国企职称可以换人社局职称吗，国企员工可以评人社局的职称证书吗

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1、之一国企职称可以换人社局职称吗，如果本人国企职称可以换人社局职称吗的中级职称证是被当地人事局承认的国企职称可以换人社局职称吗，属于合规的职称证书的话，是可以参加副高评审的。只需要查清楚副高评审的具体要求，就可以当年报名。

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2、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称：获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

3、如果中国电力工程顾问集团公司有中级职称评定资质，是可以参与社会高级职称的评定的。

4、符合下列条件之一者，可以申报副高职称：获得部、省级表彰的学科带头人。获得国家科技进步三等奖以上。直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献者。

5、不能。为什么说不能了，之一：你在国企评选助工，人家盖的章都是国企的章。人事局的章是 *** 部门公章。人家看了你这个助工，人事局看了你的证书都可以说是伪造证件。这是其一。

6、转成功职称后不会再发新的职称证书，所以国企不发证书的人，虽然转成功了，但依然没有职称证书！在评中级职称时，因为没有初级职称证书，依然需要提供大量证明资料，不过最后的结果是好的，我的中级职称评审结果正在公示中。

央企职称和人社部门国企职称可以换人社局职称吗的职称是不同的职称评审体系国企职称可以换人社局职称吗，不能直接转换。在中国职称评审体系中，央企职称评审一般由人力资源和社会保障部门（人社部门）进行管理和评定，而人社部门的职称评审体系则是按照国家职称管理条例进行管理的。

根据考核评定结果。中建职称转成人社局职称需要先到人社部门或相关职称管理机构了解具体转职称的政策和条件，根据考核评定结果，人社部门或相关职称管理机构将决定是否转职称，并给予相应的职称等级和证书。

职称专业可以更改。如果已经具有一个专业的初级职称，转另外专业的中级职称，可以申请评转。转评是指原已具有专业技术资格，因岗位或工作单位变动，按新岗位转评新的职称资格系列或专业。

不能变。中石化的职称证不能变成人社局，央企职称证书是无法转成人社局的证书的。人社局的职称证书是每年的9月份由人社局统一组织评定的。

经评委会验收确认和评审通过的人员，下发专业技术职务任职资格文件和换发证书。转换系列后从事相同和相近专业工作，晋升高一级专业技术职务任职资格的，其任职资格年限可合并计算。

用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

在人社局上班儿，能办理施工员，监理员，测量员，安全员，质检员，治安员，材料员，绘图员，预算员，一级建造师，二级建造师。

人社局可以颁发的职称证书有咨询工程师、房地产经纪专业人员、计算机技术与软件专业技术人员、翻译专业资格以及卫生专业技术资格等职称证书。

也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

不用的。。企业评审职称的权利也是国家人事部门授予的。所以必须得承认。

中电建评的职称不能全国通用，只适用于中电建企业内部。

一般不可以。因为：高级焊工属于工人技术等级；而助理工程师则属于有中专以上学历专业人士的所晋职业资格职称之一。