南通市专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组办公室，南通专业技术人员服务网

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申报评审医、药、护、技等卫生高级资格的人员，均应受聘在医疗或公共卫生机构从事本专业岗位的工作。

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接江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发〔2016〕457号文件通知，经江苏省卫生专业人员、护理、社区卫生等3个高级专业技术资格评审委员会评审通过，毕鸣晔等109人已具备主任医师资格(中医、药、中药、护、技)。

考生可登录国家卫生健康委人才交流服务中心——中国卫生人才网进行查询。成绩查询方式：登录国家卫生健康委人才交流服务中心网站，点击进入2023年全国卫生专业技术资格考试查分入口。

申报评审条件 2014年度卫生高级专业技术资格申报评审条件，按照省下发的卫生类资格条件有关规定执行，同时参照人事部、卫生部制定的专业标准条件进行评审。

年申报人员在网上提交所有材料，同时提交相关纸质材料。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： (一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

内设机构（一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、 *** 、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。

1、人社局下设的部门包括：劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。社会保险部门：负责统筹城乡居民的社会保障工作，保障劳动者的社会保险权益。

2、指导协调本市劳动、人事争议调解仲裁工作；会同有关部门拟订有关劳动、人事争议调解仲裁的政策措施；依法处理劳动、人事争议案件；协调有管辖争议的案件；负责调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。 2 *** 处。

3、政策法规科、就业促进和失业保险科。宿州市人社局二级机构有政策法规科、就业促进和失业保险科。宿州是安徽省地级市，建设为皖苏鲁豫四省交汇区域的新兴中心城市，打造省际毗邻区域中心城市。

1、高级会计师评审条件参加全国高级会计职称考试，并达到合格标准。参加全国职称外语考试(综合B级)，并达到合格标准(不同地区具备免考条件)。

2、江苏高级会计师评审专业理论水平要求熟悉财会专业领域的现状和发展趋势，具有一定的理论水平，能结合本职工作，撰写或翻译并公开发表财会专业著作和论文、译作等。

3、报名参加高级会计师考试的人员，应具备下列基本条件：遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为；热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。