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二级造价师证有用吗？

毋庸置疑，当然是非常有用的！可以从以下几个方面考虑：

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1、岗位需求

从建筑工程行业的管理全过程来看，成本管理是各个环节的重中之重。作为全过程中的成本管理者，造价工程师便成为了热门职业。而具备造价工程师资格的人才数量，与岗位的需求量，造就了造价工程师就业的美好前景。

2、职位特点

我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师。在建筑人才的争夺过程中，造价工程师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。

3、就业方向

资格证书就是通行证，考到造价工程师证书后，可以在从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位上班，现在的市场上，许多建企都纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师。

4、市场稀缺

目前我国正处于工业化高速发展时期，随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价师、建造师、工程师等持证人才，更是稀缺。因此，一旦成为了市场紧缺的造价师或建造师，可谓是“钱”景诱人，企业热捧。

5、证书当职称

“二造是助理造价工程师，可以辅助一级造价工程师工作，可以作为一个过渡证书；证书当职称用，取得二级造价工程师资格证可认定具备初级工程师职称。

在当前工作年限较少的情形下，先考一个二级造价工程师证书。等到工作年限达到一级造价工程师考试的报考条件要求时，再考取一级造价工程师证书。毕竟一级造价工程师证书考试难度更大、含金量也更高。拿到该证书后，也能在工作中承担更重要的工作，拿到更高的薪酬。

二级造价师和职称，二级造价师和职称的区别

二级造价师含金量高不高？

二级造价师含金量是很高的，发展前景很不错。

几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算，包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等，不管是业主还是施工单位，或者第三方造价咨询机构，都必须具备自己的核心预算人员。

二级造价师的需求量是很大的，近年来国家大力提高对建筑行业的投入，建筑行业发展迅速，而造价工程师一直十分稀缺，所以目前情况来看近10年都很难满足市场需求。

取消造价员证之后，一级造价师满足不了市场上的空缺，政策改革前是没有分一造和二造的，之前是注册造价工程师和造价员的区别，但是现在造价员考试已经取消了，二级造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求，给更多人一个考证的机会。

从现在和将来一段时间来看，造价工程师需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”，其市场需求量将是十分庞大的。而且从业后，造价工程的经验与阅历随时间增加而增加，越老算的越多，经验越多，越吃香。

目前进入造价工程师行业的唯一途径是，参加人力资源和社会保障部与住房和城乡建设部联合组织实施的全国注册造价工程师执业资格考试，考试合格在相关企业注册执业。

二级造价师有用吗

肯定有用，既然有市场需求，就有其存在的价值。

不管是工程行业内的哪一类型的企业，几乎都会有涉及造价预算的内容。在造价行业内取得相关证书的人并不多，拥有证书的当然会更有竞争力。

专业技术人员取得二级造价师职业资格，可认定其助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。并且，持证人员的薪资要比非持证人员的高。

取得二级造价工程师资格证可认定具备初级工程师职称，可以辅助一级造价工程师工作，可以作为一个过渡证书。从建筑工程行业的管理全过程来看，成本管理是各个环节的重中之重，作为全过程中的成本管理者，造价工程师成了炙手可热的人才。

现有的二级造价工程师不能满足岗位的需求量，造就了二级造价工程师就业的美好前景。考下二级造价师证书可以拥有更多的就业机会。

我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程公司，都会用高薪、高福利、高补贴来争夺二级造价工程师，供不应求的情况下，持证的二级造价工程师在找工作时有更多选择的机会。

职称有造价专业吗

有，造价工程师对应的职称为：一级造价工程师对应工程师职称。二级造价工程师对应助理工程师职称。造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师两个级别。已取得造价工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的，可免考基础科目。

根据《造价工程师职业资格规定》第三十一条规定，专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

造价员职称评定：

1、助理职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。