事业专技对应级别表，事业编专技等级

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1、管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职事业专技对应级别表的事业单位人员通常会从干事员做起事业专技对应级别表，逐级升迁。

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2、事业单位等级划分十二级事业专技对应级别表，主要包括：正高级事业专技对应级别表，副高级，中级，助理级，员级。

3、管理岗位的级别分为1级10级。专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级。工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。

4、职称级别一览表事业单位如下：正高级职称：正高级职称是事业单位专业技术岗位的更高等级，对应的是1-4级的岗位，享受正厅级待遇。副高级职称：副高级职称对应的是5-7级的岗位，享受副厅级待遇。

事业单位专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。

专业技术岗位分为13个等级。13个等级包括：包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

专业技术岗位的更高等级设置，高级专业技术职务区分正副高的，省属事业单位原则上可设至专业技术二级岗位，省辖市、县属事业单位原则上可设至专业技术三级岗位。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

2、专业技术人员岗位工资标准表如下：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

3、薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。

初级：技术员、检验员、实习生等。中级：助理工程师、助理研究员等。高级：工程师、研究员等。 *** ：高级工程师、高级实验师等。高级 *** ：教授级高级工程师、教授级高级实验师等。

事业单位专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。

1、资料领取管理岗可以划分为1级到10级，更高是1级，更低是10级，一般1级是部级正职，10级是干事员，管理岗的晋升是从干事员逐级晋升的。

2、事业单位的管理岗位和专业技术岗位均分为不同的级别。一般来说，管理岗位的级别较为丰富，而专业技术岗位的级别相对较少。

3、事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

1、专业技术七级相当于副高级。事业单位实行岗位管理后，内部一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

2、事业单位七级职员对应公务员的正科级。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个。

3、专业技术7级为副高级更低等，公务员行政级别为副处级或正科级，部队职级应为副团职或正营职。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。