重庆人力资源和社会保障局职称初定，重庆人力资源和社会保障局职称初定

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1、如果已经具有一个专业的初级职称，转另外专业的中级职称，可以申请评转。专转评是指原已具有专业技属术资格，因岗位或工作单位变动，按新岗位转评新的职称资格系列或专业。

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2、已有的国家承认的学历、学位证书复印件一份。原《专业技术职务资格证书》复印件一份(含审核页)。原《专业技术职务聘任证书》复印件一份(聘任证书需含有效续聘页)。

3、高级工满4年可申报助理工程师； *** 直接转评助理工程师，满4年可申报工程师；高级 *** 直接转评工程师，工程师满5年可申报高级工程师；技能人才符合专技人员评审资格条件的也可参照专技人员进行申报。

4、如果是个人为了容易获得职称，想自己转专业的，必须重新考取新专业之一学历，且符合转评条件的，可以转专业评职称。

职称评审**人社局审核内容如下：条件是否符合，可以申报什么专业。资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报。所需材料一般为：评审表、论文、业绩、继续教育、身份证等等相关材料，缺一不可!。

职称评审人社局审核的有个人的工作业绩，工作总结，基本信息资料，论文，还有加分项目。

国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的，但现在正在的推行的职称改革，在把权限下放，比如高校、医院、科研单位和大型企业，现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。

人社局职称科承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作和承办全市深化职称制度改革事宜，事业科负责组织事业单位机构和人员编制核定清理、事业单位岗位设置。

郓城县中小学教师职务中级评审委员会是负责郓城县教师职称评审的机构。该委员会在2023年1月14日召开会议，对全县2022年度申报中级中小学教师一级教师人员进行了评审，并在公示时间内进行了公示。

1、、市社会保障卡服务中心公开 *** ：630619863061994。

2、三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

3、职称改革领导小组办公室负责具体工作。大部分省市都是人力资源厅和社保局盖的，有的省是人民 *** 盖的章，包括河南省，但是评价单位还是市职改办。你可以看看。虽然发文单位是：人民 *** ，文号是：职改()。

4、考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由 *** 单位报渝中区人力社保局备案。公示考试、体检、考察等有关事宜，在渝中区人民 *** 网站()上发布，请考生及时关注。

5、重庆地区：2013年1月8-9日具体地点将在重庆市人力资源和社会保障网(http：//)以及重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网(http：//jiulongpo.cqhrss.gov.cn)另行公布，请注意关注。