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邯郸市人才引进政策2022硕士

1、优先落户：符合条件的硕士毕业生可先行落户河北省。补助政策：对硕士毕业生，实行一次性安置补助。在2023年开始的前两年内，落户河北省并与用人单位签订三年及以上劳动合同的硕士毕业生，可获得安置补助3万元（含）以下。

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2、引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。 (二)住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。

3、人才支持政策及待遇 “英才卡”服务。引进的博士和硕士自到曲周工作之日起，对符合“英才卡”发放要求的，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等多项服务。住房保障。

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事业单位试用期内算初级职称吗

先不考虑聘任的问题，单从职称评定来说，大学本科毕业进入事业单位，试用期一年后考核合格，可认定初级职称，即专技十二级，在初级岗位四年后可以参加中级职称评审，拿到中级职称五年后，可以参加高级职称评审。

专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

取得初级资格。单位可根据有关规定按照下列条件聘任相应的专业技术职务： (一)助理会计师：大专毕业担任会计员职务满二年；中专毕业担任会计员职务满四年；不具备规定学历，担任会计员职务满五年。

教师基层职称评定会持续几年

1、在2021年11月26日结束的。根据相关公开消息《山东省基层中小学教师高级职称评审条件指导标准》内容可知，在2021年11月26日的时候山东教师基层职称结束了。

2、教师职称一年一次。大概在11月底。但是，各地区具体情况不一样，目前，还对教师职称评定还没有统一规定具体的次数和时间。

3、文件中说的是满5年，没说必须连续，既然文件中没有明确要求必须连续5年，那就是应该可以累计。

4、评到中教一级后在过五年才有资格评中教高级职称。工资的兑现会有点时差，但不会不兑现。应为加的不是很多，有可能他/她不知道。每年会给每个学校分配名额，大学校的名额会多些，小学校就很少。

5、河南省2022年教师职称评定新规：硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。

6、职称不同，岗位工资和薪级工资也不一样。此外，薪级工资还受到教龄的制约，比如副高职称的教师，如果教龄是20年，薪级工资就会来到22级，如果这个时间变成30年，薪级工资就会来到28级。

评助理工程师必考计算机模块吗?

初级计算机模块考试评助理工程师是需要考初级计算机模块考试的邯郸市实行分级评聘了吗现在，取得1-2个模块的合格证书，就算是满足邯郸市实行分级评聘了吗现在了助理工程师职称对计算机操作能力的要求。

评助理工程师必须要考计算机模组的。计算机模组考试合格证书是专业技术人员评聘职称的必要条件之一，只有满足了相应职称对计算机应用能力的要求，即获得相应计算机模组考试合格证书，才能评聘对应的职务职称。

考助理工程师，不用考计算机模块。对计算机水平要求：本科及以下：申报正、副高级考4个模块邯郸市实行分级评聘了吗现在；申报中级考3个模块。硕士：申报正、副高级考1个模块；申报中级可免试。博士：可免试。

职称考试一般有相应级别的计算机模块考试或职称英语考试。邯郸市实行分级评聘了吗现在你可以钉询当地的人才中心需要考什么。不过一定在报考职称前先通过考试，否则就耽误职称评定了。

2022河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【241人】

1、邯郸市中心医院、邯郸市之一医院邯郸市实行分级评聘了吗现在：公告发布之日至2022年7月15日邯郸市实行分级评聘了吗现在； 其邯郸市实行分级评聘了吗现在他委属单位邯郸市实行分级评聘了吗现在：公告发布之日至2022年7月30日。 (二)报名方式 考生须填写《2022年邯郸市卫健委选聘博硕引才报名表》(附件2)。

2、面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕研究生1307名，其中市县事业单位806名、企业501名。现将有关事项公告如下：引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优邯郸市实行分级评聘了吗现在的原则。引进方式 采取现场选聘和线上选聘方式进行。

3、根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》规定，结合我县人才需求情况，决定面向社会为馆陶县企事业单位公开选聘博硕人才24名。其中事业单位3名，民营企业21名。

4、引进的博士、“双一流”院校硕士等博硕人才自到峰峰矿区工作之日起，向市委组织部申报办理发放“英才卡”，向区委人才工作领导小组办公室申报“滏河英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等10方面服务。 住房保障。

5、根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》有关要求，结合我县人才需求情况，经研究决定，面向社会公开选聘博硕人才34名。其中事业单位3人、企业31人。

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