没有岗位能评职称吗，职称没有岗位聘任怎么办

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1、可以。评高级工程师必须通过单位，不能个人申报。如果没有单位，可以通过人事 *** ，申报高级工程师。高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。

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2、不在国企或事业单位工作，可以申报职称评审。职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。

3、不能原则上是不能的，首先是不能在原单位进行评。如果在其他单位从事职业，在其他单位是可以进行的。

4、没有任何学历、资历的限制，但是有些考试有学历限制，有时需要单位出具工作年限的证明，这样个体户就没招了。评职称主要是在国企和事业单位有用，私企和外企一般不管。

5、没有单位不能报考中级职称，中级职称不能挂*。中级职称报考条件：（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

临聘人员不可以考副高。职称评审中的一个基本条件就是职称评审的对象是在职在编人员。

可以。职称评审和聘用是二个不同的环节。到职称评审的时候，不管单位有没有指标，都是可以参加申报职称。中级职称考过后，到规定的时间，就可以参加副高级的申报。这个是不受单位是否有指标的限制。

临时工不可以考副高的。因为不是正式工，所以一般不能报考副高的。现有的职称管理机制，主要是针对在编人员的。也就是说编外人员：合同工、临时工、派遣工等是不在编制内的。临时工往往连报名考试的机会都不太有。

不能报考了。高级职称没有职数就暂时不能申报评审高级职称了。 *** 有等待高级职称人员退休或者等待高级职称人员调出本单位。

天津援疆教师单位没有职数不直接晋级副高。未获得 *** 部门颁发没有岗位能评职称吗的职称证书。各个地方、各个部门的要求不一样。副高职称是高级职称中的一种级别没有岗位能评职称吗，也就是副高级职称。

可以。按照评聘分开制度，应该是可以参加评审。

而“评聘分离”，参加职称评审只要职工自身条件符合就可以，与单位有没有相应职数没有关系。但是，这就造成了题主所说的问题，评上了高级职称，但是单位没有职数聘用，因此依旧只能领取着中级岗位的工资。

不是所有职称序列都需要有空缺职数才能评审，这取决于具体的评审规定和政策。在某些情况下，即使没有空缺职位，也可以进行职称评审，例如在一些高校中，可以根据教师的学术水平和业绩进行职称评审，而不一定需要有空缺职位。

副高岗位一般会要求具备高级职称的人才有资格上岗。但其并不影响参与高级经济师的评审。高级经济师评审通过，没有相应的岗位，同样也无法实现上岗。只有即具备了高级职称，又有岗位缺员，领导又认为你最适合，才能实现目标。

条件到还是能评，但没岗位不能享受相应工资待遇。

待聘指的是申请人目前还没有获得职称，但已经提交了职称申请，正在等待评审结果。在待聘期间，申请人可以在简历或业绩中注明正在申请职称，以展示自己的专业能力和进取心。

可个人向当地的人力社会资源保障局的专业技术人员培训科依法申报，也可请单位负责人事科代个人向人社局申报事业单位专业技术人员职称评定有何规定要根据单位和所在岗位的性质来考职称，别考不对口的，白做功夫。

事业单位分为三个岗位，即工勤岗、专技岗和管理岗，工勤岗的晋升是以职业技能等级为标准，专技岗对应的是专业技术职称，管理岗则是职级。因此，事业单位专业技术类岗位的工作人员有考取相应职称的必要。

初级职称评定 *** 一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

事业单位专业技术人员岗位等级九级。职称评聘不能越级的。

是的，事业单位是按岗评职称的，没有空岗就没办法评职称加薪等。建议想办法让单位的领导同意增加岗位，然后再通过领导去和人事局协商。

如果没有限制，就无需评审。比如求职用的职称，本来就没有固定岗位（无工作），评审只限定在论文和相关专业的审核，至于工作业绩和工作经历、职称能力等方面，根本就无法评审。

虽说只要符合评职条件，就可以参加评选取得相应的资格，但也并不是说马上就可以聘任，是只有该职称岗位有空缺了，后面的才会被填补上来，才能够享受相对应有的待遇。

职称职数只包括事业单位岗位设置中，单位设置的专业技术职数，想要核定多一点的职称职数，单位需要有空缺的职称职数。

不能报考了。高级职称没有职数就暂时不能申报评审高级职称了。 *** 有等待高级职称人员退休或者等待高级职称人员调出本单位。