新华社北京1月8日电
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近日， *** 中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》。
《意见》分为六个部分共18条，干货在这里：凭职业资格可以认定职称，以职业分类为基础，统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。
在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审**或认定。
这些职称系列3年完成改革力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、、高校、科学研究等职称系列改革任务;通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。
所有系列都有正高职了，各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。
目前未设置正高级职称的职称系列，均设置到正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。
还有些原则，其实早就传开了，看一看是不是特别熟：
坚持德才兼备，以德为先实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。
合理设置论文和科研成果条件对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求。
探索以其他成果形式替代论文要求。
推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。
突出评价业绩水平和实际贡献增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。
作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。
对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。
向基层一线倾斜对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求。
对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。
需要强调的是，目前所谓的凭借职业资格可以认定职称，未必是您具备了一级建造师后，能用这个一级建造师认定办理中级职称，而是，在申报高一级职称的时候，把一级建造师当做中级职称来使用，仅此而已！
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