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【摘要】2022年职称评审申报机会你想要抓住吗?纳才网小编提醒，如果你想要顺利通过中级职称评审的话，务必要注意这几个要点。所以说，平日里请大家来认真瞧一瞧。
1、确定获取方式
可考可评，但是一般都是评审，而非考试，说最多的考试的一般都是考注册工程师，而非职称。
还有一些说考职称的是因为当地明确要求人才办理职称之前需要参加一个考试，或者说需要人才具备一建实务的成绩，但是后期还是评审，最后一种说考职称的一般是计算机软考一类的。
这些专业本身就不存在评审获取，都是考试，所以说请人才分清楚自己具体是办理哪种。
2、先确定学历问题
大家都知道参加中级职称评审时根据不同的学历遵循不同的要求的，人才切记先看看自己是什么学历，再看规定的不同学历都有什么年限要求。
如果说人才没有助理工程师学历的话，专科毕业工作经验时间要满7年，本科毕业要满5年才可以直接办理中级。
再就是人才必须是工科类专业，而且和您所评审的专业要不是相同专业，要不是相关专业，不可能学工商管理的参加建筑工程中级职称评审，这不现实。
3、明确自己的业绩情况
想参加中级职称评审人才，必须具备一定量的业绩，这个是没法避免的，中级职称评审业绩要求是人才最需要注意的，无业绩，就无法保障通过率。
以建筑工程为例，一般人才的中标通知书、施工合同和竣工验收报告都属于人才的业绩，这都是非常重要的哦!
精彩文章分享：中级职称的作用都知道吗?
1、注册
相信有很多人才办理工程师职称评审的时候都是为了注册，每天都在关心，单凭注册就对得起中级工程师职称有用吗这个问题，尤其是在建筑行业。
即便说人才为了以后在工作当中使用，其中大部分也是用在资质上，因为有些企业办理或者升级资质，需要一定数量具备职称的人才。
无论是说自己单位人才办理，还是说在外面找人才 *** ，其实原理都是一样的，都是以挂到资质上为主。
而且注册到资质上人才可以获得一笔不菲的收入，少则几千，多则几万，不用上班，而且尤其针对本身就没有社保的人才企业可以给解决社保问题，不上班不工作，给钱还给办社保。
不过说到社保问题，觉得有几句实话还是得告诉您，就是如果说您本身有单位，有社保，您还想办理一个中级职称挂到外面单纯挣钱，这种行为并不建议这么做。
目前因为开始逐步全省社保联网、全国社保联网，如果说您已经有公司给您上社保，而且您不打算挂到给您上社保的公司，建议您就不要办理，起码不要为了 *** 办理，因为这样会受到影响。
2、养老金
要老金问题其实国家一直在改革，就拿现在说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，最起码没有任何坏处。
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