聘任中级职称时专家高级几人，中级职称评审专家管理规定

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没有绝对比例聘任中级职称时专家高级几人，但是一定是金字塔形式。按高中低排列下来。

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具体如下聘任中级职称时专家高级几人：专业技术高级、中级、初级职务之间聘任中级职称时专家高级几人的结构比例总体控制目标1：3：6。

按照我国的《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位的专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6 。

正高级岗位是事业单位中专业技术岗位的更高等级，其结构比例按照单位的功能，规格，隶属关系和专业水平等因素结合起来。根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见明确专业技术高级中级初级岗位之间的结构比例总体控制为1：3：6。

1、享受职称津贴的人员，必须将相关证书交至办公室统一管理并调剂使用，否则不享受职称津贴待遇。第二十一条同时持有职称和职(执)业资格的人员，符合北京市及集团聘任条件的均可申请聘任，职称津贴本着就高不就低的原则发放。

2、职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

3、.中级以下专业技术职称资格的聘任，由各二级单位负责实施，确定聘任人员后，报基地综合管理部审核后，由基地统一下文聘任。、聘任期限：高级职务三，中级职务一，资格聘任一，聘任期限不得超过离、退休龄和劳动合同期限。

1、(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 (3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

2、(1)具有正高职称的人员聘任中级职称的，另加5分， (2)具有副高职称的人员聘任中级职称的，另加3分。每年6月份统一进行职称聘任。按本人申请、理论考核、民主测评的程序进行。总分在60分以上的人员提交局长办公会商定聘任。

3、具有系统的经济专业理论知识，能理解和正确执行国家有关方针、政策。有较丰富的经济工作实践经验，能独立地解决较复杂的业务问题。工作业绩良好，取得一定的成果或经济效益。

4、经过考核的博士研究生，可评为中级职称。从事专业技术工作三年以上的硕士研究生毕业生。从事专业技术工作五年以上的大学本科毕业生。从事专业技术工作六年以上的大学专科毕业生。

5、Ⅰ 农业经济师中级职称聘用条件这个得看你们单位的聘任要求，建议可以问下相关人事部门。Ⅱ 事业单位在什么岗位可以聘任经济师经济师分为不同的专业，事业单位可以聘用相关的经济师证书的人员。

6、事业单位聘用中级职称的条件铜陵是博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。