报评和初聘，评职称初聘和评审有什么区别呢

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初级职称的评法：准备材料：申报人准备的材料中，最基本的就是报评和初聘你的身份证和毕业证的扫描件、电子学历备案表、小二寸照片单位营业执照的扫描件等，根据职称申报老师的要求和政策，缺一不可!。

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初级职称申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。按这年限到劳动人事职称股进行申请。

初级职称一般是不用考，可以直接评，报评和初聘我在公司做过HR，每年都是人事局给下通知，告诉各单位要报评职称，然后我们开始查本单位有哪些职工够资格评，需要职工交材料的通知职工，不需要的我们就给整理材料报到人事局。

初聘是按照特定的范围、对象及条件进行人才评价并获得任职资格的一种简单的职称评审**形式。相当于机关新进人员的转正定级，初聘不等于聘任。

初聘是用人单位在 *** 人才的一个步骤，指的是对前来应聘的人员进行之一轮的笔试或者面试的阶段。职称认定：职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。

初聘专业技术职务的条件申报初聘的人员，所学专业须与现从事专业一致或相近。中专、专科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“员”级职务。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员的水平以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。申报要求：申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

如果报评和初聘你毕业时有派遣证（报到证）报评和初聘，并且在毕业一年后完成了转正定级，那么就是干部身份，可以走人事局的相关政策。如果没有派遣证，也没有转正定级，那么就需要先办理招工手续，再办理聘干手续，以聘干身份走人事局相关政策。

毕业两年内遗失报到证的，可以直接向学校申请补发，超过两年择业期限的，报到证不能补办，但可提供遗失证明代替。

首先大家需要本人自己提出就业报到证丢失补办申请，然后请自己工作的单位开具证明，接下来大家去毕业学校。

学校就业主管需要开介绍信。介绍信是丢失报到证一个很好的证明，而且有了介绍信之后会使办事效率加快，毕业报到证是非常重要的东西，会影响大家的就业信息办理。所以说如果可以开具介绍信的话，还是有一个介绍信比较好。

毕业生报到证丢了对工作有什么影响报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

区别：初聘是要担任某种岗位职位。是对担任某种岗位职位能力的认可或认证审就是认可有这个能力。

聘，是要担任某种岗位职位，审，是对担任某种岗位职位能力的认可或认证，聘，就是让你干，审，就是认可你有这个能力，但不一定让你干。

职称评审和职称初定的区别如下：性质内容不同职称初定：只要申请人符合相关的申请条件，提交材料后，审核通过就可以初定为某个职称（仅初级职称、中级职称）。

区别：职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。

1、这是两套各自独立的标准，没什么关系的。初级专业技术职务评审条件具备规定学历，所学专业与申报专业不一致的，须符合2条以上。

2、区别：初聘是要担任某种岗位职位。是对担任某种岗位职位能力的认可或认证审就是认可有这个能力。

3、职称评审和职称聘任的区别在于，职称评审是评定一个人的职称级别，而职称等级一般都是终身的评定，可以不断提升，终身评定；职称聘任不是终身的，是一个人在工作岗位上需要的职称等级，是有时效性的。

4、区别：职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。

5、聘，是要担任某种岗位职位，审，是对担任某种岗位职位能力的认可或认证，聘，就是让你干，审，就是认可你有这个能力，但不一定让你干。