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2022年南京职称评审申报操作指南来了!

年南京职称评审申报操作指南如下宁职称办2022：申报流程 申报人需登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅。 使用江苏智慧人社APP或支付宝扫码完成登录。 进入个人办事宁职称办2022，选择人才人事下的专业技术人员管理服务宁职称办2022，再点击职称评审申报，按照提示完成申报。填报事项 个人信息宁职称办2022：系统自动获取社保信息，需确保与市社保信息一致。

公示：按各专业部门公示时间，会在相应人事局或人事厅网站公示，到时各申报人员需要及时查询，保证评审公正性，公平性。证书发放：证书办理下来之后，职称申报人在网上进行查询确认，有需要的话也可以把证书打印出来。

宁职称办2022，宁职称办〔2018〕26号

初定助理级职称：具备硕士学历或学位，或具备第二学士学位的专业技术人员，在从事本专业技术工作后，经考察合格，可初定助理级职称。申报中级职称：硕士学历或学位的专业技术人员在取得助理级职称后，从事本专业技术工作满2年后，可申报评审中级职称。

申报对象及受理时间 南京市专业技术人员，若在该市工作并缴纳社保或企业总部位于南京，可按规定程序和条件申报初定初、中级职称。申报时间每年从1月1日至11月30日。

职称评审新政策：南京人社发布2022年职称初定规则，硕士学位不再直接初定中级职称。申报对象和时间、学历与工作年限要求也做了详细说明。专科生需见习一年，大学本科学历者可初定助理级职称，硕士学历或学位者需见习一年，然后通过评审申报中级职称，而博士学位者可直接初定中级职称。

2022年贵州省职称评审新规定

年贵州省职称评审新规定主要包括以下几点：强调分类评价要求：工程系列中已出台专业评审条件的，各相应省级行业主管部门评委会组建单位需在年度工作通知中明确评审条件适用要求。非 *** 奖项申报业绩需提供支撑材料：申报人以行业协会、学会等非 *** 奖项申报业绩时，需提供据以获奖的相关支撑材料。

按照《省人力资源社会保障厅关于全面推行职称评审信息系统应用有关事项的通知》（黔人社通〔2022〕80号）的安排，今年全省工程系列职称申报评审工作（含社会化、自主评审、以考代评）于8月1日起依托职称评审信息系统（以下简称信息系统）开展。 （一）信息系统账号创建。

建筑类专业中初级考试报名。2022年建筑类专业中初级职称评审继续实行“以考代评”，考生在工程系列统一申报时间内在信息系统完成申报，评审类型选择为“以考代评”，经资格审查合格后在“贵州省人事局慧唯考试信息网”上缴费，参加考试。 委托评审。

贵州省民营工程师职称评审是很轻松的，大部分专业不用考试，达到一点年限即可直接评审初中高级职称。学历越高评审年限越短。

2022年职称评定最新消息

1、河南省在2022年实施了新的教师职称评定规定。 对于硕士学位的教师，在取得中级职称并担任中级职务5年以上的基础上，方可申报副高级职称。 这一调整遵循了国家深化职称制度改革的意见，并自2021年起正式执行，不再进行过渡期。

2、年教师职称评定新规主要包括放宽初级和中级职称晋升条件，调整高级职称评审标准，并加强评审过程监管。新规放宽了教师初级和中级职称的晋升条件。根据最新修订的《教师法》，教师初级职务和中级职务不再受岗位比例限制，而是根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升。

3、河南教师职称评定最新 河南省2022年教师职称评定新规：硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。

4、在《新教师法》中已经没有这俩字，或许可以理解为中级职称评定不需要评审，也就是说不必参与学校的指标竞争和民主测评等，只要符合相关要求，或将可以自然晋升。

5、关于做好2022年度中高级职称评审工作的通知25个职称系列国家评价标准条件要求所晋升职称须和下一层级职称为同一系列（专业），按照省人社厅要求，结合我市实际和专技人才转评、参考准备期限，设定2年过渡期。自2024年起，严格执行国家有关规定晋升职称一律须提供下一层级同一系列（专业）职称。

2022年各级各类职称评审工作通知(湖州)

1、自主评聘备案管理：各中评委、自主评审试点单位和自主评聘单位在评审前需向县人力社保局报告相关情况，经核准并书面同意后方可召开评审会议。评审结束后，需及时将评审结果报县级人力社保局备案。

2、职称评审监督暂行办法主要包括以下内容：总则 目的与依据：为规范职称评审工作，加强职称评审监督，确保职称评审的公平、公正、公开，根据相关法律法规及职称评审政策，制定本暂行办法。适用范围：本办法适用于各级各类职称评审活动的监督工作。

3、具体来说，县级职改办负责初级职称的评审工作，而市级职改办则负责中级职称的评审。至于高级专业技术任职资格的评审，则由省级职改办承担。这样分级负责的机制，能够更好地发挥不同层级职改办的专业优势和管理能力，确保评审工作的全面性和专业性。