广东省人力资源和社会保障厅女管理技术岗位退休代表建议，广东省退休政策规定

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广东退休年龄标准如下：正常退休：男员工年满六十周岁，女员工年满五十周岁，其中农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满五十五周岁，连续工龄满十年的可退休。

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广东省退休年龄明确今年广东省明确退休年龄应该为： l 男性正常退休时年满60周岁； l 女干部(从事管理技术岗位)年满55周岁； l 女工人(从事生产操作岗位)年满50周岁。

退休的条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

1、从行业角度来看，弹性灵活的退休机制更适合一些体力劳动密集型的行业，例如制造业、建筑业、农业等，这些行业往往要求从业者长期站立、弯腰、提重物等，工作强度大，容易导致身体疲劳、损伤或患病。

2、不过，延迟退休不会搞一刀切，会根据不同的行业，不同的工种，不同的岗位，会有弹性的退休方案，这样延迟退休政策会更加人性化，部分基层的职工的退休年龄不会改变。

3、实行灵活的工作制：允许员工选择自己的工作时间和地点，可以更好地平衡工作和生活。这样可以让员工在家里工作，或者选择早上或晚上工作，以适应自己的节奏和需要。

4、退休真正应该做的是去找你真正爱的事业。这个事业让你热血澎湃，让你忘记时间空间，让你沉浸其中，让你明白人生的意义，那是只属于你的使命感。从这个角度来看，希望每个人都可以找到自己的生活方式，早日退休。

5、月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。

6、这是相对应的事情，第三，这个如果是某一个企业提出来的话，那这个企业最应该做的不是去建立这样一个系统最应该做的是完善自己的内部管理。

你好广东省人力资源和社会保障厅女管理技术岗位退休代表建议，纪律师为你解“可以广东省人力资源和社会保障厅女管理技术岗位退休代表建议，事业单位编制分为干部身份和工人身份。女性如为干部身份，按规定是55周岁退休，如果职称晋级到副研究馆员(副高)或研究馆员(正高)，可申请到60周岁退休。

处级女干部延迟退休后，55一60岁之间可以选择退休。高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行．对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经国机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。

法律分析：女高级专业技术人员退休年龄55到60岁之间能自愿申请退休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。