料来源：百度百科--职称
参考资料来源：百度百科--职称评审
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