国企评的助理工程师，国企评的助理工程师没有证

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助理工程师用处如下：是现在权威性含金量很高的初级职称证书，可以作为招投标、企业升资质的必备证书。招投标时要求单位里面助理工程师职称证的数量达到标准。以后可以考（评）中级职称。

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助理工程师好处如下：无论是建筑企业还是施工单位，对于助理工程师职称都是需求量很大的，无论是国企还是私企。许多国企员工在自己单位评上了助理工程师之后，还要去人社局再评一个人社局的助理工程师。

助理级工程师最为直观的作用就是，助工是晋升到中级职称的基础。助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中，任职条件为：（1）具有完成一般性技术工作的能力。

办理助理工程师证书对人才的工资待遇及职位升迁有一定的好处。一般来说施工单位，设计单位、甲方乙方等都需要职称，职称越高，工资越多的道理大家都明白。

之一，助理工程师职称是今后继续参评更高一级的工程师职称证书的依据。因为助理工程师职称是初级职称，今后想要评更高一级的职称的话，就必须要有这个职称，这是一个基础条件。

国有企业管理层：正科级干部的年薪一般在十万元左右。国有企业正科级干部的年薪一般在十万元左右，副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元。正科级、5岗中层干部年收入在10万元左右。

根据不同的行业，不同性质的单位，以及不同地区的单位，助理工程师的工资收入不同，一般来说，在东北、西北老工业区的传统行业，助理工程师的工资收入在2000-4000元之间，和工程师的待遇差距一般在2000元左右。

起步工资也就3000左右，在以上所有的国企中，只要你混到一个小领导的职位，哪怕是主任级科员，年薪都是在几十万起的，当然所在城市不同，薪资也会有一些差距。

1、一般在行业和企业内部评的，在外边都不认可，你可以重新评一个，只要你的资历满足是可以直直接评中级的。有什么疑问可以追问我。

2、，职称评定不受有关部门的认可，只在本单位内部有效。这种情况下，一旦换工作，在原单位评的职称就无效了。2，职称评定不受有关部门认可，但是在本单位所属部门以下各个单位都有效。

3、职称证有效。要根据当地人社局的要求办理《调入专业技术人员资格审定表》从省外正式调入本市企事业单位工作的专业技术人员，其在省外取得的职称(通过全国统一考试取得的除外)均须认定。

4、一般是有的，会发到人事部门存档，不过就是有证书也是不认的，因为大多数央企都是自己发的证书，没和 *** 部门合作发放，认定文件也是自己出的，职称不和 *** 联网，查不到，有证书有文件也没用。这种情况很尴尬。

1、可以用国企评的助理工程师，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。

2、单位评的职称在单位用没有问题，升职、加薪，单位验资、升资质等都可以用，但是如果用作别的就不好说国企评的助理工程师了，因为单位评的有的地方确实不认。

3、有效的。依据《职称评审管理暂行规定》第二十六条规定：职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对通过举报投诉等方式发现的问题线索，由职称评审委员会组建单位调查核实。

4、1专业不符合原因《关于做好南京市2018年度专业技术资格申报评审工作的通知》（宁职称办〔2018〕28号）规定只有表格中规定的专业才可直接初定中级。

5、乡企评定的职称不行，其国企评的助理工程师他的没什么问题，因为人才是流动的，只要职称是正规的都是没问题的，只是有些地区需要调转。

6、公务员局）管的，属国家认可的国家职称。后者是人社局职称考试科管的，属社会自由职业职称。因此，属国有在编人员的职称，按单位人事部门内部评职条件执行。属自由职业或民营企业人员，按人社局职称考试管理规定执行。

国企是按助理工程师工资标准制定工资的，不会太高，在南方，助理工程师工资一般能达到4500-5000左右，北方和中部地区的助理工程师工资比较低，一般也就2500-3500左右。

同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员更低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。科员等同于助理工程师，一月5000以上。

助理工程师证书有用，一般用作单位评资质。具体作用：助理工程师职称是今后继续参评更高一级的工程师职称证书的依据。

助理工程师，也就是我们常说的初级职称。看起来等级低，含金量不高，没什么用。所以往往有一些工程师朋友不在意这个职称。

经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。具有职称评审权的用人单位，其经公示无异议的评审通过人员，按照规定由职称评审委员会核准部门备案。

助理工程师工作职责负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。