职称认定的工作奖惩有哪些，职称申报主要工作及奖惩

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1、填表时一定要用碳笔或蓝黑笔职称认定的工作奖惩有哪些，不要用纯蓝笔或圆珠笔。“我职称认定的工作奖惩有哪些的总结”应包括上任以来完成的主要教研工作，重点是 2001年以来的工作情况；《基层单位考核意见》由各基层单位负责人（考核意向）填写。

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2、任现职以来业绩成果情况不要太多空话套话，必须体现任职以来的实绩。就是将述职报告（德、能、勤、绩）里面的成绩整理出来，大概包括班主任工作、教学工作、培优辅差、教研教改、公开课、论文、培养年轻教师等方面的成绩。

3、主要业绩指的是：你在学校学习期间或在岗人员在岗期间所取得的业绩就是主要业绩。

4、上述毕业生上岗后必须胜任本职工作，见习期满本人应做政治思想工作和业务工作小结，经基地综合管理部对其德、能、勤、绩进行全面考核，认为合格方可聘任。

1、授课评价：学生、家长和同事等对教师授课的评价也是衡量教学业绩的一个重要指标，教师应该能够引导学生的学习，吸收学生的意见和改进课程流程。

2、教师的教育教学成果包括学生成绩、学生及个人荣誉证书、某一研究所获奖项等。教学成果指自己独自撰写的教学论文，在县教科所或市、省级教研室组织的教学实验成果评比中获奖，发给教学成果证书。

3、申报教师需要在教学方面表现出色，具有一定的教学经验和教学成果。教学成果包括课程建设、教育教学论文、教材编写等。

职称评审的条件如下：学历要求：通常需要有相应的本科或以上学历，不同职称评审等级的学历要求也有所区别。工作年限：需要有一定的从业年限，不同职称评审等级对工作年限要求不同，一般需要在专业领域从事工作不少于3年。

评职称需要满足的条件如：学历要求、工作年限、业绩表现、学术研究成果、身体健康。学历要求：通常职称评审的更低学历要求是本科，评审教授、副教授等高级职称往往需要拥有更高学位，如硕士、博士学位。

评职称的条件：学历和培训、工作经验、业绩和能力、学术成果和专业知识、职业操守等。学历和培训：不同职称评定要求的学历和培训标准也不同，一般要求申请人具有硕士及以上学历。