评职称出书，评职称出书挂名副主编有用吗

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评职称需要客观的证据来支持，包括个人的工作成果、学术论文、行业报告以及评审委员会对个人能力的评估等。

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简单来说，评职称出书流程是这样的：1）作者提交样稿，编辑初审稿件。2）根据样稿性质和作者的要求确定出版社、初步核算费用与出版时间。3）签订 *** 出版合同。4）编辑计排版、编辑校对书稿及办理出版手续等。

评职称出个人学术专著，一般都是选择自费出书或者挂名出书，这两种方式对评职称都是有效的（具体还是要根据文件要求）。

评职称时候要求出书都有不同的要求，要根据文件的要求出书。如中小学副高级评职称需要独立或作为之一作者，公开出版本专业著作1部以上，正高级教师需要任现职以来出版发行本专业教育教学类学术著作。

个人出书的方式有：自费出书、公费出书、合作出版。

评职称出个人学术专著，一般都是选择自费出书或者挂名出书，这两种方式对评职称都是有效的（具体还是要根据文件要求）。

出书大体上分自费出书与公费出书两种。评职称则大部分会选自费出书，自费出书快，能在评职称前得到帮助。流程如下：作者提供书稿和目录，审稿选题、报价，审稿同时向出版社申请书号。

评职称需要客观的证据来支持，包括个人的工作成果、学术论文、行业报告以及评审委员会对个人能力的评估等。

书号的选择用于评职称的专著，一般需要有正规的书号。所以学者自费出书时，提防假书号或者无书号。出版社要求　评职称出书，一般会对出版社级别进行要求。选择对等级别的出版社进行自费出书，才能达到评职称的要求。

出书也是有注意点的，一是要选择符合图书主题的出版社，二是选好书号，特别提示，自己的出版的图书不仅可以帮助学生，对自己评职称，晋职也有很大的作用。教师是有分级别的，在教师晋级时，一本属于自己的好书会为自己加分的。

在挂名主编时需要注意很多地方。首先要知道一本书署名前三位的主编是可以在CIP数据显示可查询的，如果在CIP数据查询不到那就说明您可能上当了。

那么对于评职称出书，还要注意些什么问题呢。

出书流程 1联系出版社或代办机构；2按要求提交申报选题；（出版社要求为准）3审核通过方可受理，拟定合同；4合同签订并付清书号申请费用。印刷款需从出版社过账；5书稿送审：书稿需要三审三校。

出版学术专著时应该注意些什么问题？在进行bai职称评审**时都会用到论文发表、课题研究但是对于当前来说，职称的晋升是必须要有书来做评判的标准。

评职称需要客观的证据来支持，包括个人的工作成果、学术论文、行业报告以及评审委员会对个人能力的评估等。

教师可以用出版的书籍评职称，前提条件是书籍内容应与评职称专业对称的，且是正规的出版局出版的。

理论上讲，能够出版著作说明老师对教学有研究，所以出书在职称晋升中有一定加分，但不是必须有，如果其它方面加分足够，也可以晋升。对中小学老师来说，出书难度很大，而且，他们的主要任务是教学，根本没有时间精力去做。

教师评职称出书，一般都是选择自费出书或者挂名出书，这两种方式对评职称都是有效的（具体还是要根据文件要求）。

1、许多教师都想评职称评职称出书，职称对于教师来讲有很多评职称出书的好处评职称出书，比如说职称可以让教师领到更多的待遇评职称出书，而且也能够让自己更有面子。

2、提升企业形象：相信大家一说某某学校都是我们有多少个高级教师、特级教师，一说医院都是我们有多少主任医生、副主任医师，职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。

3、评职称需要多方面的证据评职称需要客观的证据来支持，包括个人的工作成果、学术论文、行业报告以及评审委员会对个人能力的评估等。

4、评职称时候要求出书都有不同的要求，要根据文件的要求出书。如中小学副高级评职称需要独立或作为之一作者，公开出版本专业著作1部以上，正高级教师需要任现职以来出版发行本专业教育教学类学术著作。

5、好处：可以提高申请人的管理水平。锻炼申请人的活动能力。获得更多的经验和成绩。另一方面也是为评职称出书了涨工资，现在职称工资相差很大，对提高申请人的工资有帮助。