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国企公司颁发的助理工程师证书怎么到人社局认证?

就是当初评审过后下发的红头文件，问公司相关部门即可。

可以登录职称信息管理系统的官网，点击网站底部的信息管理系统进行查询，人社局的人工窗口 这是查询方式是最为简单、快捷的，直接带上证书到人社局的人工窗口，报一下编码，由工作人员进行查询。

确定好代评机构以后可以把自己的自身情况，包括学历、年龄、专业等信息给代评老师做一个审核，看看你自己是否具备评审条件，因为是助理工程师，相对来说要求比较简单，毕竟没有业绩和论文等要求，门槛还是比较低的。

如果你们公司要办理的人多的话，人才（人社局）可能要求统一以公司的名义集体办理。一般你自己不上心，公司不会搭理这事。有助工的证书，说是去年申报的今年5月份发证（各地时间可能有差异），会发到你的手里。

职称是职改办颁发还是人社局颁发的

由国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构颁发。申报条件 助理级：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

工程师职称发放的单位大致上分为两种，一种是当地的人社局或者人社厅，还有一种就是职改办。主流的就是这两种。

教师职称评审由教育局职改办组织，但审批机关则是人社局职称改革领导小组，人社局的职改部门颁发职称证。教育局职改办只负责组织评审，评审权和决定权在人社局职改部门。

，某个省或市，代办 *** 颁发职称证书的机关只有一个：不是职改办，就是人社局或人社厅。同级别的 *** 机关颁发职称，不会有二个。有且只有一个。

助理工程师职称由哪个部门评定?

1、助理工程师职称证书由人事部门或者人力资源和社会保障部门颁发。助理工程师，职称名，指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。

2、以后的职业生涯规划发展：如果说为了自己以后的职业发展来说，办职称肯定是办理正规人社局的证书，这种情况助理工程师去哪里申请？当然是人社局了，人社局的这种证书的含金量更高，通用性也更高，使用范围也最广。

3、本科毕业1年、专科毕业3年可以申请助理工程师，比较简单的，一般在当地人社局下面的职称部门如人才中心、职改办之类的地方申报，主要是填写申请表，单位同意盖章，提交毕业证、工作总结等。具体情况可以直接咨询当地人社局。

4、但是这种情况办理下来的证书是单位证，出了单位以后几乎没有人认可，只能说是在满足助理工程师职称评定条件的情况下办理了一个没有太多含金量的证书没有什么太大意义，对自己的未来规划没有什么帮助。

5、在什么部门报考评定？ 不是同一类的。 助理工程师是一种职称。你平时听到的“工程师、高阶工程师”等等，才是跟助理工程师一类的，比助理工程师更高阶。职称是通过对你的专业技术能力、工作年限等进行评审取得的。不是考试取得的。

6、能评职称的单位一般是国企或者事业单位，看你单位是不是。这些东西其实人力资源部应该可以详细询问，单位职工各种考证其实也有管理的。助理工程师一般是评定。本科的话，1年评助工，再过四年评工程师。

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南京市国有企业内部评的助理工程师社会上不认,社会上评助理工程师说国企...

可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。 工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。

证书如果在手上、或者其他能证明你被聘为助理工程师的证明在手上，就是认可的。但问题的关键在于，你现在去了民营企业，要这个证书基本没意义的，在国企评职称是为了升职加薪和取得职称补贴的。

1专业不符合原因 《关于做好南京市2018年度专业技术资格申报评审工作的通知》（宁职称办〔2018〕28号）规定只有表格中规定的专业才可直接初定中级。

看证书封面，写着中华人民共和国的就全国承认，写着xx省的就省内承认，其他的只有企业内部承认。

有区别，公司评定的工程师职称只有公司认可，国家（人民 *** 机构)评定的职称全国通用。工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人才的管理 *** ，一致沿用至今。

乡企评定的职称不行，其他的没什么问题，因为人才是流动的，只要职称是正规的都是没问题的，只是有些地区需要调转。

助理工程师职称有备案吗?

将资料准备好国企里是助理工程师,人社局管吗，按要求装订成册，提交单位组织人事部门，经单位职称评审工作小组评审，有的需要报上级主管部门备案。评审或备案完成，公示、发证、单位聘用。初级职称(助理工程师)评审一般10月中旬开展，11月底完成。

个人提交材料 相片、身份证正反面、学历证、学历《电子注册备案表》学信网上下载。用人单位推荐初审 用人单位对申报人员的材料进行审核，主要是材料的真实性等。

助理国企里是助理工程师,人社局管吗：需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

国企评的助理工程师,辞职后能在人事局参与评中级工程师吗?

经查核合格国企里是助理工程师,人社局管吗，可评为中级职称。(2).硕士研究生毕业国企里是助理工程师,人社局管吗，从事专业技术工作三年以上。(3).大学本科毕业国企里是助理工程师,人社局管吗，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。(4).大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。

个人观点，仅供参考国企里是助理工程师,人社局管吗：（1）档案在私企，对以后评中级工程师有影响。（2）人事主管部门一般不受理私企提交国企里是助理工程师,人社局管吗的职称评定申请。（3）在私企，可以委托当地人才交流中心代评，不需要重新开始。

所以，更换了工作单位，新单位一般不会承认已评的职称。当然，新单位如果职数缺编严重，也是可以接纳的，但这种情况可能是千分级的概率。因此，多数是重新评的。

可以用的。如果之前是央企评定的助工证，有些地区还是需要在当地人社局做确认的，之后才可以用，如果之前就是人社局评定的助工，那么直接交给公司就可以了，都是通用的。

职称评定上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。 职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评定机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评定要求，发放职称证书。

评中级职称不需要助理工程师。（二）如何申报：（1）向单位申请。（2）单位同意聘任并报人事局批示。（3）人事局批示后向单位下发公文。（4）单位去人事局工资中心调整档案工资。（5）单位正式聘任并内部发文公告。