人力资源和社会保障部央企职称备案，人社部2019授权央企评职称

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1、中国建筑工程总公司颁发人力资源和社会保障部央企职称备案的建筑施工高级工程师证书全国不通用。因为此职称企业内部评选的人力资源和社会保障部央企职称备案，所以不可能通用的。高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。

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2、是的。依据《工程技术人员职务试行条例》第十七条规定人力资源和社会保障部央企职称备案：实行技术职务聘任制度后人力资源和社会保障部央企职称备案，各级国家机关的技术职务实行任命制，实行任命制的部门，应按干部管理权限，由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。

3、其实，中国所有的职称都是地方人力资源和社会保障部门评审和发证。

4、明确告诉人力资源和社会保障部央企职称备案你，中级以上职称还是有用的！如中级工程师，高级工程师证==，但是你要是注册高级土建工程师的话。

1、人力资源和社会保障部颁发的技术职称证件是全国通用的，事实上，这个是跟单位走的，单位是哪的，证件就是哪里的，这个没有个人持有的。评定资格助理职称评定（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、通用。建筑工程师中级职称属于职称范围，是属于国家全国范围内承认的一个证件，类似的还有教师资格证，会计从业资格证等等。建筑工程师依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。

3、某某人力资源和社会保障厅：这个称呼就比较现代了，就是人社局的证书，可以通用。

1、不同机构都是可以颁发级别职称的，现在普遍承认的的就是直接由当地人社部门评审的职称，如果是企业内的职称，一般来说只适用于该企业。

2、取得高级职称后是否要到社保局申报备案（1）如果个人定期缴纳了社保基金，要到社保局申报备案。

3、单位招职称通常是要备案的。备案可以在电脑系统上查询到。单位招投标接项目工程等要备案，不然，就没多大用处了。仅供参考。

4、承认的，既然人事部门允许其评定职称，也就是承认他和其他人事部门一样的效力。

根据职称认定单位而定，一般不太认可。如果是通过国企、央企、事业单位办理的职称，同时下证单位也是国企、央企、事业单位，一般不太认可。

不同机构都是可以颁发级别职称的，现在普遍承认的的就是直接由当地人社部门评审的职称，如果是企业内的职称，一般来说只适用于该企业。

是专业人员工作业绩的体现，也是按国家关于不同职业评定政策进行的，只要有正规的专业职称技术证书，人社部是承认的。但是，有的未经上级授权而私自评定的，或者单位给予的＂高工资格＂，是不被认可的。

这是集团内部评的，人保部不承认的。国家电网公司评审的职称，不仅中级职称没用，而且任何职称都没用！原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。

承认的，既然人事部门允许其评定职称，也就是承认他和其他人事部门一样的效力。

1、人社专技司函〔2009〕86号文件，是人力资源和社会保障部印发的《关于高级职称评审委员会备案的函》，目前在人社局的官方网站上找不到。

2、先了解该文件是否属于主动公开文件或依申请公开文件，致函人社部门要求信息公开。

3、年央企的高级职称评审没有备案。自2009年4月起，中华人民共和国人力资源和社会保障部开始对中央单位高级职称评审委员会实行书面函复制度，备案有效期目前为三年，自备案之日起计算。备案是指向主管机关报告事由存案以备查考。