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建筑设计公司里面有哪些职位？

建筑设计企业的主要职位及待遇标准(设计院)\x0d\x0a建筑设计行业可谓是近两年来最受关注的行业了，它的建筑师也是这两年最热招的职位，与之不相上下的还有：结构师、机电师、总图工程师等几个岗位数十个职位，年薪＋光环，就是这些遭遇“机遇”的时代宠儿们的写照。下面我们逐一介绍人才聚集地--建筑设计行业职位 *** 的情况。\x0d\x0a一、建筑师\x0d\x0a建筑设计创造了美，建筑表现重塑了建筑的灵魂。随着时代的发展，生活水平的提高，技术的进步，人们对建筑设计的要求也越来越高，建筑师这一职业显得愈发重要了。那么，想要加入建筑师的队伍，首先要做的会是什么？要具备哪些素质？其工作岗位的职责都包括哪些？\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a建筑师的工作内容包括方案设计、初步设计、施工图设计和后期配合几个阶段，主要从事建造新建筑、修复和保护旧建筑、规划建筑物的布局和四周的空间环境。从方案初设到完工，建筑师负责管理建筑工程的整个过程。他们根据客户的要求设计蓝图，考虑成本、安全、社会因素以及建筑和规划管理条例等方方面面。设计方案审批后，建筑师还要为建筑承包商绘制更详细的工作图，标示精确的尺寸和使用材料。除了与建筑商、工程师、检查员、律师和规划部门保持密切的联系外，建筑师还要定期到现场视察建筑作业，评估工程的进展。\x0d\x0a建筑师的工作时间一般很长，常常需要加班。工作地点以办公室为主，但也需要拜访客户和到现场考察。由于目前的市场波动较大，要获得稳定的工作也许比较困难。短期合同的聘用方式正日趋普遍，因此工资较高，但缺乏长期稳定的工作保障。承包合同和自由职业工作越来越普遍，许多建筑师从事一段这种工作之后还开设了自己的事务所。\x0d\x0a由于建筑师可以提供的服务种类繁多，他们常常会集中于某一领域，如专门从事园林建筑或规划。你一旦以建设师的身份开业，还必须具备与客户进行谈判以及管理和领导团队交流的技能。社会和环境因素都会影响建筑师的工作，因此对这些因素的透彻理解也是必不可少的。建筑师辛勤劳动的成果最终将展现在公众面前，但却无法得到每个人的赞同，因此建筑师还必须能承受压力，接受批评。\x0d\x0a入行门槛：\x0d\x0a建筑师是设计院（事务所）标志性的职位，绝大部分为建筑学专业，少数为景观规划、环境艺术等专业。\x0d\x0a建筑师一直是建筑房地产行业的一大热门职业，对于此类人才的需求始终很旺盛，而这种需求在这两年也有一些变化。一方面变化来自于原来那些对建筑师并不重视的中小房地产企业，他们现在也开始重视起建筑师的职位来。他们认为拥有自己的优秀建筑师是十分必要的，于是带来了总体上建筑师需求量的增长。另一方面的变化，来自于大型企业对于建筑师要求的提高。在过去几年里进入大企业的建筑师具备一级注册建筑师资格就可以了，然而现在在这个必要条件的基础上，又增加了对教育背景、行业经验以及外语水平的严格要求。\x0d\x0a薪资待遇：\x0d\x0a一般情况下，建筑师在民用设计院（公司）或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院（公司）或事务所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：\x0d\x0a建筑师的收入水平：\x0d\x0a·助理建筑师 年薪40000元-80000元\x0d\x0a·建筑师、主管建筑师 年薪80000元-150000元\x0d\x0a·主任建筑师、主创建筑师 年薪150000元-400000元\x0d\x0a·总建筑师、设计总监 年薪400000元-800000元\x0d\x0a·建筑大师 年薪800000元以上\x0d\x0a这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。\x0d\x0a二、结构师\x0d\x0a结构师就是那些提炼结构元素、勾画结构蓝图的匠师，是设计院（事务所）及房地产公司的主要专业岗位之一。今年四川汶川的地震灾害发生以后，建筑结构马上引起了更多人的关注，随着更多机构和单位对建筑结构的重视，这随之而来的就是结构师恰逢其时的就业空间。结构师的责任很重大，所以企业对其工作职责也要求比较高。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a结构师工作职责就是建筑结构设计。结构设计是用结构语言来表达建筑师及其他专业工程师所要实现的东西。而结构语言则是从建筑图纸及其他专业图纸中提炼简化出来的结构元素，包括地基基础、竖向构件（如墙、柱、支撑）、水平构件（如梁、板）、交通构件（如楼梯、电梯）、细部大样等，然后用这些结构元素来形成建筑物或构筑物的结构体系及结构图纸，通过结构图纸去指导结构施工。结构设计目标是技术先进、安全适用、经济合理、确保质量。\x0d\x0a入行门槛：\x0d\x0a结构师一般为土木工程专业毕业，也有交通土建等专业的学生。结构师的成长与建筑师相比慢一些，一般情况下，大学本科毕业到设计院（事务所）只能从事简单的绘图工作，至少两年左右才能相对独立的完成一部分设计任务，基本成熟需要8－10年左右的时间。\x0d\x0a薪资待遇：\x0d\x0a结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。一般情况下，同等资历的土木工程专业人员，做结构师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。\x0d\x0a下面是结构师的平均收入标准：\x0d\x0a·助理结构师 年薪30000元-50000元\x0d\x0a·结构师、主管结构师 年薪50000元-120000元\x0d\x0a·主任结构师 年薪120000元-300000元\x0d\x0a·总结构师 年薪300000元-600000元\x0d\x0a三、机电师\x0d\x0a机电师是建筑设计院（事务所）的主要专业岗位之一，一般由给排水、暖通、电气三个专业的构成。主要从事给水排水、供暖通风、强弱电的设计制图和施工管理工作。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1.按照水暖电专业的相关设计规划和要求制图；\x0d\x0a2.根据建筑物需要的水暖电设备进行参数计算；\x0d\x0a3.按照客户要求和规划标准完成设计深度。（；）\x0d\x0a4、提供综合解决方案、保证设备的运行和使用。（；）\x0d\x0a5、进行技术服务和技术回访，解决施工中的设计问题。\x0d\x0a入职门槛：\x0d\x0a现在的机电师一般是给排水、暖通、电气三个专业的发展而来，所以，要想做机电师，至少应该是这三个专业毕业，或者与这三个专业有渊源。至少1年以上相关工作经验。\x0d\x0a机电师的待遇：\x0d\x0a机电师的待遇空间与略低于结构师，但与同等资历的机电专业其他行业人才比要高一些，具体标准如下：\x0d\x0a·助理机电师 年薪30000元-40000元\x0d\x0a·机电师 年薪40000元-100000元\x0d\x0a·主任机电师 年薪100000元-200000元\x0d\x0a·机电总工程师 年薪200000元-500000元\x0d\x0a四、总图工程师\x0d\x0a总图是设计院的一类专业，一般情况下，在工业设计院中占较大比例，属于支柱专业；在民用设计院中占较小的比例，属于小专业或从属专业。还有一些民用设计院不设总图专业，以规划等专业替代。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1、民用建筑场地设计和制图；\x0d\x0a2、居住区、综合建筑群的总平面、竖向、道路、管线综合图设计；\x0d\x0a3、根据各专业的条件修改完善总平面图。\x0d\x0a入职门槛：\x0d\x0a总图工程师应当是交通总图专业，属于土木工程专业的一类，全国只有西安建筑科技大学有此专业，并设在土木工程学院，每年毕业生分配均供不应求。\x0d\x0a在本专业人员无法满足需求的情况下，部分景观规划、环境艺术、建筑学、土木工程等专业的人员改行从事总图专业设计，约50%的总图工程师来自这些相关专业。总图工程师的工作量一般不大，一个项目的的工作就是绘制一张总平面图，但其责任比较重大。一般情况下，没有3年以上相关工作经验是无法独立承担设计任务的。\x0d\x0a总图工程师的待遇：\x0d\x0a总图工程师属于稀缺专业，虽然专业与土木工程相似，但待遇空间要略高于结构师，具体标准如下：\x0d\x0a·助理总图师 年薪35000元-60000元\x0d\x0a·总图工程师 年薪60000元-150000元\x0d\x0a·主任总图工程师 年薪150000元-400000元\x0d\x0a五、景观设计师\x0d\x0a景观设计师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。\x0d\x0a随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a（1）景观规划设计；\x0d\x0a（2）园林绿化规划建设；\x0d\x0a（3）室外空间环境创造；\x0d\x0a（4）景观资源保护。\x0d\x0a入行门槛：\x0d\x0a我国的城市建设方兴未艾，全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促进了景观建设的蓬勃发展，众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。\x0d\x0a在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会等社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。\x0d\x0a我国也看到了这方面的差距，从高等教育入手开始着力提升和发展，大学的景观专业也越来越强，近几年的景观专业毕业生也呈上升趋势。所以，在本专业人才不足的情况下，规划专业、环艺专业，甚至建筑学专业的人才转行成为景观设计师的情况也非常多，形成了比较杂乱的人才市场。\x0d\x0a薪资待遇：\x0d\x0a景观规划师的待遇在设计院（事务所）里属于前列，原则上排在建筑学专业之后，其他专业之前，但因为景观规划师为较稀缺职位，单位数量又比较少，故薪资待遇与建筑学专业人才持平，甚至还略超过建筑学专业的人才。\x0d\x0a一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在4万元-10万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达10万元-15万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在20万元以上，高的可达40万。\x0d\x0a六、岩土工程师\x0d\x0a岩土工程师是结构师的一种，但专业相对比较专一，要求知识面较宽，既要有地质的基础，也要有力学的基础；既要有必备的理论素养，又要有解决工程问题的能力；既会勘察，又会设计。\x0d\x0a岩土工程师的工作范围可以分为两大块：一块在咨询公司，是岩土工程师主要服务的企业。勘察、测试、设计、检验、监测等，都和数据、论证、决策有关，属于知识密集型，个人的知识和能力对工程的效果起决定性的作用；另一块在工程公司，负责岩土工程的实施。\x0d\x0a但是，未来岩土工程的责任制度将发生很大变化，从现在的以集体负责为主，规范负责为主，过渡到以注册工程师个人负责为主相应地岩土工程师的责任也很大，万一发生事故，不仅要负法律责任，作经济赔偿，而且对今后的继续执业产生很大影响。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1.负责地勘等相关工作，包括布地勘点、整理管理地勘报告等；\x0d\x0a2.针对不良地质情况提出可行、经济、快速的处理方案；\x0d\x0a3.能独立完成深基坑开挖、边坡支护、挡墙等。\x0d\x0a入行门槛：\x0d\x0a岩土工程师一般为岩土专业，本科学历，从事勘察、设计工作3年以上才能基本独立完成勘察设计任务。也有一部分岩土工程师非岩土专业出身，但也是与结构相关的专业，如土木工程、建筑工程等，这些相关专业出身的岩土工程师入行要慢一些，发展空间要小一些，但也能胜任基本的岩土工程师工作。\x0d\x0a薪资待遇：\x0d\x0a岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制，但收入还是比较可观的。一般情况下，毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，更高可达30万元。\x0d\x0a七、经营人员\x0d\x0a十几年前，建筑设计市场还属于垄断形式，设计任务基本上是由国营设计院完成的，几乎没有市场竞争。随着市场化程度的不断提高，建筑设计院（事务所）的逐渐市场化和规范化，市场竞争也越来越激烈。过去设计院的技术人员兼做经营的情况越来越少，在设计院和设计公司出现了一类比较专业的职位--经营人员，他们的本职工作就是经营，专职进行市场推广和销售工作。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1、设计合同的谈判、签订、评审及管理工作；\x0d\x0a2、建立客户服务体系，跟踪设计质量，进行客户维护；\x0d\x0a3、设计投标中的商务工作；\x0d\x0a4、开拓客户市场，扩大业务范围；\x0d\x0a5、市场和客户分析体系的建立与实施（。）\x0d\x0a入行门槛：\x0d\x0a设计院（事务所）的经营人员一般分为两类：一类是助理、主管级经营人员，这类人员职位较低，负责合同洽商管理、客户信息管理、经营报表管理、对内外联系等工作，对专业要求不高，管理类、技术类专业均能胜任。另一类是经理、总监级经营人员，这类人员职位较高，负责与业主谈判、推广公司设计理念、开拓和维护客户关系等高端工作。当前市场情况下，这类高级别人员专业出身的比较多，专业能力稍弱、但沟通能力较强的专业技术人员。今后，致力于经营管理方向发展的建筑师、结构师、机电师可能会走上这条职业发展道路。\x0d\x0a薪资待遇：\x0d\x0a经营人员的收入与人员分类一样，也分两种：一种是固定收入的方式，一般适用于经营助理、经营主管级别的人员，他们的收入基本固定，按照他们的资历和贡献确定薪酬范围，与其他行业的同等职位差不多，一般的经营助理年收入3万-4万，经营主管年收入4-8万等。另一种是与单位业绩挂钩的收入方式，适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。\x0d\x0a所以，一些建筑师、结构师和机电师把目光瞄准了经营这个岗位，成为专业技术人员的一个发展方向。\x0d\x0a八、绘图员\x0d\x0a绘图员是建筑设计企业最基本的技术岗位，分建筑专业、结构专业、机电专业等几类，承担着设计院（公司）最基本的制图工作。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1、绘制CAD的平、立、剖面及节点图纸；\x0d\x0a2、负责平、立面彩图绘制工作；\x0d\x0a3、负责基本的三维电脑模型绘制工作；\x0d\x0a4、进行日照、受力等技术计算。\x0d\x0a入行门槛：\x0d\x0a一般情况，专科以上学历、土木工程、给排水、暖通或电气等相关专业的毕业生都有可能成为绘图员。成为绘图员是这些专业毕业生梦寐以求的梦想，因为他们可以不用到条件艰苦的工地现场指挥施工，不用整天与工人打交道，而是在吹着冷气或暖风的写字楼里画图，还有机会发展成为建筑师、结构师或机电师。\x0d\x0a但设计院对绘图员的挑选是比较严格的，一般情况下，设计院喜欢接收有一定绘图经验的绘图员，以省去培养的时间和精力。如果要接收毕业生，要求熟练操作CAD，会用AutoCAD建三维模型，具有一定的手绘设计草案能力，这样才能进入设计院的视线。\x0d\x0a薪资待遇：\x0d\x0a绘图员的待遇主要与工作年限有关，因为主体是中专和大专学历的人员，故收入水平不高。一般情况下，绘图员可分为三类级别：工作3年以内的为初级绘图员；工作3-8年的为中级绘图员；工作8年以上的为高级绘图员。这三类绘图员收入标准如下：\x0d\x0a初级绘图员 年收入2万-3万元\x0d\x0a中级绘图员 年收入3万-4万元\x0d\x0a高级绘图员 年收入4万-8万元\x0d\x0a绘图员是一个终身职业，不一定能晋升为设计师，但可以一辈子做绘图员。有些资历较深的绘图员会成为某个分项制图的专家和能手。

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公司各职位英文名称

1、董事长（英语：Chairman of the Board，简称： Chairman），或译董事会主席、董事局主席，公司三长之一（另二为首席执行官、财务长），指的是一家公司的更高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

2、总裁（英语对应词：president/ director-general）原是职官名，现代义借用来作公司企业或其他社会组织负责人或更高行政主管的职称。由于是更高行政主管，所以所有行政事务及政策皆由其裁决，故称“总裁”。

3、首席执行官（英语：Chief Executive Officer，缩写为CEO；中国香港称行政总裁；中国台湾称执行长；中国称首席执行官），是许多企业，尤其是美国企业的头衔，是公司三长之一（另二为董事长、财务长），是在一个企业集团、财阀或行政单位中的更高行政负责人。

4、总经理（英语：General Manager，缩写：GM）在单一中小企业，总经理通常就是整个组织里职务更高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务，位阶仅次于董事长。而在规模较大的组织里，例如跨国企业，总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的更高行政负责人。

5、副总裁（英语：Vice President，缩写：VP），也译作“副总经理”或简称“副总”，是现代企业组织内部的职位名称，有一些组织的总裁／总经理（President）之下设立。

6、首席运营官（英语：Chief Operating Officer，缩写为COO），又常称为营运长、营运总监，是公司团体里负责监督管理每日活动的高端管理人员，为企业组织中更高层的成员之一，是许多企业，尤其是美国企业的头衔，此职位必须监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官（CEO）。

7、安全主管（英文：Chief security officer，缩写：CSO），负责公司的信息系统安全，也负责加强公司的安全政策。安全主管负责用户和信息系统专家的安全培训，提醒管理层关注安全威胁和破坏，并且维护安全政策和安全工具。

8、首席财务官（英语：Chief Financial Officer，英文缩写：CFO），又称首席财务长或首席财务官，公司三长之一（另二为董事长、执行长，是许多企业的职衔，尤其美式企业中，是一个企业集团或财阀中负责财务的更高执行人员。

9、创意总监（英语：Creative Director，缩写：CD）又称为创意长，是以创意为主的公司（例如广告公司）或者艺术团体内的一个职位，其主要负责创意的发想及设计等工作的主持及监督。

10、行销长（首席营销官）（英语：Chief Marketing Officer，英文简称：CMO，亦作行销总监），企业职衔，为企业、组织中，专门负责行销事务、具决策权责的高阶管理人员。

求各种职位及岗位的英文写法？越全越好

医疗/护理 Medicine / Nursing

医生（中、西医） Medical Doctor

医学管理人员 Healthcare / Medical Management

医药技术人员 Medical Technician

药库主任/药剂师 Pharmacist

护士/护理人员 Nurse / Nursing Personnel

临床协调员 Clinical Coodinator

临床研究员 Clinical Researcher

麻醉师 Anesthesiologist

心理医生 Psychologist/Psychiatrist

医药学检验 Clinical Laboratory

咨询/顾问 Consultant

专业顾问 Senior Consultant

咨询总监 Consulting Director / Partner

咨询经理 Consulting Manager

咨询员 Consultant

公务员 Official

公务员 Official

在校学生 Student

在校学生 Student

应届毕业生 Graduating Student

实习生 Intern/Trainee

培训生 Trainee/Intern

培训生 Trainee

服务 Service

美容/健身顾问 Exercise Coach/Fitness Trainer

餐饮/娱乐经理 Banquet Services Manager

宾馆/酒店经理 Reception Manager

领班 Supervisor

服务员 Service Staff

营业员/收银员/理货员 Shop Clerk/Salesperson

厨师 Chief/Cook

导游 Tour Guide

司机 Chauffeur/Driver

保安 Security

寻呼员/话务员 Paging Operator

建筑/房地产 Construction/Real Estate

建筑工程师 Architect

结构/土建工程师 Structural Engineer

电气工程师 Electrical Engineer

给排水/暖通工程师 Drainage/HVAC Engineer

工程造价师/预结算 Budgeting Specialist

建筑工程管理 Construction Management

工程监理 Engineering Project Supervisor

室内外装潢设计 Decorator

城市规划与设计 Urban Design/Planning

建筑制图 CAD Drafter

施工员 Construction Crew

房地产开发/策划 Real Estate Development/Planning

房地产评估 Real Estate Appraisal

房地产中介/交易 Real Estate Agent/Broker

物业管理 Property Management

翻译 Translator

英语翻译 English Translation

日语翻译 Japanese Translator

德语翻译 German Translator

法语翻译 French Translator

俄语翻译 Russian Translator

西班牙语翻译 Spanish Translator

朝鲜语翻译 Korean Translator

其建筑设计院岗位职称英文缩写他语种翻译 Other Language Translator

高级管理 Senior Management

首席执行官/总经理 CEO/GM/President

副总经理 Deputy GM/VP/Management Trainee

总监 Director

合伙人 Partner

总裁/总经理助理 CEO/GM/President Assistant

物流/贸易/采购 Logis./Trading/Merchand./Purch.

物流经理 Logistics Manager

物流主管 Logistics Supervisor

物流专员/助理 Logistics Specialist/Assistant

物料经理 Materials Manager

物料主管 Materials Supervisor

采购经理 Purchasing Manager

采购主管 Purchasing Supervisor

采购员 Purchasing Specialist/Staff

外贸/贸易经理/主管 Trading Manager/Supervisor

外贸/贸易专员/助理 Trading Specialist/Assistant

业务跟单经理 Merchandiser Manager

高级业务跟单 Senior Merchandiser

业务跟单 Merchandiser

助理业务跟单 Assistant Merchandiser

仓库经理/主管 Warehouse Manager

仓库管理员 Warehouse Specialist

运输经理/主管 Distribution Manager/Supervisor

报关员 Customs Specialist

单证员 Documentation Specialist

船务人员 Shipping Specialist

快递员 Courier

理货员 Warehouse Stock Management

文字/艺术/设计 Writer/Editor/Creative Artist/Designer

编辑/作家/撰稿人 Editor/Writer

记者 Journalist / Reporter

校对/录入 Proofreader/Data Entry Staff

排版设计 Layout Designer

艺术/设计总监 Creative/Design Director

影视策划/ *** 人员 Entertainment Planning / Production

导演 Director

摄影师 Photographer

音效师 Recording / Sounds Specialist

演员/模特/主持人 Actor/Actress/Model/MC

平面设计/美术设计 Graphic Artist/Designer

纺织/服装设计 Clothing / Apparel Designer

工业/产品设计 Industrial Designer

工艺品/珠宝设计 Artwork/Jewelry Designer

科研人员 Research Specialist Staff

科研管理人员 Research Management

科研人员 Research Specialist Staff

律师/法务 Legal

律师 Lawyer

法务人员 Legal Personnel

律师助理 Paralegal/Legal Assistant

书记员 Court Clerk

教师 Professor/Teacher

教师 ProfessorTeacher

教学/教务管理人员 Education/School Administrator

助教 Teaching Assistant

讲师 Lecturer

家教 Tutor

建筑设计院岗位职称英文缩写，建筑设计院岗位职称英文缩写是什么

公司的官职级别的英语

1、GM：General Manager 总经理 

2、VP：Vice President 副总裁FVP（First Vice President）之一副总裁 AVP：Assistant Vice 

3、President 副总裁助理 HRD：Human Resource Director 人力资源总监 OD：Operations 

4、Director 运营总监 MD：Marketing Director 市场总监 OM：Operations Manager 运作经理 

5、PM：Production Manager生产经理、Product Manager产品经理、Project Manager项目经理) 注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份） 

6、BM（Branch Manager）部门经理 DM（District Manager）区域经理 RM（Regional Manager）区域经理

7、AAD〔Associated Account Director〕副客户总监 AAD〔Associated Art Director〕副美术指导 

8、ACD〔Associated Creative Director〕副创作总监 AD 〔Account Director〕客户服务总监、业务指导 

9.AD〔Art Director〕美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督） 

扩展资料：

公司部门英语写法

行政部Administrative Department

财务部Financial Department

质量管理部 Quality Control Department

营销部Sales Department

营运部Operation Department

技术部 Technology Department

维修部门 Maintenance Department

人力资源部Human Resources Department

客户服务部 Customer Service Department

参考资料来源：百度百科-部门

公司职称英文缩写

GM ( General Manager )总经理

VP ( Vice President )副总裁

FVP ( First Vice President )之一副总裁

AVP ( Assistant Vice President )副总裁助理

CEO ( Chief Executive Oficer )首席执行官

COO( ChiefOperations Oficer )首席运营官

CFO ( Chief Financial Officer )首席财务官

CTO( Chief Technology Officer )首席技术官

HRD ( Human Resource Director )人力资源总监

OD ( Operations Director )运营总监

MD ( Marketing Director )市场总监

OM( Operations Manager )运作经理

PM ( Production Manager 生产经理、 Product Manager 产品经理、 Project Manager 项目经理)

BM ( Branch Manager )部门经理

DM ( District Manager )区域经理

RM( Regional Manager )区域经理

拓展资料建筑设计院岗位职称英文缩写：公司职称是指对具有专业技术能力的人员在考虑其能力水平后授予的职称。职称大致分为初级、中级和高级三个层次建筑设计院岗位职称英文缩写，能够反映技术人员的技能水平。对于专业技术人员来说，职称是其技术水平和能力的重要标志。

一、职称的定义

标题最初来源于职务名称。理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就水平。是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。随着社会发展的需要，有必要将专业技术人员的等级评定与就业岗位分开，即“评聘分离”，职称的概念也随之发生了变化。任命的职位简称“专业技术职务”；专业技术人员的级别由“专业技术岗位资格”确定，简称职称。

二、、 公司的专业职称是什么

按照现行制度，职称按不同系列分类，如大学教师系列、中小学教师系列、健康系列等。 职称级别一般分为高级、副高级、中级和初级四个级别。事实证明，只有一些系列具有正面和高级级别，而一些系列没有正面和高级级别。2017年1月8日，人力资源和社会保障部办公厅下发了《关于部分系列正职、高级职称设置有关问题的通知》，明确将无正职、高级职称的职称系列设置为正职、高级职称，涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

求问，各种职称或职务的英文缩写如：GH ACD AD AAD HR SAM等,越详细越好~~

□□□: Art 艺术总监

CBO: Business 商务总监

CCO: Content 内容总监

CDO: Development 开发总监

CEO: Executive 首席执行官

CFO: Finance 财务总监

CGO: Gonverment *** 关系

CHO: Human resource 人事总监

CIO: Information 技术总监

CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人

CKO: Knowledge 知识总监

CLO: Labour 工会主席

CMO: Marketing 市场总监

CNO: Negotiation 首席谈判代表

COO: Operation 首席营运官

CPO: Public relation 公关总监

CQO: Quality control 质控总监

CRO: Research 研究总监

CSO: Sales 销售总监

CTO: Technology 首席技术官

CUO: User 客户总监

CVO: Valuation 评估总监

CWO: Women 妇联主席

CXO: 什么都可以管的不管部部长

CYO: Yes 什么都点头的老好人

CZO: 现在排最后,等待接班的太子

其中C－－Chief 主要的、总的。

O－－officer、orgenizer……等

C.hiefAdministrativeOfficer

首席行政官

ChiefArtOfficer

首席艺术官

释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的更高行政官员，也是企业里的行政部门长官。首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。

CBO

ChiefBrandOfficer

首席品牌官

释义：它是现代组织（包括企业、 *** 或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。

C CCO

ChiefCulturalOfficer

首席文化（知识）官

释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。

D CDO

ChiefDevelopmentOfficer

首席开发官

释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。

E CEO

ChiefExecutiveOfficer

首席执行官

释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。

F CFO

ChiefFinanceOfficer

首席财务官

释义：首席财务官是企业财务总监的“增长版”。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。

G CGO

ChiefGonvermentOfficer

首席 *** 关系官

释义：首席 *** 关系官，企业中用以协调企业与 *** 与社会之间的关系。他也是企业与外部环境建立联系的桥梁，但是与公关总监不同的是，他更专注于 *** 公共关系的处理。如果鹿鼎记里的韦小宝也来经营企业的话，那么建宁公主将是CGO的不二人选。

H CHO

ChiefHumanResource Officer

首席人事官

释义：“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。但对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平常的工作就是 *** 、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划———这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术。

I CIO

首席信息官

ChiefInformationOfficer

释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与 *** ，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。

J CJO

ChiefJetOfficer

首席“火箭推动”官

释义：关于CJO，目前企业尚未出现类似的职位，但如果考虑Jet这个词，那么CJO就是公司里那种把营运指标都加一个或多个零，使公司市值像火箭般上升的人。

K CKO

ChiefKnowledgeOfficer

首席知识官

释义：20世纪90年代初，知识管理还是一个令人兴奋的新概念。某些企业还设置了“首席知识官”（CKO）这一新的行政职位来主持这方面的工作。某种意义上说，CKO是知识经济的产物，一般要做如下的工作：结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；推动建立合适的IT系统工具以保障“知识之轮”的运转；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。

L CLO

ChiefLawOfficer

首席法律官

释义：随着社会的法制化日益增强，企业对高级法律人才的渴求会越来越大，首席法律官顾名思义，就是为了公司对外对内的法律事务的管理而设置的行政职务，一般来说，首席法律官更好具备律师方面的比较长的从业经验，同时掌握一定的企业管理知识。

M CMO

ChiefMarketingOfficer

首席市场官

释义：CMO是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，也可称市场总监、主营市场的副总经理或副总裁等。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。

N CNO

ChiefNegotiationOfficer

首席谈判官

释义：现代企业和商务活动成功与否，极大程度上取决于谈判技巧与能力。毋庸置疑，首席谈判官必须炼就卓越的谈判策划和实战能力，才能成为商界的赢家，才能在掌控自己命运时得心应手。首席谈判官负责架构公司谈判团队，介绍最有效的谈判技能，阐释最新颖独到的谈判理念。

O COO

ChiefOperationOfficer

首席营运官

释义：COO是负责公司企业的日常运作并向CEO报告的二把手。如果说CEO是部长、市长的话，COO这个名称可以很容易地联想到中文里现有的名词如常务副部长、常务副市长等。

P CPO

ChiefPublicRelationOfficer

首席公关官

释义：一份良好的信誉是企业最有价值的资产之一。首席公关官是建造并保护这份资产的企业管理者，CPO需要建立和保护自身及公司的信誉，搭设品牌组织及个人信誉的公司经理和公共关系顾问。CPO还需要熟悉信誉策略的发展、信誉的衡量、危机和项目管理、网上信誉管理、媒体关系和内部沟通等。

Q CQO

ChiefQualityOfficer

首席质量官

释义：作为企业中的之一质量人，CQO是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。CQO不仅懂业务、有 *** ，而且脚踏实地、思想鲜活；无论是朱兰、克劳士比，还是费根堡姆、哈灵顿，不仅是质量大师，更是商界领袖人物。

R CRO

ChiefResearchOfficer

研究总监

释义：企业不断前进和发展的动力源头，CRO的任务是领导企业组织中更具有突破钻研精神的人为企业不断开发出新的经济增长点。

S CSO

ChiefSolutionOfficer

首席问题官

释义：在这个职位名称中，之所以用Solution（解决方案）而不用Problem（问题）来表示问题，有两方面的原因：一方面是因为Problem可能会让人理解为首席问题官是制造问题的，而不是解决问题的。另一方面是Solution一词近年来正在流行，许多软件公司和咨询公司都说他们能提供的不只是产品，而且是一整套解决问题的方案（Solutions）。顾名思义，CSO是负责挖掘问题、协调缓解问题和解决问题的高级管理人员。CSO的职责是挖掘企业管理中的问题，分析问题的性质和可能造成的影响，搞清问题的轻重缓急，制定解决问题的方案，提请总裁或董事会决策实施。

T CTO

ChiefTechnologyOfficer

首席技术官

释义：CTO（首席技术官）即企业内负责技术的更高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，ATT，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（ChiefInformationOffi鄄cer信息管理更高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。

U CUO

ChiefUserOfficer

客户总监

释义：CUO为客户制定媒体关系策略和公关活动策划，达成客户的市场或传播目标；督促客户服务团队执行媒体及公关活动，有效分配资源，并保证服务团队的工作质量；负责监督公关项目的计划和实施，使公关项目能在预算的时间和费用内完成；积极拓展客源及开发公司业务；与客户进行紧密的业务联络和沟通。

V CVO

ChiefVCReceptionOfficer

风险投资商接待专员

释义：首席财务官的重要助理。

W CWO

ChiefWriterOfficer

首席 *** 写手

释义：首席 *** 写手，负责将小事扩大化。

X CXO

ChineseXO

中国洋酒

释义：在企业取得阶段性成功时，一般都会拿出CXO来以资庆祝。

Y CYO

ChiefYearlyOfficer

首席元老

释义：公司元老，这是一个荣誉称号，这个职位通常空缺。

Z CZO

ChiefZeroOfficer

最后离开者

释义：最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处。