就读工程技术专业的人才在出来工作后可以考虑去评一个助理工程师，因为毕业出来的前几年比较容易出现跳槽的情况，而恰好这段期间又不太可能有拿得出手的业绩，因此一旦跳槽对自己来说是没有什么保障。你想想要业绩没业绩，要证书没证书，拿什么让面试官录用你呢？这种时候有一本助理工程师证书难道不香么？至于说助理职称评审条件，其实也挺简单的，因此能评的时候还是要及早评，下面纳才网就来介绍下助理职称评定都有什么要求？
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一、对助理工程师要求的变化
自从2019年出台新规定后，现在大部分地区都实行逐级评审制度，申报中级工程师职称必须具备助理工程师，拥有助工资格也是参评中级职称的必要条件之一。
以前之所以没这么多人关注助理工程师职称，是因为人才到了一定年限后可以直接参评中级职称，但自从新规实施后，除非你是硕博一类的高学历人才或者有相关的职业资格证书，否则是没可能跨级申报或直接认定中级职称，这也使得参评助理职称的人数水涨船高。
因此纳才网在这点上是觉得人才要趁着职称评审条件简单的情况下尽快评助理职称，避免以后申报条件越来越苛刻，到时候可能要求会更高。
二、助理职称评审的基本要求
年限要求：专科毕业，取得技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上；中专毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上；还有本科毕业，从事本专业技术工作1年以上，符合其中一项条件要求就可以申报助理工程师评定。
社保要求：申报人需要缴满半年以上的工作单位社保且社保在申报期间是在缴状态。
三、助理工程师评定所需材料
业绩材料：助理工程师评审需要提供任职以来的工作业绩材料。
教育学时：申报人要参与继续教育学习并完成一定的学时任务，以今年来说，一共是需要修满90个学时。
其它材料：提交能够证明所在单位工作的材料，包括工作证明、劳动合同、毕业证书等等。
关于助理职称评定要求，纳才网就分享到这里啦。其实助理工程师评审是很简单的，因为中间涉及到的材料比高级别的职称评审要少，所以助理工程师的评审难度相对来说没有那么高，只要达到评审条件，一般都能成功评下证书。
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