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【摘要】助理工程师职称评定（建筑类）的基本条件有哪些呢?这个问题估计很多人都想要问，因为2022职称评审**机会就要来了，如果你不懂的话，请跟着纳才网小编一起来了解一下，这可是很重要的内容，务必认真看清楚，因为条件不符合是无法申报的。
助理工程师职称评定（建筑类）的基本条件
1、学历资历条件：
(1)大学本科毕业后从事本工作满一年以上;
(2)大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
2、论文要求(各个地区不一样，根据当地人社局规定)
3、工作能力要求，大致有以下要求：
(1)执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面能力突出。
(2)在工作岗位上解决关键性技术问题或者操作性难题。
(3)在生产工作中能发挥较好的指导(带徒)作用。
中级职称晋升高级职称学历、资历条件：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十三年加本科两年以上，并担任中级职称职务五年以上。
而研究生，博士学历评上中级职称后可能会在短时间内晋升高级，学历工作年限是职称评审中的基本要求，而不满足学历、资历者，如果十分优秀也是可以破格申请高级职称的。此外，除了以上学历、资历条件外，评高级职称也有严格的业绩成果要求，具体如下：
1、论文发表
省级以上期刊发表论文，一篇加2分，国家级期刊加三分，15分封顶。而评高级职称基本是需要发表核心论文1-2篇，再有普刊论文2-3篇的。
2、课题研究
中级职称晋升高级要求是非常严格的，课题也是重要的加分项，但是省级课题，国家级课题加分是不同的，课题主持人和课题参与人加分也是不同的。想要更快的晋升到高级职称，也是需要有1-2个课题的。
有些地区评高级职称也是需要专利的，总体说来，高级职称是较高级别，要求严格，申报者一定要尽可能多的准备论文，课题，专利等加分项，这样成功评职的胜算才会大许多。
评高级职称对论文要求更为严格，毕竟论文也是对本人工作成果的阐述和自身业务经验的总结。论文也是重要的工业业绩证明材料。
(备注：不同地区政策有所差异，以上信息仅供参考，具体的要以公告文件为准。)
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