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2022年陕西商洛市事业单位事业编制高层次人才引进公告【145人】
一、 *** 对象
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2022年毕业并取得硕士研究生及以上学历陕西发改委高层次人才引进的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、 *** 条件
(一)基本条件陕西发改委高层次人才引进：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求;
5.具有 *** 岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及 *** 岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。
6.在符合专业等其他条件的前提下，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
7.在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响栏”标注为“是”），可以参加教师岗位 *** ，通过教师 *** 的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在一年试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。
8.具备 *** 岗位所需的其他条件。
*** 岗位所需的具体条件以《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开 *** ：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.近年参加公务员招录、事业单位 *** 中有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的普通高等院校非2022年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开 *** 规定需要回避的；
5. *** 为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才 *** 聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2022年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：
1.单位事业编制；
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》的相关规定执行。
四、 *** 程序
本次公开 *** 工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在商洛市人力资源和社会保障局发布 *** 公告（），详见《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)。
(二)报名与资格审查
报名采取 *** 报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局（）。报名时间：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，应届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科有效验证期内的学信网电子学历注册备案表、研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表(毕业证未发放人员上传电子学籍注册备案表)、就业推荐表(毕业证未发放人员上传)、资格证等材料的扫描件;往届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查时间：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各 *** 单位主管部门负责。报名结束后（8月25日18:00至8月26日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：8月26日18:00时）。
（三）资格复审
资格复审工作由各县区人社局及市直各 *** 单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃 *** 资格。
资格复审应提交材料：
⑴二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；
⑵毕业证、学位证原件（复印件留存）；
⑶有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网打印）；在国（境）外取得的学历学位证书需提供教育部学历学位认证报告；
⑷非商洛市辖区内行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见；
⑸岗位其他证件资料：如教师资格证等;
资格复审通过人员名单，报市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿 *** 工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消 *** 资格，并按有关规定予以处理。
资格复审时间、地点和其它事项另行通知。
(四)面试和考察考核
本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一 *** 岗位 *** 人数与应聘人数之比大于1:5的， *** 单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照 *** 岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。
面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各 *** 单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，报市人社局核准备案后，方可组织实施。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。
参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。
按照 *** 计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(五)体检与考察
体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。
考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。
体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。
(六)公示
根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，报市人社局备案后，在市人社局进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开 *** 工作人员核准单》和《陕西省事业单位 *** 工作人员通知书》。
新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
根据《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》，新聘用的商洛市高层次人才更低服务年限为5年（含试用期）。对于 *** 后无正当理由放弃报到的人员和不履行更低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
五、有关要求
1.本次公开 *** 工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的 *** 号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留 *** 号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开 *** 工作有序推进。
六、监督
本次公开 *** 工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开 *** 工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。
监督 *** ：12380、0914-2953591、0914-2388593
0914-2318579、0914-2335508
技术支持 *** ：0914-2385592
1.2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表
2. *** 岗位咨询 ***
*** 商洛市委组织部
商洛市人力资源和社会保障局
2022年8月11日
西安人才引进政策是什么
法律分析：1、高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于西安市创业及西安市用人单位新引进或新培养的高层次人才。
2、从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，西安市高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。
3、申请的人才必须具备基本条件，如有良好的道德品质，年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽。
人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的更低要求的人才来当地就业。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》
第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
2021年陕西宝鸡市市属事业单位高层次人才引进公告【61人】
【 #事业单位# 导语】2021年陕西宝鸡市市属事业单位高层次人才引进公告【61人】已发布陕西发改委高层次人才引进，报名时间为：2021年7月7日至13日。 现将 *** 公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》《关于印发陕西省事业单位公开 *** 工作人员实施办法陕西发改委高层次人才引进的通知》(陕人社发〔2017〕51号)和《关于做好市属事业单位公开 *** 高层次人才工作有关问题陕西发改委高层次人才引进的通知》(宝人社发〔2017〕116号)相关规定，市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才61名。现就有关事项公告如下：
一、 *** 对象
2021年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、 *** 条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上、40周岁以下(1980年7月7日至2003年7月6日期间出生)，博士研究生应聘者不超过45周岁。具体岗位年龄要求以 *** 计划表(附件1)为准;
4.适应 *** 岗位要求的身体条件;
5.具有 *** 岗位所需的学历、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上学历;专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科专业目录(附件3)为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;
4.失信被执行人;
5.法律、法规规定不符合本次 *** 要求的。
三、 *** 程序
本次公开 *** 工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在宝鸡市人力资源和社会保障局网站()发布 *** 公告。
(二)报名与资格审查
*** 报名采取现场报名方式进行，报考人员在指定地点进行报名，每名报考者限报一个职位。
报名时间：2021年7月7日至13日(不含双休日)，上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
报名地点:详见《2021年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。
报名材料：报名表、本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、2寸彩色照片3张、岗位要求的其他证明材料。机关事业单位正式工作人员，还须提供单位、主管部门和同级人事综合管理部门同意报考证明。资格初审时查验原件，留存复印件，请考生将报名表和复印件按所需报名材料顺序装订成册(2份)。
*** 单位和主管部门对报名人员进行资格初审，初审合格人员名单及资料送市人社局进行确认并确定面试人员资格。资格审查贯穿 *** 工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消 *** 资格，并按有关规定予以处理。
(三)面试
参加面试人员名单、时间、地点、方式和其他事项另行通知。部分岗位将视报名情况，增加笔试环节，并按照 *** 计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格。
根据面试成绩，按照与岗位 *** 计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩并列的须进行加试。
(四)体检与考察
体检考察工作由市人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。
体检、考察环节中若出现职位空缺，按面试成绩排名依次递补。
(五)公示
拟聘用人员名单在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期内岗位空缺依次递补，公示期满不再递补。
(六)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，则正式确定为聘用对象，签发《陕西省事业单位 *** 工作人员通知书》。聘用人员凭此通知书到用人单位报到并签订《事业单位聘用合同》，更低服务年限为3年。
四、其他事项
1.本次公开 *** 工作相关环节和要求事项均在宝鸡市人力资源和社会保障局网站()发布，请报考人员随时关注网站信息。
2.本次公开 *** 工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。自觉佩戴口罩，做好个人防护，主动接受体温检测、健康二维码查验。
4.政策咨询 *** ：0917-3260185。
2021年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才计划表.xlsx
2021年宝鸡市市级事业单位引进高层次人才 *** 报名表.doc
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