中石油中级工程师和副高级工程师，中石油高级工程师职称评定条件

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1、是的，副主任工程师就是高级工程师，属于副高级职称。

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2、区别：中石油一级工程师级别是更低的，第二是二级，之一是三级。对于三级工程师，就应该能够独立带领人做为公司争得利润的产品了，除了上述能力之外，还涉及到对市场的判断和营销能力。

3、展开全部中国石油应该是部级，中国石油勘探开发研究院要低上一大级应该为局级。

一专业很多。主要有地面工程建设油气储运安全环保机械信息工程教育培训石油炼制石油化工新闻系列会计经济统计审计翻译档案图书卫生和政工等专业。

在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。

工程师，经济师，会计师，政工师等工程师需要考中石油的职称英语、计算机，然后参加单位的评审。经济师、会计师是参加全国统考，以考代凭。政工师不了解。我说的这些都是中级的，副高和正高级都是参加单位评审。

中级职称需要的条件为：学历资历条件、继续教育条件、社保条件、论文要求、业绩要求。学历资历条件：逐级评审情况下：大专学历毕业在取得助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。

每个省市中级职称评定条件还是不大一样的。大致分为以下几条要求：年限要求。需要满足一定的工作年限才能申报职称。论文要求。发表论文，需要专业的技术报告。(双刊号齐全的正规学术期刊上)个人业绩。

中级职称评审条件： (1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 (3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

公司职级划分16级是如下：董事长、主席级别（3个级别高级主席、主席、副主席）。CEO，向董事局汇报。总裁（4个级别高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），像CEO汇报。总经理（2个级别总经理，副总经理）。

一般公司职位等级从小到大排列如下：普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

职级划分如下：管理类：高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员专业技术类：资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员。业务类：资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员。

1、中级职称在这种企业当中是有地位的，而且还能够影响到一个企业的发展。自己的专业能力以及经验都是规定不同的发展，而且也有不同的技术人员。条件如果允许的话在中石油当中工作就能够慢慢的总结经验，而且还能够进行积累。

2、这将有助于积累个人账户基金的未来余额，直到自己的养老金增加，住房公积金将继续随着缴费基数的增加而增加。

3、对于中石油这样的央企来说，中级职称真正用到的地方很少，可一旦要用的时候，那就是提拔升迁等关键时候，所以你说中级职称用处大不大呢？总的一句话：不用的时候没有用，要用的时候非常有用。

4、中石油算是垄断型的央企，在96个央企排名里面也是相当靠前的，中级的职称得看在这样的大集团里面什么样的公司吧。

5、实际上：职称在学校里的作用比较大，教授级和普通讲师的薪酬待遇就有很大差距。职称作为一种专业能力的证明，和学历有着异曲同工之处。

要看你刚进公司时的学历了，如果是本科生的话，不算实习期的话最快11年。如果是硕士甚至博士会在6年左右吧。

年。助理工程师到工程师晋升需要一般4年，但不同职称对年限要求不同，学历越高需要的年限越短，所以我们不能一概而论，满足条件即可晋升，中级职称比较容易晋升的。

从副总工程师到总工程师的晋升需要经过多年的积累，不是一蹴而就的。一般来说，要想从副总工程师晋升为总工程师，需要花费至少5年的时间。

副科到正科分为两种情况：一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。