缴纳社保人事关系，社保关系填什么

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在用人单位。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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人事关系所在地可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。

所谓的人事管系就是你的档案，你的档案在哪里就在哪里。档案的存档方式：是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

看公司自己单位人事关系属于哪个人事局管了，更好把档案放在人才中心，即单位要跟人事局签个协议，你自己才能放进去的。

人事档案和社会保险不一定在一块的。社会保险是社保局的业务，人事档案市劳动局的事。单位辞职后，与原单位解劳动合同关系。原单位从解除合同次月，停止为你缴纳社保。辞职以后，人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。

首先确定下，你说的人事关系是人事档案？户口？这两种关系都可以存在在人才市场，并且也推荐放在人才，因为人才是唯一可以在无业情况下继续存放档案的地方，缺点只是需要交纳费用。

人事关系不同：代缴社保公司只与委托代缴的用人单位之间有 *** 服务委托协议，而不会与企业的每个人单独签订 *** 服务协议，也就不存在真正意义上的劳动关系。企业缴纳社保的话，个人与公司之关是存在劳动关系的。

是一样的。都是企业的职工社保，不管是代缴社保的公司，还是正规的别的公司，缴纳社保，其实没有什么区别，因为代缴社保公司也是正规公司缴纳社保。

而单位自己缴纳则指的是用人单位自行对所雇佣的员工缴纳社保。

公司医社保由第三方代缴，这跟公司亲自缴纳没有区别。公司名义交，只要按规定申报基数就可以，社保平时申报比较多，而且规则比较复杂，一般大单位都专门有管社保的人员。

个人与人力资源 *** 公司签订 *** 合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂*单位购买，总的社保费都是由个人支付。社保挂*流程有哪些找一间可挂*社保的公司。

法律分析：不管是公司自己缴还是委托第三方代缴，是没有什么区别的，该个人出的部分还是要个人出，因为社保是个人和用人单位共同承担的，并不会是因为委托了第三方帮购买社保，自己就不要缴个人承担的那部分。

有关系。一般人事档案是办理退休使用的，社保缴纳虽然不需要档案，但是和档案是相关联的的，因为办理退休除了档案也需要社保的缴费证明。

是有关系的。办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。

人事档案和社保有密切关系。能不能参加社保，社保相关缴费时间，缴费年限等都必须有档案记录，证明，社保部门才会依据档案材料，作出某人社保缴费，何时退休领取社保的判断与决定。没有档案，社保的一些数据就无法作出。

1、亲，你好！很高兴为您解档案关系必须跟着社保走的人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

2、缴纳社保和人事档案没有关系的，有身份证就可以缴纳社保，暂时不用考虑档案问题。等你的单位需要档案时再办比较好，由管理档案的出面办会顺畅得多。

3、档案和社保在两地没有关系，如果牵扯社保个人账户转移，是两地的社保所之间互相传递单据和证明，并不需要档案。

4、没有。在人事档案里，所记录的都是本人在生活中的一些不良行为或者英雄行为，而社保缴纳是不归属于该档案管理的，所以是没有社保缴纳记录的，但是市民自己的社保缴纳记录是可以在社保局中进行查询的。