【摘要】很多想要从事建筑行业的人，都知道工程师职称带来的好处，因此符合条件的话，都会尽早去评。当然，不少人对此并不了解，因此存在许多的疑问，比如说有人问是否可以直接评中级工程师?不懂的话，跟着纳才网小编往下看。
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可以直接评中级工程师这件事请大家记住，如果您找人社局，基本上百分百都会得到不可以直接评中级工程师的答案，但是在人社局以外，可以直接评中级工程师不再是某一家职称代评的专利，很多代评机构都可以可以直接评中级工程师，大家也不要再相信一些机构打的广告了，弄得好像只有他们家可以直接评中级工程师一样，其实大部分都可以。
其实理论上并非所有人都不能可以直接评中级工程师，下面介绍的这几种情况在满足的条件下是可以直接评中级工程师的：
①、研究生及以上学历毕业
从事专业技术相关工作的年限为获得硕士学位后2年以上;或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上可以参与职称考核认定，大家记住是考核认定，不是评审，虽然属于评审但是不需要提供业绩和论文等相关材料，周期短下证快。
②、大学本科毕业
取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限为3年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上即可参加评审，也就是说即便您没有助理工程师证，只要年限满足5年即可以直接评中级工程师，这里所谓的助理资格在之前讲职称评审评聘结合的时候就说过，你有这个资格，并不代表你有助理工程师职称证，或者说并没有人社局职改办的助工证，有资格和有证件是两回事。
③、大学专科毕业
取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限为4年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作7年以上，也就是毕业7年只要您满足就可以直接评中级工程师。
④、最终极的一种办法就是考试
职称本身就是考试和评审相结合，评审有年龄、专业、学历等经验方面的限制，但是考试不用啊!只要您有能力，只要您考试考得过，您随便来。
⑤、如果您以上条件都不满足
可以采取终极大招，就是职称破格评审，职称破格评审就是为了不拘一格选拔人才，突破条条框框的限制，对确实真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格，而且是可以直接评中级工程师。
如果走职称破格评审渠道，要不您是获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人，一般说主要完成者或者是主要技术负责人大部分都是项目经理一类的职位，或者是你参与的项目获得鲁班奖等国内权威奖项。
一般评定中级工程师职称都是一篇论文即可，如果您在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著也是可以直接评中级工程师的，或者直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者，其实这里的明显效益没有一个具体的标准，一般都是500万以上，再就是担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的，这个优秀企业家一般不显示，更何况这会你是助理级别。
所以说，只要您年限和专业满足的情况下，基本都是可以直接评中级工程师的，并不受助理工程师限制，无论说是监理工程师中级职称证还是其他专业的职称证，都是一个道理。
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