杭州f类人才中级及以上职称有哪些，杭州f类人才申请条件

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1、杭州市A-F级人才标准为根据人才分类标准和经济社会发展需要制定，以激励吸引高层次人才、紧缺人才和领军人才为目的。杭州市人才分类标准主要包括A、B、C、D、E、F六个等别，其中每个等别对应的人才要求不同。

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2、杭州f类人才条件包括学历、职称、科研成果、工作经历和荣誉称号。申请者需要具有博士学位或世界前50名大学硕士学位，需要具有高级职称，或者与高级职称相应的职业资格证书。

3、b类国内外顶尖人才、c类国家级领军人才、d类省级领军人才、e类市级领军人才、f类高级人才。

4、杭州余杭区对F类人才认定标准包括专业技术职务评审、获得过国家级奖励等，符合条件的人才可享受相关政策。

5、杭州滨江f类人才条件是：首先其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。其次取得副高级专业技术职务任职资格。最后需要获得省春蚕奖获得者。

6、根据杭州市的有关规定，F类人才是指未纳入现行《杭州市人才分类目录》的人才。对于F类人才的认定一般由 *** 部门下发通知，由企业申报、评选、认定。

1、_ 认定条件在余杭区工作，符合下列条件之一的人才，可申请认证余杭区F类人才。

3、b类国内外顶尖人才、c类国家级领军人才、d类省级领军人才、e类市级领军人才、f类高级人才。

4、杭州市人才分类标准主要包括A、B、C、D、E、F六个等别，其中每个等别对应的人才要求不同。

1、杭州人才划分标准是杭州市对人才进行分类管理的制度，其主要依据包括以下方面：学历：高级人才需具有博士、硕士等高级学位或者本科学历与特定条件的组合。

2、E级人才为职业技能大师、服务行业突出贡献人员等；F级人才为青年才俊、获得特殊荣誉及表彰的人才等。杭州市A-F级人才标准是根据人才分类标准和经济社会发展需要制定的，旨在激励吸引高层次人才、紧缺人才和领军人才。

3、杭州abcde类人才认定条件如下：认定条件一。A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉。B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理。

4、杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理)，可申请认定E类人才。具有博士学位，可直接申请认定E类人才。