浙江省人才市场职称认定，浙江省人才市场职称认定流程

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1、交验毕业证、初级职称证原件《专业技术人员水平能力测试合格证》；其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

2、初级职称是不需要考试的，档案在人才中心托管满一年的，浙江省人才市场职称认定他们会自动帮浙江省人才市场职称认定你办理转正定级。如果是中级就要根据工作经验，去参加考试的，需要五年以上的工作经验。

3、准备毕业证及身份证，直接去人才市场报名、填表，统一由主管部门审核后，统一考试，统一发证。

杭州中级职称落户条件：1．具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）浙江省人才市场职称认定的可以办理人才引进落户。

杭州落户技能证书有高级技工证、高级 *** 、中级职称等。高级技工证。高级技工，又称简称高技，高技学历是较高层次的职业技能教育，属于专科层次，与大专、高职同属于专科。高中起点三年制，初中起点四年制。

杭州中级职称有如下：经济师中级职称经济师是浙江省人才市场职称认定我国职称之一，在经过由人事部组织的全国统一考试后才能获得经济师资格证。经济师又分为初级经济师、中级经济师、高级经济师。而中级经济师就是属于中级职称。

(4)D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。

国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国 *** “友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

浙江人才码分类标准：对于市级以上领军人才，通过后台数据导入直接赋码。对于大学生及职称、 *** 类人才，以数据自动对比与个人承诺相结合的方式进行认定。未来绍兴就业人才可直接登录绍兴“人才码”微信小程序查询。

主要有绿色、蓝色、黄色、紫色、橙色五种。绿色代表特殊人才，蓝色代表紧缺人才，黄色代表普通人才，紫色代表有特殊能力的人才，橙色代表新兴人才。

1、助理工程师（初级职称）的评定条件为浙江省人才市场职称认定：中专学历毕业后浙江省人才市场职称认定，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格。大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格。

2、建筑初级职称的评定条件在建筑工程技术岗位上工作满一年，非国家统招生，但获得学士学位或大学本科毕业一年，大学专科毕业三年以上，中等专业学校毕业五年以上，经考察合格。取得职称计算机考试初级合格证书。

3、评职条件工程师、经济师(中级职称)浙江省人才市场职称认定：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上浙江省人才市场职称认定；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

4、职称评定有关要求浙江省人才市场职称认定：申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。

5、第三条：专业技术资格评审工作一般每年开展一次。人事行政部门按照评审权限制定年度评审计划，及时向社会发布评审相关信息。

6、一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师之分，专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。

1、南方人才市场职称申报点——负责受理人事档案在南方人才市场管理的专业技术人员送市、区评委会职称评审业务。申报路径：申报人申报→用人单位审核推荐→南方人才市场受理审核→报送市(区)评委会。

2、专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。上一年度的《专业技术人员考核登记表》、专业论文和业务工作总结。

3、在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。