中国石化专业技术职务任职资格评审工作暂行规定，中石化专业技术人员

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职业技能鉴定申报条件：学徒期满的技术工人；由普工转到技工岗位且学徒期已满的人员；退伍的志愿兵、义务兵未取得初级工技术等级证书的，可参加初级工技术等级考核。

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拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请经济保障适用房(廉租房等)。拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请高技能人才 *** 补贴。

中级职称申报条件博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

1、需要年限，具体规定如下：初级职称条件：本科：从事专业技术一年以上大专：从事专业技术二年以上中专：从事专业技术三年以上。

2、以考代评是指国家规定，中级以上职业资格的职称不能由单位、 *** 部门评审获得，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。

3、以考代评的申报条件一般比评审的申报条件更宽松，不需要有相关工作经验、职务聘任、继续教育等要求，只要满足学历和专业的要求，就可以直接报名参加考试。

4、职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

5、取得初级职称4年。取得2年技术员可申报初级职称，取得初级职称4年即可申报中级职称。参加以考代评考试，毕业专业必须是理工类专业，满足破格条件报考中级的，中专学历也可。

6、根据查询备案表相关信息得知，以考代评的职称备案表有时间限制。

1、（3）对引进的博士生，实行协议工资，并解决住房。截至目前为止，已经对5名引进到燕山石化研究院的博士实行了协议工资。对每名引进的博士生，经所在单位申请，公司帮助解决一套两居室住房（租用），以便于博士生的生活和工作。

2、人才管理所关注的核心是“人才”，其更加底层的技术是“人才的定义”，更具体一点：“适合于特定文化的、特定岗位的人才模型”。这其中涉及到素质模型、领导力模型、人才测评、评价中心、360评估、雇员调查等多项技术。

3、很好。房山有个燕山，燕山有个燕化公司，国家直属专管，员工工资为5000每月，购买五险一金，周末双休，节假日有福利，公司优点是业务流程比较成熟，规范。

4、首先，必须保证人员与岗位相符。其次，必须做到薪酬的公平，有效的激励，是他们保持较高的组织承诺感。再次，帮助他们完成职业生涯规划并共同完成对职业生涯的管理。再者，有些员工可能更看重培训。

5、人才管理是以人才的发现、获得、保留、开发、使用为主要内容的管理体系。其核心内容与人力资源管理既有相通之处，又有不一样的地方。

1、具有省级以上 *** 教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，首次申报中高级职称的。

2、别说中级，现在评个助理都要考了，英语和计算机，如果你是英语或计算机专业可以不考你本专业，还有一些特定政策，如，到国外学习进修可以不考英语。

3、需要外语，不需要计算机，油田评审高中级职称，以及报考以考代评系列的中级职称的人员均需参加全国职称外语考试。外语水平要求按照《中原油田职称外语水平要求及实行社会化考试实施细则》（中油局职改〔2016〕1号）执行。

公务员可以评职称吗如下：不可以。公务员和参公人员是不能评定职称的。只有事业单位的专业技术岗位，才可以评定职称，事业单位的领导班子中，也可以有三分之一的人员可以执行职称工资，俗称“双肩挑”人员。

公务员不能参加职称评定，只有事业编制人员才有职称评定。因为公务员是没有职称的，也不能评职称，如果评职称那是严重的违纪行为。

公务员不能参加职称评定，只有事业编制人员才有职称评定。按照国家和省深化职称制度改革意见的有关规定，公务员（含参照公务员法管理单位人员）不得参加专业技术人才职称评审**。国家公务员符合报考条件的可报名参加专业技术资格考试。

不能。只有事业编制人员才有职称评定。因为公务员是没有职称的，也不能评职称，如果评职称那是严重的违纪行为。如果你在当公务员之前有职称，在到机关工作后，职称可以换算成相应的公务员级别。

拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神。任现职以来年度及任期考核均为合格以上。外语水平符合国家和省外语考试有关政策规定。

争取享受教授级高级工程师退休待遇。你先了解一下，你母亲现在的退休工资是否已经享受了教授级、研究员级的退休工资待遇，如果有就不用争取了。

教授级高工是很难评的，想要评教授级高工首先要有自己的科研成果。光是这一点就难住了很多的人。教授级高工，即教授级高级工程师。

即使没有科研成果，你仍然可以通过以下方式向老师表明你的上进心和决心：展示你的热情和努力：向老师表达你对学习的热情和对挑战的勇敢面对，这是展现你积极态度和决心的很好方式。