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关于开展全省 *** 安全工程专业职称评价工作的通知

各市党委网信办、 *** 人力资源社会保障局，各有关单位：

为科学构建我省 *** 安全领域专业技术人才评价体系，推动我省网信事业高质量发展，根据《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《 *** 山东省委办公厅山东省人民 *** 办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（鲁办发〔2018〕1号）等文件精神，决定在全省开展 *** 安全工程职称评价工作。现将有关事项通知如下。

一、指导思想

深入贯彻落实************************思想特别是************关于 *** 强国的重要思想，坚持服务发展、遵循规律、科学评价原则，开展 *** 安全工程职称评价工作，畅通 *** 安全工程技术人才职业发展通道，更大限度激发 *** 安全工程技术人才创新潜能，培养造就讲政治、懂 *** 、敢担当、善创新的 *** 安全工程技术人才队伍，为全省网信事业高质量发展提供人才支撑。

二、评价范围

我省企事业单位、社会组织、个体经济组织及自由职业者中，从事 *** 安全技术研发、生产、应用， *** 数据安全和个人信息保护， *** 安全技术体系规划、建设、管理， *** 内容建设与管理等相关工作的专业技术人员，可参加本专业职称评价。具体评审范围详见年度评审公告。

*** 安全工程专业，设 *** 安全技术研发与应用、 *** 生态建设与治理两个子专业。

三、层级设置

*** 安全工程职称设初级、中级和高级，其中，高级职称分设副高级和正高级，名称依次为 *** 安全助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。

四、评价方式

适应不同层级 *** 安全工程技术工作职业特点，建立考试、同行专家评议相结合的评价机制，对参评人员的专业水平和能力进行综合评价。助理工程师、工程师实行全省统一考试方式，高级工程师、正高级工高晌程师采取评审方式。

五、评价标准

依据国家工程系列职称评价基本标准，结合我省网信工作实际，制定 *** 安全工程职称评价标准。坚持德才兼备、以德为先，通过个人述职、考核测评、民意调查等方式综合考察申报人员的职业操守和从业行为。突出专业能力、工作实绩，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，重点评价 *** 安全工程技术人才的工作绩效和创新成果。对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。

建立 *** 安全工程职称评审代表作清单，代表作可包括专利成果、项目（课题）成果、分析报告、技术报告、标准规范、论文著作等，注重代表作的质量、贡献和影响力。

山东省 *** 安全工程初中级职称考试规定和高级职称评价标销念哪准条件另行制定。

六、评审组织

省委网信办是 *** 安全工程职称的行业主管部门，负责组建山东省 *** 安全工程职称高级评审委员会，报省人力资源社会保障厅核准备案后开展评审工作。

各设区的市应将 *** 安全工程高级职称评审工作纳入本市工程系列职称评审范围，也可委托山东省 *** 安全工程职称高级评审委员会代为评审。

省委网信办负责组建评审专家库。首次评审从高校、科研机构、企业和相关部门中遴选专业水平高、具有相近专业相应层级专业技术职称、法纪观念强、作风正派、办事公道的专家进入评审专家库。

建立健全评审委员会工作程序和评审规则，加强评价能力建设。建立评审专家动态管理机制，严肃评审纪律，对违反评审纪律的评审专家，取消评审专家资格。

七、培养使用

紧密结合网信领域人才需求和职业标准，推动扩大 *** 安全工程技术人才培养规模。加强继续教育工作，提高教育培养质量。强化协同育人理念，充分发挥网信领域企事业单位的重要作用，通过校企合作办学等方式，促进评价标准与培养标准深度融合。对全面实行岗位管理、 *** 安全工程技术人才素质与岗位密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内推荐参加高级职称评审；不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，自主择优聘任具有相应职称的 *** 安全工程技术人才从事相关岗位工作，增强职称制度的吸引力和实效性。

八、有关要求

（一）加强组织领导。各市党委网信办、 *** 人力资源社会保障局以及用人单位要充分认识亏码开展 *** 安全工程职称评价的重要性、紧迫性，统筹谋划、周密部署，明确责任、密切合作，确保 *** 安全工程职称评价工作顺利开展。

（二）稳妥有序实施。按照我省职称管理有关规定和 *** 安全工程职称考试规定、评价标准，精心安排，严格程序，做好报考审核、申报评审、违规处置、经验总结等工作，及时发现研究和妥善处理实施过程中出现的新情况、新问题。

（三）强化宣传引导。利用多种方式，加强政策宣传和解读，引导网信领域企事业单位支持 *** 安全工程职称评价工作，充分调动 *** 安全工程技术人才参与职称评价的积极性和主动性，营造有利于 *** 安全工程技术人才成长发展的良好氛围。

*** 山东省委 *** 安全和信息化委员会办公室山东省人力资源和社会保障厅

2022年4月18日 (一)、山东省人事人才管理信息系统平台： (二)、山东省人事人才互联网服务系统官网地址： (三)、山东省人事人才互联网服务系统入口： (四)、山东省人事人才互联网服务系统： (五)、山东人事人才互联网服务系统入口： (六)、当今企业要加强人事管理以防人才流失 (七)、同志在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话 (八)、人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话 (九)、在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话 (十)、人事人才管理会上市长讲话

*** 安全属于哪个专业?

和 *** 安全有关的是什么专业？

像你说的那样我告诉你：是软件编程技术也叫软件开发技术。写软件很强大的，你可以随心所欲的写你自己想要达到某种目的的东西，像黑客病毒就是你想出来控制别人的电脑。熊猫烧香知道这个病毒吧，当时把整个亚洲的电脑都弄跨了，什么概念，但你不知道这却是一个人初中毕业生一个人整出来的，而他所用的技术就是软件编程技术，这可以用到军事、航空、医疗、电器、消费类电子等中去。很有发展前途的 ，以后的社会将是只能话社会，所用的技术就是软件开发技术了，所以我认为你现在还有这个机会，还是多多看往前方为好。如果你有想法的话你可以去“东方赛富学院”看看，他们在软件编程、嵌入式开发、android系统、手机开发等技术领域是非常专业的，老师也非常厉害，你可以去了解一下，我觉得会对你将来的发展有所帮助的。祝你好运~

*** 安全是属于计算机的哪一个专业？

本科中 *** 安全属于计算机科学与技术学科的 *** 工程专业的一个方向

本科中还有信息安全专业属于 *** 空间安全学科

*** 安全是属于计算机的哪一个专业

本科中 *** 安全属于计算机科学与技术学科的 *** 工程专业的一个方向

本科中还有信息安全专业属于 *** 空间安全学科

信息安全专业属于计算机类吗？

2012年教育部把信息安全划分在计算机类中：计算机类（0809）下属六个专业：计算机科学与技术（080901），软件工程（080902）， *** 工程（080903），信息安全（080904K），物联网工程（080905），数字媒体技术（080906）。括号内为专业代码。（根据教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知。）

详见：wenku.baidu/...mepHgO

*** 安全工程师 是要学什么专业的？

冲着你这100分，给你说点实话吧。本人做IT技术多年，软件开发、系统集成、 *** 维护、 *** 安全都有所涉及。目前 *** 安全来讲在一个企业内一般不会专门设置职位，一般由网管兼任或者外协专业公司承担。国内的北极星、北塔等公司在这方面开展了不少服务。 就 *** 安全来讲涉及面太广了，你所学的东西还不足以承担 *** 安全这个职位， *** 安全涉及基础建设（电磁屏蔽、物理隔离、网闸等）、 *** 层面的防火墙设置、路由安全、 *** 规划安全、IPS等技术、另外还有软件层好差睁面的，如通讯协议、数据库、密码学等等。 企业里的安全工程师可能涉及的不只是你目前所学的东西，就 *** 安 *** 位来讲，设置专门 *** 安 *** 位的公司一般都有着较为复杂的信息化应用，包括以上所列述庆伏的技术之外还有管理 *** 、控制体系等制度方面的东西，所以要求应该比较高，应该包括很多门类的知识，不只是会技术就能够完全胜任的。 建议你先从基础的 *** 系统集成或是网管理着手，不要犯眼高手低的通病，扎实钻研技术，积累经验，及时提高专业技能，特别是相关认证的获得。到时候自然就水到渠成了。

*** 安全工程专业的优势是什么？ 10分

据CNCERT/CC统计，2007 年上半年，CNCERT/CC 共发现8361 个境外控制服务器对我国大陆地区的主机进行控制。据美国计算机应急响应小组(CERT)发布的数据显示，2006年安全研究人员共发现了8064个软件漏洞，与2005年相比增加2074个。目前，许多企事业单位的业务依赖于信息系统安全运行，信息安全重要性日益凸显。信息已经成为各企事业单位中重要资源，也是一种重要的“无形财富”，在未来竞争中谁获取信息优势，谁就掌握了竞争的主动权。信息安全已成为影响国家安全、经济发展、社会稳定、个人利害的重大关键问题。

信息安全 *** 监察专业属不属于计算机（友岁大类）专业？

是计算机专业，不过不是有点偏

学 *** 安全主要是学哪些技术

一：学 *** 安全需要的知识：

1、必须精通TCP/IP协议族。

2、学习和了解各种OS 平台，如：linux,UNIX,BSD 等。

3、随时关注 *** 安全最新安全动态。

4、熟悉有关 *** 安全的硬软件配置 *** 。尤其交换机和路由的配置。

5、多泡 *** 安全论坛。

6、终身学习。

二： *** 安全必修课程：（后面的教材仅为参考）

0、专业基础：

1）C/C++：【C++Primer中文版 还有题解c++ primer 需要一定的C++基础，如果要比较基本的话，钱能的那本不错，清华大学出版社的。 全球最经典的C语言教程 中文名字 】

2）汇编语言 a ***

3）操作系统【linux,UNIX,BSD】UBUNTU是linux操作系统 鸟哥的linux私房菜】

4）计算机 ***

1、系统编程：（Windows核心及 *** 编程）

1、精通VC/C++编程，熟悉windows *** SOCKET编程开发

1）《Windows *** 编程（第二版）》（附光盘），（美）Anthony Jones, Jim Ohlund著；杨合庆译；清华大学出版社，2002.1

2）《Windows 核心编程（第四版）》（附光盘），（美）Jetfrey Richter著，王建华 等译；机械工业出版社，2006.9

2、逆向工程：

1）《加密与解密（第二版）》（附光盘），段钢 著，电子工业出版社；2004.5

3、 *** 协议：

1）《计算机 *** 实验教程》（《PUTER NETWORKS: INTERNET PROTOCOLS IN ACTION》），（美）JEANNA MATTHEWS著，李毅超 曹跃 王钰 等译，人民邮电出版社，2006.1

2）《TCP/IP协议详解??卷一：协议》、《TCP/IP详解??卷2：实现》、《TCP/IP详解??卷3：TCP 事务协议、HTTP、NNTP和UNIX域协议》，美 W.Richard Stevens 著，机械工业出版社，2004.9

??或《用TCP/IP进行网际互联之一卷：原理、协议与结构》、《用TCP/IP进行网际互联第二卷：设计、实现与内核》、《用TCP/IP 进行网际互联第三卷:客户-服务器编程与应用》（第四版）、（美）Douglas E.er林瑶 等，电子工业出版社，2001 年5月

4、 *** 安全专业知识结构：

1）《信息安全原理与应用（第三版）》（《Security in puting》），（美）CharlesP Pfleeger，Shari Lawrence Pfleeger著；李毅超，蔡洪斌，谭浩 等译； 电子工业出版社，2004.7

2）《黑客大曝光－－ *** 安全机密与解决方案》（第五版），（美）Stuart McClure，Joel Scambray， George Kurtz；王吉军 等译，清华大学出版社，2006年4月

三：英语学好，也是有用的，尤其是考一些比较有用的证。...

在大学有关 *** 安全的专业 叫什么专业

信息安全

信息安全与 *** 管理属于哪个专业啊？

信息安全与 *** 管理（本科）专业 属于工程类或工程类经济专业。

网络安全工程专业技术公示，网络安全专业技术资格

济宁2022高级经济师评审结果延期了吗

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山东济宁关于做好2022年度职称评审工作的通知

来源： 济宁市人力资源和社会保障局 2022-08-31普通

关于做好2022年度职称评审工作的通知

各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，市直各部门（单位），各大企业：

根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）和省人力资源社会保障厅《关于做好2022年度职称评审工作的公告》精神，结合我市实际，现就做好2022年度职称评审工作提出如下意见：

一、申报评审时间和范围

（一）申报评审时间

2022年度我市组建的各高、中级评审委员会应提前制定评审计划，并于12月底前完成申报、评审、公布、发证等工作。如遇特殊情况，评审委员会组建单位确需延期申报或11月底前仍未组织评审的，须向市人力资源社会保障局提交书面申请。我市未设置评审委员会（含委托评审）的，根据相应评审委员会办事机构时间安排进租正轮行。我市实行“以考代评”“考评结合”的职称系列，原则上应于9月底前完成考试。

（二）申报范围

1．凡在我市各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技清做术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自弊信由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

2．在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加我市职称评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。

3．中央、省属驻济单位和外市委托我市评审职称的，须经有权限的部门开具委托函。有关程序按照《山东省人力资源和社会保障厅关于简化中央驻鲁单位高级职称委托评审手续的通知》（鲁人社字〔2019〕163号）规定执行。

4．公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。

二、申报评审条件和政策

1．严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职称的标准条件，我省已完成标准条件修订的职称系列按照新条件执行，未完成修订的仍按照国家和省有关规定执行。标准条件在“山东省专业技术人员管理服务平台”“济宁市人力资源和社会保障局”官方网站发布。

2. 按照《关于全面开展初级职称考核认定工作的通知》（济人社字〔2021〕56号），2022年我市初级职称继续实行考核认定，不再组织评审。

3．技工院校中级工班、高级工班、预备 *** （ *** ）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业技术职称。

4．加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的工程、农业、体育、工艺美术、文物博物、艺术、实验技术、技工院校教师等职称系列，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审。

5．非企事业单位（含参照公务员法管理的单位）的人员交流聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，在现工作岗位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应职称条件的，可申报评审相应的职称。

6．改系列（专业）职称申报，应当在现专业技术岗位工作一年以上，经单位考核合格并符合申报系列（专业）的职称标准条件。申报的职称应当与原取得的职称同层级，申报的系列（专业）应当与现专业技术岗位相一致，当年度不得申报高一级职称。改系列前后从事专业技术工作的年限可以累计计算，相关的业绩成果可以作为申报高一级职称的依据。

7．按照《山东省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2019〕14号）有关规定，专业技术人员取得相关专业技术类职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称。专业技术人员在申报高一级职称时，符合相应条件的，可直接依据相应职业资格申报。

8.经省人力资源社会保障厅同意，我市在建设工程、交通工程系列实行初、中级“以考代评”，不再组织评审；副高级实行“考评结合”，考试合格方可申报参加评审。具体考试安排由行业主管部门另行通知。

9.经省人力资源社会保障厅同意，我市在审计专业高级职称实行全市统筹“打包申报”。

10.正高级职称评审委员会应在评审前组织面试答辩，答辩可采取个人述职和答题等方式进行，答辩内容为参评对象的工作情况、业绩成果及参评论文代表作等情况，面试合格方可参加评审。鼓励副高级职称评审增加面试等测评环节。

11.高层次人才、博士后、基层人才、援疆 *** 援青人才、扶贫协作重庆人才、复合型人才、事业单位创新创业科研人员、一线疫情防控人员等有特殊政策的，按其规定执行。部分职称评审相关政策见附件1。

12.支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。

13.对经省级相关部门认定，作出突出贡献的卓越工程师，按照有关规定直接纳入高层次人才高级职称评审“直通车”通道。

14.建立民营企业专业技术人才中级职称评审绿色通道制度，符合条件的专业技术人才可越过初级直接申报中级职称。

15.按照县级以上党委、 *** 要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、 *** 相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算。疫情防控一线医护人员按原政策执行。

16. 按照专业技术人员继续教育相关规定，申报人员要完成规定继续教育学时。专业技术人员职称申报时，“职称申报评审系统”自动从“山东省专业技术人员继续教育管理服务平台”提取近5年的继续教育数据。本年度，“山东省专业技术人员继续教育管理服务平台”与“济宁市专业技术人员继续教育管理服务平台”通过后台数据共享的方式进行对接，专业技术人员只需在我市平台进行培训和学时申报等操作，学时记录将自动推送到省平台，个人无需另外操作。

17.对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列，全省统一“以考代评”的档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、 *** 安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列（专业），我市“以考代评”的建设工程、交通工程等2个职称专业，考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对国家或省市实行高级职称“考评结合”的会计、统计、审计、经济、档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、物流工程、建设工程、交通工程等11个系列（专业），专业技术人员需参加相关考试，成绩合格并在有效期内方可申报评审高级职称。

三、申报和审核要求

（一）申报要求

各县（市、区）人力资源社会保障部门或职称评审委员会组建单位按照评审计划确定具体申报时间和要求，及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”和组建单位官方网站发布申报评审通知。申报人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”的“专业技术职称”模块进行填报。职称申报评审实行个人诚信承诺制。申报人对本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确。对能提供信息共享或者网上上传电子佐证材料的，原则上不再要求申报人提供纸质材料。凡是通过法定证照、书面告知承诺、 *** 部门内部核查或者部门间核查、 *** 核验等能够办理的，不得要求申报人员额外提供证明材料。

（二）申报程序

1．继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。单位组织推荐时，要成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会（专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数），对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。单位根据推荐委员会提出的推荐名单，研究确定推荐人选。

2．用人单位应当打破档案、身份的限制，健全本单位职称申报推荐程序，对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日；经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级推荐上报。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

3. 单位主管部门、呈报部门、评审委员会组建单位（办事机构）要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不符合填写规范；（3）不按规定时间、程序报送；（4）未经或未按规定进行公示；（5）有弄虚作假行为；（6）其它不符合职称政策规定的。

4. 推荐参加省高级专业技术资格评审委员会评审的，由市人力资源社会保障局会同市直有关业务主管部门审核呈报；推荐参加市中级专业技术资格评审委员会和省授权我市组建的高级专业技术资格评审委员会评审的，由县（市、区）人力资源社会保障局或市直部门审核呈报。非公有制经济组织的专业技术人才按照属地原则可以由所在地的县（市、区）人力资源社会保障行政部门或者通过人事 *** 机构推荐上报。自由职业者可以由人事 *** 机构或者所在社区、乡镇（街道）人力资源社会保障服务机构履行审核、公示、上报等程序。各县（市、区）也可以结合实际进一步畅通渠道。未经各县（市、区）人力资源社会保障部门、市直主管部门人事机构和单位人事部门审核同意并填写审核意见的材料一律不得受理。各系列职称申报材料一律由人力资源社会保障部门或主管部门汇总后统一上报，不得指派申报人员携带个人申报材料上报。

四、评审组织要求

（一）评审委员会组建及调整

2022年度我市高、中级职称评审委员会名单见附件2，党校教师、工艺美术、法医技术、自然科学研究、社会科学研究、冶金工程、黄金工程、安全工程、文学创作等系列（专业）因申报人数较少，我市不再组建相应高、中级评审委员会，由行业主管部门审核汇总并联系好委托评审事宜，经我局出具委托函后统一委托评审。档案系列中、初级实行全省统一“以考代评”，不再设置相应中级评审委员会，初级职称不再适用考核认定有关规定。

2022年度省级高级职称评审委员会新增卫生管理研究、安全工程、物流工程、 *** 安全工程、饲料兽药工程等专业评审委员会，在经济系列高级评审委员会增加公共资源交易管理、供应链管理评审专业。继续开展工业互联网、船舶与海洋工程装备技术、物联网和智能制造、新型功能材料、碳纤维复合材料等特色专业职称评审，我市符合条件的专业技术人才可以按照要求自主申报，评审结果全省通用。

（二）评审委员会评审

各评审委员会组建单位应严格按照规定的程序和要求，制定评审工作方案、遴选专家组建评审委员会。评审委员会应坚持德才兼备、以德为先、分类评价的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，结合实际创新评审评价方式和办法，突出业绩贡献和自主创新能力，把拥有自主知识产权、高质量发明专利和转化生产力的能力作为职称评审的重要依据；有条件的评审委员会可对“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业的申报人员单独分组进行评审，同等条件下予以适当倾斜。鼓励专业技术人员“把论文写在祖国大地上”，加大服务基层力度，专业技术人员主管部门根据专业技术特点建立专家服务基层积分制度，积分情况作为职称评审的重要参考。

（三）公示和发文发证

评审结束后，评审委员会组建单位应及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”和组建单位官方网站对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。评审结果公示结束后，人力资源社会保障部门应按程序确认或核准备案，及时行文公布，职称取得时间从评审通过之日起算。全面推行职称电子证书，与纸质证书具有同等效力。专业技术人才可以登录“山东省专业技术人员管理服务平台”下载打印电子证书。

五、纪律要求

（一）严肃评审纪律。各县（市、区）和市直部门（单位）要按照省、市职称相关政策要求，加大政策落实力度，确保各项改革举措

信息 *** 安全专业技术人员考试？

Ⅰ 请问信息 *** 安全专业技术人员继续教育证书有什么用

证明你在这方面有能力吗

至于计算机2，3级可以直接报名参加就可以了

考试通过就可以拿证！

Ⅱ 信息 *** 安全专业技术人员考什么知识

很多学校都录，而且都是以自己学校的专科生为优先录取。你可以去问问你们学校而且你是学信息安全技术的，你的这个专业拿了本科证也没什么很大的区别。

Ⅲ *** 安全都需要考什么证书呢

一、CISP（Certified Information Security Professional）证书

中文叫注册信息安全专业人员，由中国信息安全产品测评认证中心实施的国家认证。可以说，这是目前国内对于个人来说认可度更高的信息安全人员资质，堪称最权威、最专业、最系统。根据实际岗位的不同，CISP又分为CISE（注册信息安全工程师）、CISO（注册信息安全管理人员）、CISP-A(注册信息安全审核员）以及CISD（注册信息安全开发者）。CISP的关注点是信息安全的管理和业务流程。中国信息安全产品测评认证中心的主管部门是中国国家Security部门。总体来说，CISP偏重于信息安全管理。

CISP为强制培训认证，也就是说，要取得这个证书，首先要参加中国信息安全产品测评认证中心授权机构进行的培训（自学或者无授权的机构培训的都不算数，无论你学的多牛掰，一般是交钱进行五天的培训），然后参加考试取证。（谈钱不伤感情）这个CISP的他们的培训及考试费用大概是人民币一万两三千的样子。由于是强制交费培训，想必你肯定跟培训机构一样嗨到翻。。。只不过，他们嗨的是专（sheng）心（yuan）培（o）训（o），你嗨的收（xin）获（teng）满（yin）满（zi）。

二、CISSP（Certified Information System Security Professional）证书

中文叫信息系统安全认证专业人员，由国际信息系统安全认证机构（International Information Systems Security Certification Consortiurm，ISC2）组织和管理。ISC21992年开始推广CISSP的认证考试，在国际上得到了广泛认可。ISC2在全球各地举办CISSP考试，符合考试资格的人员通过考试后授予CISSP认证证书。CISSP也是偏重于信息安全管理。个人经验，这个认证在国内远不如CISP好使。

CISSP认证其实是一个系列认证，包括注册信息系统安全师（CISSP）、注册软件生命周期安全师（CSSLP）、注册 *** 取证师（CCFP *** ）、注册信息安全许可师（CAP）、注册系统安全员（SSCP、医疗信息与隐私安全员 (HCISPP *** )，此外还有CISSP 专项加强认证:CISSP-ISSAP (信息系统安全架构专家）、CISSP-ISSEP（信息系统安全工程专家）、CISSP-IS *** P（信息吵凳亩系统安全管理专家）等。

CISSP被吐槽的主要有两点，一是全英文考题，二是要考6个小时。题目共有250道，平均你得一分半钟搞定一道。很坑的是，250道题目中，有50道是不计分的。更坑的是，还不告诉你是哪50道。当然，你可以选择中文试题，但据说中文翻译的实在不咋地，还不如直接上英文题，毕竟咱考CISSP玩的就是国际范儿。

CISSP培训不强制，未经过培训也可直接考试，只要你够牛。考试费大概是600美元。

三、C-CCSK(China-Ceritificate of Cloud Security Knowledge)证书

本来吧，人家这个认证是CCSK（云安全知识认证），是由著名的国际云安全联盟（Cloud Security Alliance，CSA），CSA总部在美国，联盟成员中云大厂云集，比如谷歌粗凯、微软、惠普、阿里、Ctrix、MCafee等。2015年起，CSA看中了中国市场这块肥肉，推升森出专门服务咱泱泱中华的C-CCSK认证，即中国版云安全知识认证。C-CCSK认证的效力同国际版CCSK等同。泱泱中华的范围是大中华区！！！

C-CCSK认证特别有助于构建更佳实践（Best Practice）的安全基线（Baseline），范围涵盖云治理到技术安全控制配置等诸多方面，堪称中国云安全人才领域最权威的认证之一。

四、CISA（Certified Information Systems Auditor）证书

这是注册信息系统审计师证书，自1978年起，由国际信息系统审计和控制协会（ISACA）开始实施注册，目前，CISA认证已经成为全球公认的标准。这个证主要是用于信息系统审计的。在国外，信息系统审计非常吃香，不过，国内目前并不太重视。但是在中国的国际大厂都需要进行信息系统审计。

拿了这个证，你在信息系统审计、控制与安全、鉴证等领域就是专业大拿了。你的用武之地是，按照全球公认标准和指南对某机构的信息系统开展各项审查工作，确保该机构的信息技术与业务系统得到充分的控制、监控和评价。

五、CompTIA Security+

这个证书名字挺牛掰，叫国际信息安全技术专家，同CISP、CISSP偏重于信息安全管理不同，Security+起的是技术范儿， 更偏重信息安全技术和操作。

Ⅳ 请问信息 *** 安全专业技术人员继续教育证书主要用途是什么怎么报名考试

信息 *** 安全专业技术人员继续教育证书该证书将作为相应岗位任职资格以及晋升、聘任回、职业、从业资答格注册的必要依据。公安机关要将信息 *** 安全专业技术人员继续教育情况作为对信息 *** 管理和使用单位安全教育和培训制度进行监督检查的一项内容。

Ⅳ *** 安全工程师最权威的证书是什么

*** 安全工程师最权威的证书有以下三种：

1、计算机技术与软件专业资格考试证书

是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试，该考试分为 5 个专业类别，并分设了高、中、初级专业资格考试，共 28 个资格的考核。也是用人单位择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）的基础。

2、微软认证的证书

是微软公司为了推广微软技术，培养系统 *** 管理和应用开发人才的证书体系，该证书可以作为薪资职位变迁的有效证明，公司资质实力证明和移民加分等。拥有该证书的人大多都能得到丰厚的薪水。

3、思科认证的证书

是由 *** 著名厂商——Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。思科认证有CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE等多种不同级别、不同内容、不同方向的各种认证。可以考取初级、中级、高级 *** 工程师证书。

hcia证书可以做的工作有什么

HCIA认证是华为认证的初级认证，社会认可度和含金量都不高，要想在毕业后找工作时得到有力的认可，建议你考取更高阶的HCIP和HCIE，HCIA的内容比较基础，因此小编建议大家学好HCIA的基础内容，为考HCIP和HCIE打下良好基础，没有必要考HCIA证书。

那么拥有HCIA证书的人可以找哪些工作呢？今天小编就给大家好好说一说吧。

1. *** 工程师

*** 工程师是一种广泛的职业，他们负责建立和维护企业或组织的计算机 *** 。这一岗位需要你具有相当专业的知识和技能，以便为企业或组织提供 *** 设计和实施服务，解决 *** 故障和安全问题。

2. *** 安全工程师

*** 安全问题已经成为当今最重要的问题之一。 *** 安全工程师负责保护企业或组织的 *** 免受恶意攻击、黑客入侵和数据泄露等威胁。应聘这一岗位需要你持有 *** 安全security方向的认证，并且可以帮助企业或组织制定 *** 安全策略和实施 *** 安全措施。

3.云计算工程师

随着云计算技术的发展，越来越多的企业和组织将其数据存储在云端。云计算工程师负责设计、部署和维护云计算平台，以便企业或组织可以安全地存储和共享数据。当然这一岗位需要你持有云计算相关认证证书，并且匹配丰富的技术技巧，可以为企业或组织提供云计算方面的服务，帮助他们建立和维护云计算平台。

4.数据库管理员

数据库管理员负责管理和维护企业或组织的数据库系统。可以为企业或组织提供数据库方面的服务，帮助他们设计和管理数据库系统，确保数据的安全性和完整性。

5. *** 运营

*** 运营是指负责企业或组织的 *** 设备和 *** 服务的运营和维护。帮助企业或组织进行 *** 设备的配置、管理和优化，以确保 *** 的正常运行和稳定性。

6. *** 销售代表

*** 销售代表负责推销企业或组织的 *** 产品和服务。这一岗位需要灵活旦此档的销售技巧和对产品的充分认知、使用，也比较考验口才。需要你拥有丰富的产品经验和社交能力，这样才能更好地向客户推销企业或组织的 *** 产品和服务。

随着互联网和智能化设备的发展，这些职业的需求量将会继续增加。但由于HCIA所涵盖的技术有限，以上提到扒渗的职位只能胜任一些基础的工作，如果想要从事薪资待遇更好的工作，建议大家考取更高阶的HCIP和HCIE。这模乱样才能有更多就业机会，并拥有更好的职业发展前景。