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事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?

岗位级别越高，薪资越高，晋升越难。（2级专业技术岗位有严格要求）更高10级是指该岗位招录的人员专业技术等级更高可定为10级，就是说也有可能定为11至13级。如果明确招10级，就是定为10级。

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(二)本专业技术职务岗位级别内晋升，按照年功晋升，至本岗位级别更高级档为止。 (三)跨级别晋升岗位级别，本岗位级别任职达到晋升上一级岗位级别任职年限，评审并聘用上一级专业技术职务岗位后，晋升为上一级专业技术职务岗位更低级档。

事业单位专业技术岗位分为高级、中级和初级岗位，高级又分为正高级和副高级岗位。

事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

对收入都是有较大的提高，例如，中级十级到中级九级的提升，已经相当于（会略低于）一个事业管理岗从八级到七级的提升。

工程师8级相当于管理岗几级，工程师8级和9级工资差多少

中级职称分为8、9、10级,是如何划分的?

1、级为中级的更低档，主要是刚刚晋升为中级职称中的成员以及工作能力较差或者是工作态度较差的成员。其它的中级职称成员则为9级。职称的等级 初级职称：(1).员级。如：技术员、三级教师等。(2).助理级。

2、初级为专业技术11-12级。中级为8-10级。高级7级起。取得相应档次职称证书后，单位聘任后，可以任职到相应的级别。首次聘任为某一档次，必须从更低级别开始聘任，之后根据单位的人事制度可以在档次内晋升。

3、国家各相关机构将对应的技术等级详细分成13级：1-4级对应正高级，5-7级对应副高级，8-10级对应中级，11-13级对应初级。

4、凡刚聘任到中级职称的应进到10级，满2年且考核合格（或你单位自行设定的一些条件）可进到9级，任中级满4年（或另外设定一些考核条件）可以进到8级，8级是中级中的更高级。

5、其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

6、级专业技术水平更低的是高级职称。专业技术8-10级是中级职称的相应水平。在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。

工程师相当于什么级别

1、工程师是中级职称。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

2、问题一：高级工程师相当于什么级别待遇 （1）副高：副处（县）级待遇。 （2）正高：正处（县）级待遇。

3、工程师是中级职称。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师（副高）、研究员级或教授级高级工程师（正高），由各级人力资源及社会保障机构评审认定。

4、一般的工程师大概就相当于事业单位的中级职称吧，也就是讲师级别的。这个职称实际上也就是对一个人能力的体现了，当然如果再努力可以变成总工程师，那就是教授级别了。

工程师相当于管理岗位几级

管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

M序列=管理岗 M1：主管 M2：经理 M3：总监管理职位从M1开始，更高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

相当于教授职称，又称教授级高级工程师，高级工程师工作8－10年以上，符合相关条件的经过评审合格后方可授予。

事业单位专技十二级相当于管理岗十级。专技十二级对应职称是初级助理工程师。

工程师是什么职级?

工程师是中级职称。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

工程技术专业技术职务共分为13个等级，其中正高级工程师为专技一至四级，高级工程师为专技五至七级，工程师为专技八至十级，助理工程师为专技十一至十二级，技术员为专技十三级。

工程师在汉能是中级职称。工程师按职称高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级），通常所说的工程师，是指中级工程师。

属于职务。工程师职称有四个级别，分别是助理工程师、工程师和高级工程师，还有一个不常见也很难评的是教授级高级工程师。这四个级别分别对应着教师的助教、讲师、副教授和教授。

助理工程师是初级职称，工程师是中级职称，高级工程师是高级职称。职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

职级是同一序列岗位在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。

35岁事业中级职称8级,有必要转管理9级吗?

1、但如果已经是专技岗中级，完全没有必要转成管理岗九级，这样工资下降很多，也很难晋升到更高的等级，发展前景不如专技岗。

2、没必要。因为专技岗10级是相当于管理岗8级的，转成管理岗9级，直接降一级，年龄也过大了是很难升上来。专技岗指从事专业技术工作，管理岗位指担负领导职责或管理任务。

3、事业单位专技人员转管理岗，如果是晋升，比如从初级职称到管理八级，可以考虑转，毕竟从普通人员提拔为副科当领导了，不过因为管理岗职数偏少，上升渠道有限，要做好以后提拔难熬日子的心理准备。

4、要从中级晋升副高，必须取得相应的职称才能聘任上岗。而副高职称的评选权力，一般掌握在省级职称管理部门，加上有名额限制，对于市县两级事业单位专技人员而言，是一大挑战。 要有岗位空缺。

5、按相关《公务员调任规定》，专技岗初级，另加48岁，是没有办法转任变成行政单位公务员副科的。事业单位编制转任行政部门副科的最基本标准是，45周岁以下，管理岗8级满2年，专业技术为副高职称满2年或者已出任高级技术职称。