助理工程师工资待遇怎么样?来看看就知道了!

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　　【摘要】助理工程师的作用挺多的，但是对于大家来说，待遇如何才是最重要的，毕竟生活需要金钱。那么你知道助理工程师工资待遇怎么样吗?纳才网小编提醒，如果不不知道的话，就跟着小编一起来看一看吧。

　　助理工程师工资待遇怎么样?来看看就知道了!

　　首先大家要明白：

　　助理工程师就相当于给工程师打下手的，但是没有传说中的累，平时工作相当于做资料。

　　即资料员，但是比资料有发展，因为你的工资更多的是工地上的一些事，学到的经验非常多，能学到不少东西，在工地上接触多了，实战经验就足了。

　　而且好多地产和施工单位招人事部领导都要求知道一定的工地知识的，对于才毕业的学生来说就个很好的学习机会，而且毕业生前几年本来就是学习为主。

　　毕竟不是体制内铁饭碗，各种待遇相对少一下，补贴肯定也没有公有制工资高，但是后期非公有制相对自由，工资会逐步超过公有制待遇，同样也涉及到助理工程师加多少工资的问题。

　　根据不同的行业，不同性质的单位，以及不同地区的单位，助理工程师的工资收入不同，一般来说，在东北、西北老工业区的传统行业，助理工程师的工资收入在2000-4000元之间，和工程师的待遇差距一般在2000元左右。而对于新兴行业及华南、华中等地区，工资收入在3000左右，一般不会超过3000。

　　公有制和非公有制具备助理工程师人才工资比较来说总体是相同的，两者基本工资都维持在4000-4500左右，不同的就是公有制单位进去比较难，前期“投入比较多”，但是工作清闲，待遇算不错的，非公有制前期门槛比较低，没有什么“前期费用”，但是容易遇到比较坑的工资，尤其是建筑行业，有句话是工资是跳出来的，比如说有些人，活不少干，但是工资就是非常低，就算干同样的活，待遇也是一个天上一个地下，但是逐步稳定以后有超过公有制工资的趋势。

　　据获取的数据来说，当然了包括公有制和非公有制全部算：

　　目前2000以下的占据到0.6%;

　　1、2000-3000占据到3%;

　　2、3000-4500占据到33.6%;

　　3、4500-6000占据到40.8%;

　　4、6000-8000占据到17.2%;

　　5、8000-10000占据到2.8%;

　　6、10000-15000占据到1.4%。

　　过高的这一部分更多的应该是行业特性所致，有一些企业或者公司并不这种助理工程师职称，有能力就上，不排除能力突出但是没有高职称的人才，像这种公司如果您问助理工程师加多少工资，可能人家会反问你你会多少。

　　按照年限来说，助理工程师加多少工资取决于年限和经验的多少：

　　应届生的工资最多在4000-4400之间徘徊;

　　1-3工作经验的人才工资基本维持在5000左右;

　　3-5年工作经验的，工资在5800左右;

　　5-10年工作经验的，基本稳定在6300左右;

　　10半年以上的基本就不是助理工程师了。

　　当然，助理工程师的待遇，根据地区的不同，行业的不同，收入也是不同的。所以说，大家要认真看清楚。