单位职称评审打分排序表，单位职称排名

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职称单位职称评审打分排序表的级别分为单位职称评审**打分排序表，高级、中级、初级三级，细分为五等：（一）高级，又分为为正高级、副高级两等单位职称评审打分排序表；（二）中级，一等；（三）初级，又分为助理、员级两等。

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职称主要分为三个大等级，5个细化等级：初级职称：(1).员级。如：技术员、三级教师等。(2).助理级。如：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称如：工程师、讲师、主治医师等、一级教师。

职称分为几个等级单位职称评审打分排序表？各职称系列均设置初级、中级、高级职称，但是详细来说，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级。

教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称单位职称评审打分排序表的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

国家技术性职业（工种）和职业资格证书分五个技术工人职称等级单位职称评审打分排序表：初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 。初中高级技能都属技工。

企业职称分为初级、中级、高级三类。生产型企业里一般有：高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。

董事长单位职称评审打分排序表，主席级别（3个级别-高级主席单位职称评审打分排序表，主席单位职称评审打分排序表，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

工程类系列职称分类：级别等级：助理工程师、工程师（中级）、高级工程师。

按国家职业大典，从职业角度分为：初级工、中级工、高级工、 *** 和高级 *** 5个职称。

1、工程师级别划分为：技术员（员级）助理工程师（初级）工程师（中级）高级工程师（副高级）教授级高级工程师（高级）。

2、工程师等级如下：工程师级别：助理工程师、工程师、高级工程师。工程师技术岗位分为12个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

3、工程师分为四个等级，分别是助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。助理工程师具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。

按照部门排序如果说公司的员工花名册所有人的内容都是直接填写在一个花名册中，那么也可以直接进行部门方面的排序。

理论上，这个花名册的先后次序没有区别。也就是说，排在前面也好，排在后面也罢，对职称评审的结果没有任何影响。大家一律平等。所以，很多类似排名都是以姓氏笔画为序排列，以体现公平。

按姓氏首字母排序。一般花名册，先按姓的之一字母的英文发音排列；之一个音相同的，按名的之一个字发音；如果还相同，则按名的第二字、三字。如果相同读音中有一个是两字的名字，要排在三个字名字的前面。

表6学历情况(极为重要，关联到推荐表)系统要求“更高学历”与“之一学历”为必录项，将体现在推荐表上。更高学历置顶，之一学历其次，依次排列。“之一学历”指的是“毕业学历或就业学历”，一般就是参加专业工作时的学历。

更好征求你的上司或者老板的看法。我喜欢按下面的栏目用EXCSL做花名册表格，到时你喜欢按名字排序也好，职务排序也好，都很方便。姓名工号部门职务 ** ** 等等至于新员工，工号顺序一般都靠后的了。

按时间顺序逐件填写。成果取得的经济效益：达多少万元，节约资源数量，提高使用效率数。管理效益：达到的减员人数，提高的单位时间数，产品单位时间增加数等。

职称等级应按本人级别选择，未考取职称的选择“无”。级别分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

职称评审里面获奖级别的填写：获奖级别的填写应该以颁奖单位的级别有关系，一般在获奖证书的落款就可以清楚的看见。一般而言，学校落款盖章就是校级，乡镇单位( *** )落款盖章就是乡镇级。