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北京海淀推进城乡师资均衡农村教师从城里回流
海淀教师向农村地区回流的现象已经不是个案。据海淀区教委统计北京市药监局陈淑兰,2006年北京市药监局陈淑兰,海淀山后地区调出28人,调入65人。2007年至今,该区具有中高级职称的教师要求调到农村和薄弱校任教的人数达到23人。
长期以来,城乡学校师资结构、师资水平差异较大,是制约北京市药监局陈淑兰我县教育均衡发展的瓶颈。
一是城区完善学区(教育集团)改革,着力推进跨学区(教育集团)交流轮岗。在推进学区(教育集团等)内校际间师资均衡配置基础上,重点推进全区范围内义务教育学校校长交流轮换,区级以上骨干教师均衡配置,普通教师派位轮岗。
北京海淀中小学教师人才库是为北京市药监局陈淑兰了应对教师“二孩”产生的师资临时短缺和农村学校师资配置不足问题。2017年海淀区将启动新的应急人才库,在学校出现教师‘二孩’产假、生病等突 *** 况时,给学校统一派送教师。
在城区,在推进学区内校际间师资均衡配置基础上,重点推进全区范围内义务教育学校校长交流轮换,区级以上骨干教师均衡配置,普通教师派位轮岗。集团化办学将成为跨学区交流轮岗的抓手。