江苏省高级人力资源管理师评审材料，2020年江苏省高级人力资源师评审

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1、会计副高级职称评审材料如下：证件、证书类：身份证、学历证书、学位证书，中级专业技术资格证书，高会合格证书原件及复印件等。

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2、副高级职称评审需要什么材料如下：(一)专业技术职务任职资格评审表一式二份。(二)《申报专业技术资格人员情况简介表》一式十六份(本表中单位推荐意见及公示情况栏均盖单位红印)。

3、(十一)担任现职务期间的“工作经历和能力条件”和“工作业绩和成果条件”证明材料。(十二)破格申报对象“破格评审条件”证明材料。

4、所在单位推荐评定新闻编辑副高职称的材料；新闻编辑中级职称的证书原件，以及连续5年的工作业绩材料；一篇（核心期刊）答辩用的论文；以及公开发表的论文的目录；为投稿人编辑并发表的作品的获奖文章的材料。

1、《高级专业技术职务任职资格评定申报表》3份。申报者应如实填写。《自荐综合材料》(需提供电子版)20份。申报者应按要求逐项如实认真地填写江苏省高级人力资源管理师评审材料，以更好地体现自己的经济专业的水平、能力和业绩。

2、高级经济师评审条件江苏省高级人力资源管理师评审材料，思想端正江苏省高级人力资源管理师评审材料，学历和工作年限要达标，专业技术工作经历（能力），有独立发表的经济专业论文。

3、高级经济师的评审条件主要是学历、资历和政治素质。学历、资历方面需要满足博士研究生学历，取得经济师资格后，从事本专业工作2年以上或硕士研究生学历，取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上等等。

4、高级经济师评审条件：(一)学历要求取得大学专科学历后从事本专业工作15年以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。(二)工作经验作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动2年以上。

5、正高级经济师是国家职业资格认证评审的更高等级，具有高级经济师和副高级经济师的职称评审资格。以下是正高级经济师评审条件和材料的详细说明。评审条件：具有高级经济师或副高级经济师职称，且从事经济学相关工作满10年以上。

1、高级职称的评定条件江苏省高级人力资源管理师评审材料：大学本科毕业江苏省高级人力资源管理师评审材料，从事专业工作十年以上江苏省高级人力资源管理师评审材料，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

2、高级职称评审需要条件为大学本科江苏省高级人力资源管理师评审材料：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。高级职称的评审条件是：中专或高中：中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

3、高级职称评定条件大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上，中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

4、正高级职称申报条件：（1）大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。（2）其江苏省高级人力资源管理师评审材料他符合评定条件人员。

5、评审条件如下：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。

除了以上这些职称材料江苏省高级人力资源管理师评审材料，其实评高级工程师职称还有少不了江苏省高级人力资源管理师评审材料的基础证明材料。比如说有社保（一般是半年以上）、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网）、一篇专业技术报告、电子照片等。

申报评审工程师专业技术职称综合报告并加盖公章（一式一份）江苏省高级人力资源管理师评审材料；来现单位不到二年的江苏省高级人力资源管理师评审材料，申报表和综合报告还需加盖原单位公章。

评审需要提交专业论文、业务工作总结、《专业技术职务评审表》等材料。