如果取得中级工程师后跳槽怎么办，如果取得中级工程师后跳槽怎么办理

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中级职称可以通过评审或考试获得。换个单位能马上得到评审的机会是很小的，无论是否跨省。毕竟企业的评审名额有限，新人很难获得这种机会。你可以试试考试。某地区的考试办法是工程师中级职称为考三大力学、组织管理等专业课。

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中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

盖章难：对于离职的员工，还回到原单位让公司给你盖章承担责任，这是很难的。

所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。

去新单位工作时，中级职称的职务担任，只需新单位聘任你即可，当然也可以不聘任或者聘任更高的职务，与其他单位无关。但是，个人社保关系的转移和交续，是需要原单位配合的。

1、到新单位之后，需要提供国企的评职称的授权书，自己填写工作证明和市外调入表和国企的评审表，递交到人才市场专门的部门里，就可以很简单的转成功了。

2、辞职期间不能评职称（职称评审**里有明确的规定，必须是在任职期内的才能评），再次找到相应的工作，并符合相关的证职称条件的，才能评职称。

3、不会的，职称评审为一种任职资格，它不是职务。职称为专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称为对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。

4、当然有用，特别是到一个新的单位求职的时候，是有用的，因为大多数国企的工程师是有真才实学的。当然如果你有真的本领，即使新单位不承认你的职称，时间也会证明你是一个对他们有用得人才，你也会受到领导的青睐。

5、职称评定上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评定机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评定要求，发放职称证书。

6、一般在行业和企业内部评的，在外边都不认可，你可以重新评一个，只要你的资历满足是可以直直接评中级的。有什么疑问可以追问我。

法律分析：几乎没有影响。主要还是看个人能力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

可以。《事业单位岗位设置管理试行办法》对其有相应的规定：第二十八条事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开 *** 、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

，职称评定不受有关部门的认可，只在本单位内部有效。这种情况下，一旦换工作，在原单位评的职称就无效了。2，职称评定不受有关部门认可，但是在本单位所属部门以下各个单位都有效。

签合同后，如果是劳动法规定，提前30天申请辞职，在30天内做好工作交接，那么就可以离开公司。注：在试用期的，那么只需提前3天申请即可。

换工作后，职位有可能降低，但社保是不会变的，因为社保是以上年度工资收入为依据的。如果工资降低了，下年度的投保基数可能会降低。

工作调动以后，按照新单位规定执行。一般来讲，职称都需要重新聘任。看有没有岗位可以聘任。即使是高级职称，也要按照新单位聘任生效。

在此过程中，自己工作的单位只是负责组织报名等工作，并不参与职称评定的具体工作，因此这种情况下，换工作以后，在原单位参评的职称依旧有效。2，单位自己组织的职称评定。

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如一位中学浯文教师，中级职称，调到新闻单位工作，就可以转换为记者或编辑，同样是中级职称，一位化学教师调到农科所工作，也可以转化为相同职务的职称，再如，医院的妇产科大夫，调到计生站工作，技术职称也可以转换过去。

事业单位专业技术人员如果调动，其职称资格可以保留，但不一定能够聘任到原有的专业技术岗位。

1、一般来讲评委比较倾向于让工作状态稳定的工程师通过职称评审，如果是申报近三年来换工作较为频繁无疑是会影响到评委的判断。

2、能接着你原来的一年半时间计时，也就是说你在乙公司再干一年半就达到三年的职称评定时间了。

3、在原单位评的中级职称跳槽后不需要处理。因为，职称是一种岗位能力等级和待遇，跳槽了，力自行带走，待遇自然取消。国有体制的职称，实行的是评、聘制度。

4、所谓职称，是指对一个人专业技能水平的评价结果。……日常我们所说的“工程师”就是职称当中的一种。一般来说，一个人只要获得了相应的职称，就终身有效，并且在任何一家单位都有用处。

5、不会的，职称评审为一种任职资格，它不是职务。职称为专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称为对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。

6、你换的公司如果是同类公司，你达到相应年限了，可以申请评中级工程师。如果你换的公司是其他行业的，你得需要一个同类行业给你开具各类工作年限的证明，才可以申请评审。但这个是不合法的。