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一级造价师相当于中级职称是不是二建可以免考两科
一级造价师相当于中级职称是二建可以免考两科
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满足二建报考条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：
1、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。
2、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。
职称有造价专业吗
有，造价工程师对应的职称为：一级造价工程师对应工程师职称。二级造价工程师对应助理工程师职称。造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师两个级别。已取得造价工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的，可免考基础科目。
根据《造价工程师职业资格规定》第三十一条规定，专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
造价员职称评定：
1、助理职称：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2、中级职称：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
一级造价师含金量
一级造价师含金量非常高。
一级造价工程师考试难度大，通过率普遍偏低，从历年的数据来看，通过率不超过10%，近几年官方没有公布过具体数值，可以往年数据作为参考。所以，想拿证是很不容易的，也反映出证书的含金量比较高，通过率越低，持证人数越少，证书越值钱。
随着国家政策不断完善和加强，造价行业渐渐正规化，硬性规定，“凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师”。
对于从事造价工作的伙伴们来说，一级造价工程师职业资格证书是必须具有的证书。想要从事这个职业的人必须得考，所以一级造价工程师的需求量也会大幅度增长，相应的证书价值也随之提升。
取得一级造价工程师证可直接认定为职称
专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报一级职称的条件。
也就是说一级造价工程师等同于工程师（中级职称）。二级造价工程师等同于助理工程师（初级职称）。
一级造价工程师是什么职称？能当职称用吗？
问：
一级造价工程师是什么职称？能当职称用吗？
答：
一级造价工程师是执业资格，不是职称。但是，在2018年湖北公布一级造价师的职称是什么的《关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》中说明，造价工程师可以等同于工程师或经济师职称。另外，根据《造价工程师职业资格规定》第三十一条规定，专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知
鄂人社发〔2018〕30号
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直各有关部门，大型企事业单位：
为贯彻落实《省委办公厅、省 *** 办公厅印发关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（鄂办发〔2017〕60号）精神，促进职称制度与职业资格制度有效衔接，进一步减少重复评价，降低社会用人成本，现就一级造价师的职称是什么我省在部分职业领域建立专业技术类职业资格与职称对应关系通知如下：
一、通过全国统一考试，取得注册消防工程师、注册核安全工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、注册验船师、注册计量师、注册安全工程师、注册测绘师、注册会计师、注册建筑师、建造师、勘察设计注册工程师等13项准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称（见附件），两者享有同等效力。
二、通过全国统一考试，取得卫生技术、经济、统计、会计（审计）、通信、计算机软件、出版、翻译、船舶等9项职业资格证书的专业技术人员，其职业资格按现行国家职业资格制度和职称制度有关规定对应相应系列和层级的职称。
三、国务院清理规范职业资格前，通过全国统一考试，取得质量专业职业资格证书的专业技术人员，其职业资格仍然有效，对应工程系列质量专业相应层级的职称。
四、用人单位是专业技术岗位聘任工作主体，对于符合上述对应条件的人员，用人单位可按照专业技术岗位结构比例、岗位任职条件和聘任程序，有序开展聘任工作。其他未对应的专业技术类职业资格按现行国家政策执行。
五、相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造创业活力。
本通知自发布之日起施行，由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。今后，如本通知与国家出台的有关职称与职业资格对应关系新规定不符的，按国家新规定执行。
附件：部分专业技术类职业资格与职称对应表.doc
湖北省人力资源和社会保障厅
2018年6月21日
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