本文目录一览:

河南省高级工程师评审通过公示在哪个网站

《河南职称》官方网站:

微信号:ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

高级职称是职称中的更高级别河南职称网公示查询系统,分正高级和副高级两类。职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份和地位。

河南省职称工作信息系统个人版入口地址

河南省职称工作信息系统个人版入口地址河南职称网公示查询系统:

各省辖市人力资源社会保障局、教育局,省直有关单位,各高等学校河南职称网公示查询系统:

为贯彻落实《******办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改革河南职称网公示查询系统的意见的通知》(中办发〔2016〕77号)《 *** 河南省委办公厅河南省人民 *** 办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》(豫办〔2017〕53号)等文件精神,进一步落实高等学校办学和用人自 *** ,现就下放职称评审权限,推进高校全面开展自主评审工作有关问题通知如下。

一、改革目标

落实高校用人自 *** ,进一步下放职称评审权限,发挥高校在职称评审中的主导作用,推进高校全面开展自主评审。建立个人自主申报、高校自主评聘、 *** 指导监督的职称制度,形成高校自河南职称网公示查询系统我管理、自我约束、自我发展的运行机制。淡化资格,强化聘任,打破专业技术职务终身制,持续推进身份管理向岗位管理转变、固定用人向合同用人转变,形成竞争择优、能上能下、人尽其才、充满活力的用人机制,进一步释放和激发高校创新创造活力,促进我省高等教育持续健康发展。

二、改革内容

全面下放高校职称评审权限,高校根据相关政策要求,结合学校实际,自主制定评价标准、自主组织评审、自主发文办证、自主考核聘任,实现用人单位人才评价和使用的有机结合。 *** 部门不再组织评审、不再审批评审结果、不再制发任职文件、不再办理资格证书,改为事中监督、事后备案管理。

三、实施范围

(一)从2017年起,向全省普通本科高等学校、独立学院、高等专科学校、高等职业院校和成人高等学校下放高校教师、实验技术等主辅系列高、中、初级职称评审权限。

省辖市以上党校、行政学院、干部学院、以及参照高校教师进行职称评审的单位,按照本通知执行。

(二)条件不具备、尚不能独立组织评审的高校,以及自主评审高校中暂不具备评审条件的系列(专业),可采取高校之间联合评审、外聘专家、委托其他高校或相关评审委员会评审的方式进行。实行“以考代评”和“考评结合”的系列,专业技术人员须按照有关规定参加考试,考试合格后按照学校自主评聘要求执行。

自主评审高校委托相关评审委员会评审通过的人员,与本校自主评审人员一样, *** 部门不再审批评审结果和发文办证,由委托高校依据评审结果自主聘任。

(三)按照人才评价和使用相结合的原则,高校中实行人事 *** 的专业技术人员,经所在高校推荐、人事档案存放的人才流动服务机构或自主择业 *** 干部管理服务经办机构审核档案后,参加所在高校的自主评审或委托评审。

四、完善评价标准

高校应根据学校发展目标定位和专业技术人员队伍建设需要,结合学科(专业)特点和岗位要求,分类制定科学合理的学校评价标准。学校标准原则上不低于省基本标准的水平要求。自主评审高校也可直接使用省基本标准开展评审工作。

评价标准要充分体现重师德、重能力、重业绩的激励导向,突出教师教育教学水平和人才培养的实际贡献以及学术能力、创新能力、成果转化推广、服务决策、科学普及等方面的贡献。

坚持把师德放在教师职称评价的首位,完善师德评价考核办法,将师德评价贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程。对师德失范实行“零容忍”,对弄虚作假、学术不端实行“一票否决”。巩固教学工作中心地位,完善教学工作量考核和教学质量评估制度,提高教学业绩在评价标准中的权重。引导教师主动服务重大战略,服务经济社会发展,促进产学研结合,提升人才培养质量。推行“代表性成果”评价机制和代表作匿名外审制度,重点考察成果质量,淡化论文数量要求,鼓励专业技术人员潜心研究,遏制学术浮躁和急功近利等短期行为。

五、组建评审委员会

高校要按照有关政策组建评审委员会,明确工作职责和评审范围,规范评审程序,完善评审制度,加强监督检查。

高级职称评审委员会一般由25人以上组成,出席评审会议不少于17人。担任正高级职称评审委员会的委员,须在本专业正高级专业技术岗位工作满3年;担任副高级职称评审委员会的委员,须在本专业副高级专业技术岗位工作满3年,其中正高级专业技术人员不少于二分之一。

中级职称评审委员会一般由21人以上组成,出席评审会议不少于13人。担任中级职称评审委员会的委员,须在本专业中级专业技术岗位工作满3年,其中高级专业技术人员不少于二分之一。

评审委员会可根据工作需要下设若干学科评议组,每个学科评议组专家不少于3人。

高一级职称评审委员会可评审本系列同级及以下层级职称。

高校组建中、高级职称评审委员会,须按照管理权限,经省辖市人力资源社会保障部门或高校主管部门核准后,报省人力资源社会保障厅、省教育厅备案。

六、建立评审专家库

高校要按照有关政策建立本校职称评审专家库,严格入库条件,加强监督管理,适时动态调整。

同步建立完善全省高等学校教师及其他系列高级职称评审专家库,为高校开展自主评审提供备选专家,实现资源共享。

高校应于每年6月底前,将学校推荐的省高等学校教师及其他系列高级职称专家库人员名单按照管理权限报备。

七、开展自主评审

(一)制定实施方案。高校应根据事业发展、师资队伍建设中长期规划和学科(专业)发展需求,在备案的岗位总量和结构比例限额内,制定学校自主评审实施方案。

实施方案包括岗位设置情况、未来3年职称评聘计划、评审委员会组建、评价标准、评审办法、评审程序、评审纪律、投诉监督机制、任期考核办法等。实施方案经学校相关程序审议通过后,按照管理权限,经省辖市人力资源社会保障部门或高校主管部门核准后,报省人力资源社会保障厅、教育厅备案。实施方案相关事项未发生变化的,无需每年重复报备;相关事项发生变化时,应及时报备。

民办高校开展自主评审不受岗位总量和结构比例限制。

(二)规范评聘程序。高校自主评审工作要按照我省“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐办法和评审工作规则执行。坚持方案公开、岗位公开、标准公开、程序公开、结果公开,自觉接受监督。

1.制定年度方案。根据学校自主评审实施方案和未来3年职称评聘计划,在保证重点、保证质量、预留一定发展空间的前提下,制定年度评审工作方案,包括年度评聘计划、岗位职数、评审系列和专业、评审方式、受理材料要求、评审时间等,经省辖市人力资源社会保障部门或高校主管部门核准,报省人力资源社会保障厅、教育厅备案后开展评审工作。

2.个人申报。根据评价标准和岗位条件,个人自主申报。个人申请的岗位在一个聘期内应保持相对稳定。

3.材料公示。学校应将申报人的评审材料在全校范围内进行不少于5个工作日的公开展示。

4.院系(部门)推荐。按照人岗相适原则,院系(部门)根据不同岗位要求,通过个人述职、考核测评、民意调查等方式,对申报人员的思想政治表现、职业操守、教学科研水平、工作实绩、履职情况等进行全面考核,并对个人申报材料的真实性、有效性审核把关,提出推荐意见。

5.专家评审。从学校或全省评审专家库中抽取专家组建评审委员会,依据评审工作规则进行评审。根据工作需要,可聘请一定比例的校外专家,也可引入第三方评价机制。根据不同系列(专业)特点,评审工作可采用同行专家评议、面试答辩、考评结合、实践操作、考核认定等多种评价方式。评审工作要向长期在教学、科研一线的专业技术人员倾斜;对业绩贡献特别突出的中青年优秀人才和引进的高层次人才、急需紧缺人才,可破格或越级申报评审,鼓励优秀人才脱颖而出。

6.结果公示。评审结果在全校范围内公示,公示时间不少于5个工作日。

7.学校聘任。评审通过人员经公示无异议后,学校按有关规定,与其签订聘用合同,并颁发聘书。在聘期内按所聘岗位确定相应工资等待遇。

园林景观专业高级工程师公示,园林景观专业高级工程师公示内容

杭州园林景观高级工程师什么时候评审

Q: 杭州园林景观高级工程师什么时候评审 :

景观高级工程师的评审一般是按照每年的季度安排园林景观专业高级工程师公示,具体的时间要根据当地 *** 的具体安排来定。一般来说园林景观专业高级工程师公示,在春季园林景观专业高级工程师公示,夏季,秋季和冬季, *** 会定期组织景观高级工程师的评审活动。

园林绿化工程师 如何评定

园林绿化工程师考评办法

之一条为建立客观公正的园林绿化专业技术人才评价机制,提高园林绿化专业技术人才队伍的素质,根据市人事局关于专业技术职称申报、评审、考试的通知精神(沪人[1999]83号),结合绿化行业实际,制定本办法。

第二条本办法所谓考评,是指考试和评审。取得园林绿化工程师任职资格,一般应通过园林绿化专业中评委组织的考试和评审。

第三条本市企事业单位中从事园林景观规划设计、绿化建设与养护、绿化研究与管理、野生动物饲养、繁育与保护工作的在职专业技术人员(含已办理《上海市居住证》一年以上的外省市在沪工作的在职专业技术人员)申报园林绿化工程师专业技术职务任职资格适用本办法,但已经实行职(执)业资格注册制度的除外,将来实行职(执)业资格注册制度的在有关办法出台后也不再适用本办法。

第四条已评聘其它相关系列中级专业技术职务,因工作需要转到园林绿化专业技术岗位上工作一年以上,并经考核能履行现岗位职责,可转评为园林绿化工程师。

第五条申报园林绿化工程师,须具有如下条件园林景观专业高级工程师公示

(一)申报者必须在工程技术工作岗位上工作,原则上应具备与申报职称一致或相近的专业。

(二)具有大专毕业以上学历,担任助理工程师职务4年(其中有双学士或研究生班学历的,任职资历为3年)以上,可作为正常申报考评工程师。

已评聘初级职称后,又通过成人教育取得中级职称规定学历的工程技术人员申报职称,其取得学历后的资历不得少于一年。

(三)申报者在获得现专业技术职务资格后,在本市行业内认可的专业刊物上发表过至少一篇文章(原则上应是之一作者)。

(四)考评申报人员须按规定通过全国职称外语和计算机考试。

(五)对少数确有真才实学、工作实绩显著、贡献突出,中专毕业后,从事专业技术工作15年以上,或者大学专科毕业以上学历,从事专业技术工作5年以上,申报工程师任职资格,且具备以下条件之一,可破格参与考评。破格申报园林绿化工程师的通过比例原则上不得超过当年评审对象的3%。

1、在重大绿化工程、课题以及科技攻关项目中做出主要贡献的专业技术人员。

2、在绿化科技成果转化、新优品种推广应用、新材料、新技术应用等方面做出主要贡献的专业技术人员。

3、在绿化规划、建设、养护与管理等方面提出新的理论、理念和 *** ,指导实践取得比较明显成绩的专业技术人员。

4、撰写过有实用价值的论文,并在专业刊物上发表过2篇以上(累计6000字以上)专业技术论文的专业技术人员。

第六条专业技术人员申报园林绿化工程师职称(含转评),均需在评审前参加园林绿化或动物繁育和保护的法规和专业概论的考试,并取得合格成绩,考试合格成绩有效期为3年。

第七条考试的内容包括法规和专业概论两部分。其中法规主要指全国和本市现已颁布的有关本行业的法律、规章,专业概论分园林绿化类专业、动物繁育与保护专业两种类型,其中园林绿化类专业主要包括园林植物及其应用、园林生态、植物保护、绿化施工与管理、园林规划设计等方面基础知识,动物繁育与保护专业主要包括动物学、野生动物繁育与保护、动物饲养等方面基础知识。

第八条园林绿化工程师考试实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一组织考试的办法,考试原则上每年举行一次。

第九条园林绿化专业中评委学科组负责编制考试大纲、研究建立试题库,组织考前培训等有关工作。

园林绿化专业中评委负责审定考试大纲,组织实施考务工作,确定合格标准。考试通过者发给《成绩合格通知单》。

第十条成绩合格者按照园林绿化专业中评委的要求报送材料,参加评审。评审包括专业学科组评审推荐和中评委评审两个步骤。评审通过后公示,接受社会监督。如发现违反职业道德的,视情节轻重,予以通报直至取消申报人下一年度起2-3年的申报资格。

第十一条本办法由市绿化管理局组织人事处负责解释。

第十二条本办法自文件发布之日起执行。

评审条件

基本条件

高级工程师(高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上园林景观专业高级工程师公示;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格 5 年以上。

材料要求

为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:

1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式二份)、附件表(一式一份)园林景观专业高级工程师公示

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》;

3、专业论文和业务工作总结;

4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;

6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、更高学历证书复印件2份。

必备知识

常用的园林绿化植物有以下几种:

(1) 选择生长健壮、便于管理的乡土树种。这个要具体根据不同地区的气候和土壤条件来选择适合当地生长的乡土树种。

(2) 选择树冠大、枝叶茂密、落叶阔叶乔木。在夏天,居住区有大面积的遮荫,冬季又不遮阳光,还能吸附灰尘和减少噪声,使空气新鲜。比如法桐、意杨、凤杨、红枫等。

(3) 选择有季相变化的常绿树和开花灌木。如冬青,松树,罗汉松,玫瑰、杜鹃、牡丹、女贞、小檗、黄杨、沙地柏、铺地柏、连翘、迎春、月季等。

(4) 选择耐荫植物和攀援植物。在阴暗部分,选择耐荫植物,如垂丝海棠、梅花、罗汉松等;攀援植物有常春藤、络石等。

21012年广西高级工程师公示情况在哪里查询?

桂职干〔2012〕38号 关于公布广西工程系列南宁市二○一一年度取得 高级工程师专业技术资格人员名单园林景观专业高级工程师公示的批复 南宁市职称改革工作领导小组: 园林景观专业高级工程师公示你们报来《关于审批何剑锋等622名同志取得高级专业技术职务任职资格的请示》(南职字[2012]1号)悉。经研究园林景观专业高级工程师公示,同意蒋红等527位同志取得高级工程师专业技术资格园林景观专业高级工程师公示,时间从2011年12月算起。请予公布。 特此批复 附件:广西工程系列南宁市二○一一年度取得高级工程师 专业技术资格人员名单(527人) 二○一二年四月九日 附件: 广西工程系列南宁市二○一○年度取得高级工程师 专业技术资格人员名单(527人) 蒋 红 戴绍军 王玉甫 陈 光 黄海香 刘 卓 陈桂明 陈裕斌 陆军青 罗金琴 刘慧明 刘中想 陈 明 韦昌仪 王嘉宁 陆建军 韦佳添 黄 勇 陈继达 李炜文 冯耀山 李伟祥 何庆华 阮碧芳 张远芳 苏 峡 舒国荣 刘济坚 郭剑珊 石 刚 李振荣 黄 薇 曾 锐 莫汝琼 刘广生 邹雪梅 周京林 洪胜华 汤谷兰 白源刚 吴洁娴 苏立华 秦恒进 肖秋平 李 妍 金 燕 陆庆生 庞 喜 张捷勋 卢松林 宾天海 黄 善 彭世新 毋剑锋 黄桂平 覃启兆 韦京柱 刘桥安 黄再雍 蒙大中 苏文海 万 凌 刘 裕 戚世锋 罗国堂 钟志刚 汤启学 劳正绍 周达革 谢春宁 蒙 利 虞松宾 韦 乐 龚新华 杨文军 钟庆凌 唐红涛 罗翠华 唐 魁 周令钦 韦宇波 杨彩先 李德平 童星寰 李 飒 彭洪志 黄 旭 李 志 蒙 岩 崔 华 饶继斌 彭永镇 梁 志 黎路超 罗宗权 韦林文 王 磊 潘 弘 王文超 谢 蓉 陈永宏 梁云凌 黄宏克 韦俊颖 黄忠洲 李 冰 方星学 杨 锋 张令赐 冯茂才 潘春晓 梁正毅 杨 杰 朱 勇 吴健杨 谭建健 李慕良 陈 峰 蒙绍嵩 陈 文 黄 辉 劳庆飞 莫展河 潘秀玉 张锡荣 容传询 叶长伟 陈 征 覃玉莲 陆 参 陈芳靖 侯贵怀 李贵荣 潘吉利 肖志东 黎宇汉 刘志雄 刘 强 黄 勇 黄 闯 向环丽 刘 剑 黄承理 黎建宇 覃 刚 肖振东 李 颖 张胜利 李 典 谭日胜 陆志柏 杨晓霞 余华明 杨家胜 陈明波 林 萍 吴昌峰 黄建荣 杨光来 邓上峰 梁进坚 陆万东 彭国荣 劳汝栋 劳智炬 冯华宾 龚薪镔 韦 静 欧阳瑜乙 黄美琼 李家龙 廖 霖 吴启禹 周先桂 欧 军 邓 冰 郭 钰 王建钊 胡树森 唐 亮 廖 健 周尚喜 唐家良 谢善文 张学燕 黄上秀 梁华强 覃 雄 陶 醇 郑 强 曾明弟 雷 洪 严春瑾 辛为强 钟志铭 覃 斌 黄 伟 李 玲 朱巾帼 潘少芬 张鸿坚 张智飞 龚自强 韦 静 李必标 黄小玲 李 洪 韦洁莲 李燕彪 农 林 关 军 文艺勇 黄可周 罗六强 黄祖寿 闫丹平 周东才 卓义敏 陈学林 杨汉平 马容山 彭有业 钟荫辉 潘清水 黄琴思 王铮华 王世干 马 健 曾慧玲 孙 秋 阮立东 卢江艺 李春玲 黄精强 张 文 覃德其 陆福恩 覃德政 梁石荣 唐 艳 刘朋立 黄振文 谭胜荣 唐晓波 覃献强 唐受能 杨焕喜 李鸿宽 韦朱刚 莫春森 韦 祝 林 斌 欧 斌 宋 晓 罗进崇 黄大有 曾新兴 黄炳赛 韩永全 戴良通 宁荣希 陈先裕 卢 镇 岑智能 谢植轰 谭文明 梁健英 韦宏官 杨吉安 龙骁皓 彭朝平 郭德强 梁建柏 张永森 黎 勇 梁建林 陈学岗 卢鹏生 周贞燕 卢宁生 徐 倩 葛传华 冯玉华 罗其峰 黄德良 李永松 麦惠珠 谢向泽 岑书林 蒙信明 卢学强 陈晓苒 韦洁玲 李春燕 吴拥芳 马 彦 闾 莉 陈锡富 耿欣东 李 平 黎光南 李庆河 陈巨兴 危 钟 郭军杰 方世仁 诸葛春蓬 刘清义 黄贤龙 黄 成 张 广 潘文艳 谢妮彤 阮树红 刘天寿 潘礼松 阮树容 盘宝良 赵 雄 施孔升 唐忠能 曾美琼 王国聪 朱赛菊 陈少容 王 卫 卢荣清 陈仕香 韦 山 覃学华 朱仁雄 玉飞斌 陆尚材 蓝可夫 王中霞 唐永兵 李 智 何 睿 张云光 韦函忠 周 毅 王 莉 覃寿明 李长团 王 顶 杨继堂 张 柳 鞠淑丽 王志强 杨东宇 柳 林 包创军 李敏杰 黄 静 彭莉华 张 玲 梁振波 林世强 李 渊 黄凤祥 农伟军 李翠月 蔡汉辉 秦国进 蒋春成 黄 革 刘卓明 邝量恒 方小兰 王 健 张小玲 韦学军 廖 慧 冯发松 封联海 韦卓生 蒙月婵 梁新明 谢 林 陈克锋 廖 虎 吴 伟 陈代远 蓝羽迅 戴耀贵 谭 敏 马 伟 甘小露 韦贤余 文起强 韦江华 马 军 甘 妮 岑 岗 叶建军 李春晖 叶荔明 汤 勤 包廉辉 陈小清 甘维新 赵良华 韦惠师 汪 洋 姜 华 常兴明 王仕宁 阮松宾 苏 杰 刘文锋 江 璟 班才华 邓杰玲 陈 华 宋凤坤 甘斌强 林国栋 兰枝宝 高志明 欧家锋 张光新 倪承红 韦玉冰 李 飞 陈海华 黄永金 陈树栋 张诗浪 梁 涛 陈明柳 刘志坚 黎敏区 雷运富 张增明 刘 宁 曾倬信 张高勇 黄勇泽 黄平友 蓝芳全 吕祥志 王秀平 韦廖军 徐廷建 黄东宁 黄松柳 覃 兵 刘 舸 罗恩波 何春季 邓国志 陆珊珊 梁 桂 何瑞进 秦 俐 张卫华 覃善利 车伟池 赵鲜鸾 郑仁强 李沛维 杨石远 麻赐荣 黄恒文 韦 殷 余 钰 赵 亮 张焕娇 覃文聪 刘汉娟 谭文艳 沈世琨 曾令春 邓明辉 苏继荣 蓝宝胜 蒋增才 韦 瑛 赵重春 张秀玲 苏剑敏 吴吉成 阮小刚 刘文刚 梁荣标 连 华 覃淼平 郑贵斌 张青松 余 军 黄 萌 黄鹤尤 王俊明 陆翠华 谢进杰 何 浩 罗安伍 褚呈赣 林 杰 陈 宁 黄绍纲 吴中强 詹雪飞 韦廷伸 谢营才 阮贤芳 林宗禄 王艳萍 黄福基 甘劲林 黄永明 黎显忠 林宇军 黄宪忠 莫培华 梁远文 谢 斌 叶华湖 韦永志 陈志娟 高 和 陆节春 张大兴 陈广荣 肖 鹏 刘广强 黄 俭

园林工程师职称评定

园林工程师职称评定条件如下:

1、助理园林工程师职称评定(初级职称):

大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、园林工程师职称评定(中级职称):

大学本科毕业后,担任助理级职务满三年以上;专科毕业后,担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级园林工程师职称评定(高级职称):

大学本科毕业后,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上。

园林工程师评职称需要具备以下条件:

1、园林工程师需要评职称,本职业共设四个等级,分别为:

景观设计员(国家职业资格四级)、助理景观设计师(国家职业资格三级)、景观设计师(国家职业资格二级)、高级景观设计师(国家职业资格一级)。

2、在重大绿化工程、课题以及科技攻关项目中做出主要贡献的专业技术人员。

3、在绿化科技成果转化、新优品种推广应用、新材料、新技术应用等方面做出主要贡献的专业技术人员。

4、在绿化规划、建设、养护与管理等方面提出新的理论、理念和 *** ,指导实践取得比较明显成绩的专业技术人员。