职称评聘办法管理办法机关事业单位能上能下，评职称的事业单位

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对聘任存在的问题，可向单位纪检、主管部门、人社部门反映。

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每年6月份统一进行职称聘任。按本人申请、理论考核、民主测评的程序进行。总分在60分以上的人员提交局长办公会商定聘任。对拟聘任人员在本单位内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议的，由局长办公会进行复核。

事业单位职称有三级，分别是：初级、中级和高级。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

(二)单位制定职称聘任方案和聘任条件，明确各级、各类专业技术岗位的职责、权限和具体聘任条件，做到职责明确，权限清晰，程序规范，条件合理。

事业单位高级职称聘任条件，1博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

1、人社部发〔2011〕90号文，以及原省人事厅《关于依照公务员制度管理事业单位具备国家公务员身份人员参加专业技术资格评审问题的批复》（粤人函〔2005〕301号）、粤人发〔2007〕197号文有关规定。

2、标准条件在“山东省专业技术人员管理服务平台”(以下简称“服务平台”，http：//11725239：9000/rsrc)和德州市人力资源和社会保障局网站“职称网上申报”专栏公布。

3、年省直卫生系列高级职称评审范围主要包括省直有关部门、中直有关单位、北大荒农垦集团、龙江森林工业集团、国药哈电(哈尔滨)医院管理有限公司、省人才服务局、省卫生健康委所属卫生专业技术申报人员。

4、年10月，为深入贯彻落实国家卫生职称改革要求，市人力社保局会同市卫生健康委出台了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》(渝人社发〔2022〕52号)，今年卫生高级职称申报的总体要求按照该文件执行。

5、专业技术人员和用人单位有人社部门确认需求的，应按照《安徽省职称评审工作实施办法》(皖人社发〔2018〕5号)关于异地职称确认相关规定进行确认，各地、各单位要积极做好服务工作。 (四)规范委托评审程序。

6、1年1月26日，人社部官网发布《人力资源和社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》。专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件。

事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

大致遵循一个原则：同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。比如从副科晋升正科，两年即可；而从正科到副处，则需要三年。

管理岗位的晋升有明确的规定：除了满足单位有空缺职数的情况之外，事业单位要求下级正职提任上级副职需要满3年，下级副职提任上级正职一般需要满2年。

干部提拔。事业单位管理岗分为十级，从管理一级到管理十级，分别对应正部级到办事员级。

第四十八条　公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

1、大学本科学历或取得学士以上学位，从事副高级专业技术职务工作满5年。事业单位职称聘任申报要求 (一)本人申报。

2、职称评定有关要求：申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。

3、由用人单位根据专业技术人员的水平、能力和岗位需要进行择优动态聘任，实现人才与岗位的更佳配置。

1、.中级以下专业技术职称资格的聘任，由各二级单位负责实施，确定聘任人员后，报基地综合管理部审核后，由基地统一下文聘任。、聘任期限：高级职务三，中级职务一，资格聘任一，聘任期限不得超过离、退休龄和劳动合同期限。

2、需要满足工作时长以及个人能力等条件。如：申报员级专业技术资格需要大专以上学历且从事本专业工作满1年。申报助理级专业技术资格需要大学专科学历，从事本专业工作满3年等。

3、由用人单位根据专业技术人员的水平、能力和岗位需要进行择优动态聘任，实现人才与岗位的更佳配置。

4、．直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术人员职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。任职基本条件 1．热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量。

5、职称聘任管理实施办法中心各部门：为进一步深化职称改革，完善专业技术职务聘任，体现“评聘分开、能上能下”原则，充分调动职工的工作积极性，不断加强服务意识、提高工作效率和工作质量。特制定以下管理办法。

6、(5)国有企业职称聘任条件扩展阅读：国企评的职称社会上是不认可的，但也要分情况看待。我国职称评审制度是计划经济的产物，是对技术人才的一种管理 *** 。