江西人社职称分类，江西人社局官网职称

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高级按20%设置，可设置16名，中级按50%设置可设置40名，这个比例各省规定的有所不同。其余的专业技术岗位设置11级和12级，没有比例限制。管理岗的设置在上面的例子已进行分享，这里不再重复。

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专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。

专业技术高，中，初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1：3：6。

事业单位职称设置比例，初级职称不设比例，凡是符合条件的可以申报评审，也就是应评尽评。中级职称按照单位在编在岗人员的百分制五十设岗。副高级职称按照单位在编在岗人员的百分制十五设岗。

即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。中级八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。中级教师八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上。

高级职称评审流程和程序如下：确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验！根据工作国安排，市人力资源和社会保障局向社会公布当年职称申报的时间、地点、材料要求。

下面是一般性的步骤和流程：职称评审条件：申请人需要具备相应学历、工作年限和学术成果等方面的基本条件，并根据不同职称的评审标准进行评定。

教师职称评定条件分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。三级教师职称评定条件：需要教师基本掌握教育学生的 *** ，具有教育学、心理学和教学法的基础知识。

高级职称评审流程是：准备材料；材料送审；进行职称评定；出评定结果。

评审职称基本条件：助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上。

江西省副教授评审流程：具备申报条件的申报人所在单位持存档凭证到中心领取职称申报表及相关表格。填写后送交中心并提交相关参评材料。中心进行资格审查，整理后上报区教委人事科。参加相应评委会的论文答辩。

.认真对照江西职称评定文件，明确必须达到和可选择达到的条件后，逐一准备资料。建议查看职务文件：个人建议：可以在学校找近年通过职称评审的教师，参考他的资料编目表，准备资料。

中级职称评定申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。中级职称评定流程：安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。