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评审的中级工程师证属于管理技术岗吗

1、在事业单位中级工程师属于专业技术岗的职称，属于专业类。事业单位一共分三个岗位，分别是专业技术岗，工勤岗和管理岗。其中专业技术岗和管理岗是干部岗。专业技术岗共分十二级，更高级别是中科院院士。

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2、工程师是职称和是不是管理岗没太大关系。达到一定条件都可以申请工程师，但不一定都在管理岗。国营企业事业单位公务员这些单位工人和干部是有区别的，比如公务员全部都是属于干部。

3、各个不同的行业和单位，对工程师这个岗位赋予不同的职责，大部分工程师岗位都负有一定的管理职责。

4、可以，取得工程师及以上职称者可称为技术总工程师。工作范围 在项目经理的领导下工作，负责整个项目的技术工作。

工程师相当于管理岗位几级，助理工程师相当于管理几级

助理工程师相当于公务员的什么级别

1、如果说相当于的话工程师相当于管理岗位几级，工程师就能相当于科级了。

2、过去实行职称时工程师相当于管理岗位几级：技术员对应办事员、助理工程师对应科员、工程师对应科级、高级工程师对应处级、教授级高工对应厅级。工程师相当于管理岗位几级你进入机关之前就是具有了助理工程师职称，助理工程师的工资待遇对应的是科员，所以意义也不大。

3、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。

六级工程师是什么级别

*** 空军高级工程师6级工程师相当于管理岗位几级的工资与正师相同工程师相当于管理岗位几级，其行政待遇（如住房、医疗等）是副师级。退休金大约一万多吧。

六级：助理经济师、经济师、高级经济师等。七级：助理会计师、会计师、高级会计师等。八级：助理统计师、统计师、高级统计师等。九级：技术员、助理统计师、统计师、高级统计师等。

工程技术专业技术职务共分为13个等级工程师相当于管理岗位几级，其中正高级工程师为专技一至四级工程师相当于管理岗位几级，高级工程师为专技五至七级，工程师为专技八至十级，助理工程师为专技十一至十二级，技术员为专技十三级。

工程师升级类似于政界的升迁，而又不完全相同。但工程师的工资多少是与其级别直接挂钩的，工程师级别越高，工资也就越高。工程师相当于管理岗位几级我国建国初期模仿苏联得生产模式，所以也对工程师进行分级。六级工程师在当时应该是非常少的。

工程师（中级职务）高级工程师（副高级职务）教授级高级工程师（高级职务)注册工程师是通过国家统一的注册考试获得，并在相应管理机构注册，取得可以从事某一专业的执业资格。

工程师相当于什么级别

1、问题一：高级工程师相当于什么级别待遇 （1）副高：副处（县）级待遇。 （2）正高：正处（县）级待遇。

2、工程师工程师相当于管理岗位几级的职称为中级。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下工程师相当于管理岗位几级，有技术员工程师相当于管理岗位几级，助理工程师等职称工程师相当于管理岗位几级；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。

3、在事业单位的高级工程师，相当于管理岗的5~6级，大概相当于处级干部。

4、一般的工程师大概就相当于事业单位的中级职称吧，也就是讲师级别的。这个职称实际上也就是对一个人能力的体现工程师相当于管理岗位几级了，当然如果再努力可以变成总工程师，那就是教授级别了。

5、工程师级别划分为：技术员（员级职务）；助理工程师（初级职务）；工程师（中级职务）；高级工程师（副高级职务）；教授级高级工程师（高级职务）。

工程师是什么职级?

1、工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员、助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。

2、工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师（副高）、研究员级或教授级高级工程师（正高）。中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。

3、工程技术专业技术职务共分为13个等级，其中正高级工程师为专技一至四级，高级工程师为专技五至七级，工程师为专技八至十级，助理工程师为专技十一至十二级，技术员为专技十三级。

4、工程师在汉能是中级职称。工程师按职称高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级），通常所说的工程师，是指中级工程师。

5、助理工程师是初级职称，工程师是中级职称，高级工程师是高级职称。职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

企业管理岗位等级划分

管理岗位分为8级工程师相当于管理岗位几级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行工程师相当于管理岗位几级的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

总经理(2个级别：总经理工程师相当于管理岗位几级，副总经理)：总经理通常是整个组织里职务更高的管理者与负责人工程师相当于管理岗位几级，而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的更高负责人。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

董事长、副董事长、董事、总裁、总经理、副总经理、高级总监、总监、高级经理、厂长（有些公司厂长比高级经理大）、经理、副经理、高级主任、主任、主任助理、车间管理员、班长、组长、职工。

管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数，即更高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。组长，拉长LineLeader(2个级别，组长，副组长）。普通员工Worker(可以封2-3个级别）。