【摘要】私企如何评中级工程师的?纳才网小编提醒，工程师职称含金量可高了，满足认定条件的小伙伴，请一定要及时去申请。当然，对于在私企上班的人来说，关于如何评中级工程师这个问题，如果你想要了解清楚的话，请往下看吧。
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其中职称证书由人事部发，职业资格证书由劳动部发，但是职业资格证书和职称证统称为职称证。如果分开的话一般职称证书可以在当地人事局，当地职称改革办公室，或者是人才市场办理，人才或者公司办理的时候主要看你的档案在哪里，如果你把档案挂在当地官方人才市场，那你就去当地官方人才市场办理，如果你是在国有企业，那你的档案应该是在公司里，那应该是去当地职称改革办公室或者人事局办理。其实哪里办理都一样，证书是一样的。
总结一下常见的发证机关和评定的情况：
1.人才市场
人才很多时候想自己办理，那么这个时候需要看您的档案在哪里，人才自己办理的话需要遵循档案归属地原则，就是哪里有档案就去哪里办理，很多时候这种情况档案都是在人才市场，所以说直接去人才市场办理即可，评审政策和要求直接咨询人才市场就行，这个时候职称是人才市场评定，中级职称发证机关就是您所评审的人才市场。
2.人社局职改办
常见的中级职称发证机关都是人社局的职改办，这种证书是适用范围最广的，含金量更高的，因为毕竟人社局是职称办理的主要部门，咱们经常说的 *** 也是指的是人社局职改办的职称。
3.工作单位
所谓的工作单位就是以大型国有企业、事业单位或者民营私企为主，这种企业有自己的评审委员会，也有自己的评审权，对技术人员有自己的评价体系也很正常，所以中级职称发证机关都是本单位或者本系统，但是说白了更多的是一种另类的留人手段，名义上是减轻人社局职改办的人才压力，实际上这种单位证使用范围基本只能在本单位使用，出了单位无使用效力和含金量，而且如果有一天你不干了重新回到社会以后你是不算有职称的，这种职称一般不会被社会认可。
4.某某协会
协会证更多的并不是针对建筑企业或者机械类行业，更多的是其他行业，现在就不仅仅是职称是哪个部门评定的问题了，是含金量的问题，因为像建筑企业资质升级的时候使用的证书都是人社局职改办的证书，协会证以适用范围小、含金量低、给钱就办理著称，基本上公司不会认可，人社局也不认可，熊职称建议您更好不要办理。
中级职称发证机关除了上面说的单位证、协会证以外，其实还有其他下证单位，比如说人民 *** 、建设厅、财政厅、等等，这种情况确实也是存在的，但是省、市、区(县)的人力资源和社会保障局的职改办才是主流渠道，因为全国实行专业技术职务聘任制度的工作从法律意义上来说由中央职称改革领导小组统一领导，具体工作由中央职称改革领导小组办公室负责，这是国家明文规定主要评审职称的两大部门，办公室设在国家科委。中央职称改革领导小组在省、自治区、直辖市人民 *** 成立职称改革领导小组，对这项工作进行统一领导，具体工作由职称改革领导小组办公室负责。
精彩文章分享：职称证书是全国通用吗?
人力资源和社会保障部门发的全国通用，也就是由人力资源和社会保障部门组织职称办签发的就可以全国通用。后来也出现行业内部发的技术等级和职称资格证则仅限本地区本行业有效。
也就是说申报人员在A省份获取了由人力资源和社会保障部门签发的中级职称，到了B省份也是可以用的。职称一般都是由各地人力资源和社会保障局颁发的，所以一般职称证书是全国通用的。
我们也可以通过证书本身来辨别该证书是否能全国通用。还有一种情况就是单位内部评审办法的证书，这种证书仅限本单位内部使用，其他单位不予认可。
1、封面为“中华人民共和国专业技术资格证书”的，为全国通用;
2、封面为“xx省专业技术资格证书”的，为省内通用;
3、封面为“xx公司专业技术资格证书”的，为单位内通用。
只要是由地方市人社局评定和颁发的证书，都算国家职称证书，没有明确规定职称是通用的还是不通用的，只要你的证书是正规合法的都是可以使用的。
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