专业技术6级,中级职称，专业技术岗位6级相当于

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1、建行专业技术6级相当总经理助理、高级经理等，相当副处级非领导职务。此类非管理岗位更高为三级，还有会计师、政工师、客户经理等。

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2、六级职员是事业单位的职务名称，按照事业单位岗位设置管理办法，六级职员就是副处级级别，从这个上面就能看出来，六级职员职务是高于二级主任科员的，六级职员拿的是副处级工资待遇，肯定是高于二级主任科员的。

3、“六级职员相当于副处级级别，其任职条件是：具有完全民事行为能力；18至35周岁；拥护中国 *** 组织；具有良好的道德品行和适应岗要求的身体条件；大学本科以及以上学历；在七级职员的岗位上工作满三年。

4、六级职员吧，相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。一般是由当地编委确定的。

5、六级职员相当于副处级级别，其任职条件是：具有完全民事行为能力；18至35周岁；拥护中国 *** 组织；具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；大学本科以及以上学历；在七级职员的岗位上工作满三年。

6、就是一个级别的意思，事业单位六级员相当于副县级待遇，也就是说他们两个的待遇是一样的。两个职位之间是可以平调的，不存在任何不同。

事业单位专业技术岗位是按高级、中级、初级，设13个等级。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

按照我国的专业技术职称分级，由低到高分为初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称。而技术职称直接决定专业技术岗等级。即：初级职称对应专技岗的十三级至十一级，中级职称对应专技岗的十级至八级。

事业单位专业技术岗位分为一至十三级。一至四级是正高，五至七级是副高，八至十级是中级，十一到十三级是初级。根据岗位设置有关政策，一般情况下，初级、中级晋升的内部等级晋升是2年一晋升，副高级是3年一晋升。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

可以填初级，中级，高级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

专业技术岗位等级晋升办法是通过职称评聘，正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

1、高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级。中间职位分为三级，即八级至十级。初级职位分为三级，十一级至十三级。

2、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

3、职业资格属于技术等级，不属于职称，但国家承认二者待遇相同，薪资，住房，户口等，三级资格等同于助理工程师，二级资格对应工程师。

1、第十五条　专业技术岗位分为13个等级专业技术6级,中级职称，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级专业技术6级,中级职称，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

2、中级职称中专业技术6级,中级职称的八九十档次是根据评审时间和聘任时间划分的，一般刚评上中级职称就是10档，聘任满3年后根据3年内的任职情况确定是否晋升9档，8档也是这个道理。

3、凡刚聘任到中级职称的应进到10级，满2年且考核合格（或你单位自行设定的一些条件）可进到9级，任中级满4年（或另外设定一些考核条件）可以进到8级，8级是中级中的更高级。