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私企科员和技术员的区别,谁的职位高?

1、技术员是专技岗私企有专业技术岗位吗，可以评职称，以后可以评工程师高级工程师，享受相应的待遇。科员是管理岗，不能评职称（干党务工作的能评政工师）。现在职级并行还没有完全实行，管理岗目前只能靠晋升职务来提升待遇。

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2、科员不能评职称，但是技术员可以。煤矿的科员属于管理岗，待遇只能通过职务晋升提高，而煤矿的技术员属于技术岗，可以评定职称，职称越高享受的待遇越好。

3、见习技术员。见习科员是指一月试用期满后能适应本岗位工作，一般工资低。见习技术员晋升快，公司有完善的见习技术员考核制度，一年能够完成公司考核达标的即可晋升为技术员，工资高。

4、工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。

5、优势选择专业技术岗就相当于是选择私企有专业技术岗位吗了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。

6、根本上讲，还是行政和事业的差别。职员是指由事业单位聘用于行政管理职位和专业技术职位的人员，一般倾向于管理岗位私企有专业技术岗位吗；科员一般指的是国家公务员序列。

在私企里,技术岗位和管理岗位哪个轻松

专业技术岗还是要比管理岗好一些的。优势 选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。

其次，对于管理岗位和专技岗位来说，管理岗位更容易被提拔当领导，而专技岗位更容易晋升职称，提高工资。

两者各有千秋！管理类岗主要是承担领导职责，或者负有行政管理任务的工作岗位。在工作内容上，与公务员相差并不大，都是以行政性事务为主。

你好！可以说这两个岗位各有各的优点，管理岗位以后所走向的高度会更高一些，专业技术岗位可以比较吃香，但是局限性也很强。所以具体怎么选择，要根据你个人的性格和社交能力来看。

专业技术岗位好一些。众所周知，事业单位管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格更高为正科级，管理岗位更高可以设置七级职员。但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。

私企有专业技术岗位吗，私企有专业技术岗位吗工资多少

私企岗位工种写的其它专业技术人员是工人还是干部

技术人员算干部，归口管理机构是科干局。工人的归口管理机构是劳动局。机关工作人员（我们现在所说的公务员）归口管理机构是人事局。所以，专业技术人员虽然算干部，还是有特殊性的。

事业单位的专业技术人员为什么还分干部和工人 应该是干部，因为县直机关多属事业单位，内部成员构成是行政管理人员（公务员），事业单位（技术人员），工人，临时工。

企业的技术员应该算是工人，一种拥有技术的工人。

微小企业的专业技术人员不是干部。在企业里几乎没有干部身份的人，干部身份只是在行政单位才能体现，微小企业的专业技术人员属于技术支撑人员，不属于干部，也不属于职工。

副高职工程师在私企属于什么职位

在私企里私企有专业技术岗位吗，一般不实行职称制。职称制是国有单位才实行的，并享受专业技术干部编制和待遇。私企里的职称，实际上是职位。如助理职位，工程师职位，高级工程师职位等。

副高级工程师属于职称级别，正科级属于公务员职务级别，两个是不同的领域，也属于不同的定级系统，根本不能放在一起对比。

在建筑企业，相对于无职称人士，中高级是相对吃香的，往往高管都是带相应职称的，职称也是一种社会公认的身份。企业资质。建筑企业离不开资质，资质离不开职称，所以带职称入职，老板都是比较喜欢的。

处级干部。建筑副高职是建筑高级工程师就是副高的五到七级，副高基本相当于管理岗的处级干部，即管理岗的五级六级。

副高级事业单位的级别，相当于行政职务的县处级副职。 扩展资料行政职务划分（一）国家级正职私企有专业技术岗位吗：国家主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席。

副总工程师的职责是协助总工程师开展工作。因此，副总工程师的级别比总工程师低一级，随总工程师的级别不同而不同。

私营企业职称评定可以吗?

1、私营企业也是可以进行职称评定私企有专业技术岗位吗的。私企的员工与国企一样私企有专业技术岗位吗，一旦符合私企有专业技术岗位吗了职称申报的条件，企业收集材料向相关部门提报就可以评职称了，一旦符合了职称申报的条件，企业收集材料向相关部门提报就可以评职称了。

2、在任何企业工作（包括私企打工），都可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。

3、私企的职称评定需要在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，从而取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。

4、如果专业对口，职称是通用的。在任何企业工作，包括私企打工，均可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。只要符合条件。

5、可以。民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业，民营企业64岁还可以评职称，申报参评职称可放宽至65周岁，从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的。

6、民营企业如果没有资质员工的职称认定不会有影响的。

民营企业有编制吗?

1、民营企业没有正式工。根据查询相关 *** 息显示，民营企业只有合同制职工，没有正式工，正式工是指无期限劳动合同，属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。

2、民营企业应该不在此范围内，民营企业不存在编制，他使用的工人都应该是劳动合同关系。

3、而东莞华勤技术有限公司是一家民营企业，而非 *** 事业单位，所以不属于公务员编制范围。

4、没有，经过查询金华金农供销有限公司是一家民营企业，其公司职工是没有编制的。