单位职称政策不合理怎么申诉，职称评审不公平去哪个上级机关投诉

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1、如果有教师职称搞错了的相关证据可以到教委提起申诉。如果教委或教育局确认教师职称评定有误，应该退回学校由教师民主重新进行评定。但退休了就不能补办了，供参考。

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2、杭州教育局职称评审**不合理可以向本单位职称评定委员会或党政工领导反映，不能解决再向上级主管部反映。职称评审委依照专业技术职称评审有关规定进行审核，一般的评审委隶属于行业或系统主管部门管辖。

3、首先市教育局和省人社厅人员可以联系到一起进行商议评职要求，双方都说明观点。其次根据各校不同的标准重新进行制定评职要求。最后实行一个市教育局和省人社厅都满意的评职标准。

4、首先在教育机构咨询师政策演讲的时候不要打断。其次等到结束后再私下去沟通，这样是礼貌的表现。最后指出对方的错误，及时纠正对方即可。

职称评定不合理，一般只能向上级主管部门或人事部门反映，也可向人事局反映。

法律分析：可以先向评委会提出异议，也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉，如果投诉处理结果你不服，可以到人民法院申请诉讼解决。

各地在组织教师职称评审时都会下发职称评审方案，后面都会留下举报 *** 。如果发现自己的单位有人在职称评审中弄虚作假，可以直接打 *** 举报，但是需要有真凭实据。

首先教育主管部门和人事部门申诉。教师中级职称未通过教育主管部门和人事部门申诉。其次因为职称评定具有行政行为必然要产生的相应法律效果，即直接影响或决定相对人的权益或教育行政法上的权利和义务。

教师职称评定的不公平、不公正、不合理体现在“打分”上。教师职称评定前先要“打分”排名，再根据高级或中级指标多少取前几名教师参评。

1、您好！非常感谢您对我的考评结果进行审核，我在此申诉，我认为我的考评结果不太准确，我有几点要说明：首先，我在工作中做了很多努力，但考评结果没有反映出我的实际表现。其次，我做的工作质量很高，但这一点没有得到肯定。

2、职称评定公示有异议可以向职称评审部门反映意见提出建议，在公示期内拿出证据或材料说明，如果异议的内容具有真实性，则可以推翻原来的职称评定，由评审部门重新公示。

3、由于行政复议以书面审查为主，如申请人对被申请人的答复有异议，申请人可向行政复议机关提交书面补充意见并提供补充证据（如果有补充证据的话）；也可口头陈述，由行政复议机关工作人员当场记录。

4、首先教育主管部门和人事部门申诉。教师中级职称未通过教育主管部门和人事部门申诉。其次因为职称评定具有行政行为必然要产生的相应法律效果，即直接影响或决定相对人的权益或教育行政法上的权利和义务。