评职称公示期过后举报，评职称公示期间有人举报

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1、举报人必须在公示期内举报才有效，所以过了公示期再举报无影响。

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2、高级职称公示期间有被投诉有以下后果：如果举报内容属实，且举报内容又符合公务员录用标准的，人事局肯定不会录取的；如果问题严重的话，五年内不准许参加任何公招的；如果涉嫌违法问题的，移交公安机关处理。

3、(1)没有具体事实的，只是分析判断或者定性结论的，可不予置理。(2)反映情节轻微的一般问题，可将问题摘抄给被举报人，责成其作出检讨或说明。

1、职称评定不合理，一般只能向上级主管部门或人事部门反映，也可向人事局反映。

2、以中小学教师职称评定为例，一般人社局，教育局是学校上级主管部门，要求职称评定流程公开，指标公开，公平公正公开。

3、确定举报对象：在举报之前，需要明确要举报的具体对象。可以仔细阅读公示名单，或者查看相关文件，以确定举报的目标。收集证据：在举报之前，需要收集相关的证据，例如举报对象的违规行为的具体细节、相关文件或证据等。

4、实名举报。举报人需提交本人签名的书面材料，如果不实名，视为无效举报。

5、法律分析：可以先向评委会提出异议，也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉，如果投诉处理结果你不服，可以到人民法院申请诉讼解决。

6、各地在组织教师职称评审**时都会下发职称评审方案，后面都会留下举报 *** 。如果发现自己的单位有人在职称评审中弄虚作假，可以直接打 *** 举报，但是需要有真凭实据。

没有用。职称评审完毕一般会有7-15天的公示期，公示期间，有任何疑问的都可以举报，过了公示期再举报就没用了，毕竟时间不能无限延长。

法律分析：公示期过后，就说明没有问题，结果就不再更改了。如果事实确凿，也可以举报给上级部门。但这实在是伤感情的事情。慎重。

法律分析：不能了，评审完毕一般会有7~15天的公示期，公示期间，有任何疑问的都可以举报。过了公示期再举报就没用了。

法律分析：可以先向评委会提出异议，也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉，如果投诉处理结果你不服，可以到人民法院申请诉讼解决。

法律分析：公示完不会，但如果是公示期间，如果有人举报，那就会有变的，会重新审核资格信息的。如果重新审核举报的信息是诬告，那也不会变。如果是真的就会取消资格的。

根据律临网资料显示，该情况还可以举报。针对于在公示期以后提出异议的问题，法律规定的是如果是涉及到违反犯罪以及严重的违纪行为的话提出的异议也是有效的。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出举报。

法律分析：公示期过后，就说明没有问题，结果就不再更改了。如果事实确凿，也可以举报给上级部门。但这实在是伤感情的事情。慎重。

没有用。职称评审完毕一般会有7-15天的公示期，公示期间，有任何疑问的都可以举报，过了公示期再举报就没用了，毕竟时间不能无限延长。

1、法律分析：不能了，评审完毕一般会有7~15天的公示期，公示期间，有任何疑问的都可以举报。过了公示期再举报就没用了。

2、法律分析：可以，如果举报属实，职称会被取消。法律依据：《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

3、可以。职称评审所有资料荣誉都必须是真实的，实事求是提醒资料。任何虚假行为都是违反纪律。已经查出评审结果作废，还要受到相关处罚。

4、只要你有足够的真实证据，任何时候都可以。但是你在做这件事之前需要考虑好，如果被举报方的做法并不是那种大恶不赦的行为，如果你们之间没有什么深仇大恨，建议三思。因为职称评审关系到一个人的好多切身利益。

5、举报评职称领导有用，职称述职时评委会举报有用。根据相关查询 *** 息显示，若举报属实，职称会被取消，职称评定不合理，可以向上级主管部门或人事部门反映，也可向人事局反映。

6、一般都是不影响的，但是，需要核实一下举报材料是否属实。

而公示期后确实有问题可以随时举报，一般要求实名举报，实名举报后必查。在公示期间，对公示名单有异议的是能够到相应的单位投诉的。如果做法牵涉违法乱纪，任职资格不够、手续造假、或者甚至品德问题都能够举报。

法律主观：职称造假在职期间举报一直有效。对于在职称评审过程中存在材料造假者，相关部门有权立即撤消其参评资格。对于已经骗取了职称者，需要立即取消其教师职称，以及相关的福利待遇。

没有用。职称评审完毕一般会有7-15天的公示期，公示期间，有任何疑问的都可以举报，过了公示期再举报就没用了，毕竟时间不能无限延长。